2023湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告（6名）
2023年湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告已發(fā)布，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日至2023年6月21日止（上午9:00-12:00；下午14:00-18:00,節(jié)假日休息），逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)市君山區(qū)柳林洲街道君山大道岳陽(yáng)市君山工業(yè)園管理委員會(huì)402室（導(dǎo)航地址：岳陽(yáng)市君山區(qū)荊江大道君山產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)）。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)有限公司人員招聘公告
湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)漁業(yè)集團(tuán)）成立于2022年7月，注冊(cè)資本1.2億元，是區(qū)屬一類(lèi)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，強(qiáng)化人力資源建設(shè)，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，本次人才招聘工作在湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)承辦，駐紀(jì)檢部門(mén)全程參與和監(jiān)督。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)，公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄取的原則；堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、德才兼?zhèn)�、全面考核的原則。
二、招聘崗位
本次招聘職位共6個(gè)。其中：質(zhì)量技術(shù)員2名、生產(chǎn)管理員1名、品牌管理員2名、融資專(zhuān)員1名。（詳見(jiàn)附件1）
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年6月及以前出生；35周歲以下是指1988年6月及以后出生，其余以此類(lèi)推。具體崗位的年齡要求詳見(jiàn)崗位表（附件1）。
7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件。
取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，必須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。
報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)有限公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。
工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
�。ǘ� 有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.現(xiàn)役軍人;
6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推）；
四、薪酬與福利
�。ㄒ唬┬匠甏�。實(shí)行與績(jī)效考核掛鉤的年薪制，按公司薪酬管理制度和績(jī)效考核辦法計(jì)發(fā)薪酬，年薪不低于7.5萬(wàn)元。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期只發(fā)見(jiàn)習(xí)工資，享受“五險(xiǎn)一金”。
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1、社會(huì)保險(xiǎn)。公司按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為員工每月購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)。
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。經(jīng)常組織員工開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)、戶(hù)外拓展等多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。
3、體檢。員工每年體檢一次，標(biāo)準(zhǔn)參照君山區(qū)在編在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、福利。公司工會(huì)每年為員工發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼及生日補(bǔ)貼2400元/人/年，以及湖南省總工會(huì)文件規(guī)定的其他工會(huì)福利。
5、帶薪假。員工享有每周休，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國(guó)家法定假。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1、發(fā)布公告：君山政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布招聘信息。
2、報(bào)名要求：
�。�1）報(bào)名時(shí)間：2023年6月19日至2023年6月21日止（上午9:00-12:00；下午14:00-18:00,節(jié)假日休息），逾期不再接受報(bào)名。
�。�2）報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)市君山區(qū)柳林洲街道君山大道岳陽(yáng)市君山工業(yè)園管理委員會(huì)402室（導(dǎo)航地址：岳陽(yáng)市君山區(qū)荊江大道君山產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)）。
�。�3）報(bào)名辦法：報(bào)名應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件3）；現(xiàn)場(chǎng)提交本人有效身份證、學(xué)歷證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告及相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件；近期同底免冠2寸彩色照片3張。
�。�4）報(bào)名其他要求：原則是必須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，確實(shí)無(wú)法按時(shí)報(bào)名的可以由他人代替報(bào)名，但報(bào)名截止后五個(gè)工作日內(nèi)必須到報(bào)名地點(diǎn)參加初步面試，方可進(jìn)行下一輪程序，不然取消報(bào)名資格。
�。�5）開(kāi)考要求：各崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3:1的比例方能開(kāi)考，如個(gè)別緊缺急需崗位沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究同意后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或者調(diào)整招聘計(jì)劃，但最低不低于2:1，并及時(shí)向社會(huì)公布。
�。ǘ┵Y格審查
考生須提交以下材料：（1）湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表（報(bào)名網(wǎng)站自行下載）；（2）準(zhǔn)考證；（3）居民身份證件；（4）學(xué)歷（學(xué)位）證，以及有效期內(nèi)帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；（5）崗位要求的職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；（6）崗位有要求工作經(jīng)歷的，須提交加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明。
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名要求，先由各分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試，初試通過(guò)的應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表交黨委辦（行政部），對(duì)其應(yīng)聘資格進(jìn)行資料審查。資格審查通過(guò)，符合招聘崗位要求的，在報(bào)名截止后一周內(nèi)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組黨委辦（行政部）統(tǒng)一通知參加筆試，不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。
應(yīng)聘人員必須對(duì)本人填寫(xiě)的、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性和合法合規(guī)性負(fù)責(zé)，謝絕一切不符合招聘條件的人員，凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)資料弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
�。ㄈ┕P試
1、統(tǒng)一組考。由君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，統(tǒng)一組考。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。以具體通知為準(zhǔn)，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌仨殧y帶準(zhǔn)考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加筆試。
3、筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)，占綜合總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容滿(mǎn)分為100分，其中專(zhuān)業(yè)類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí)分值占70%、公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%。
4、筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，適用于本次所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5、985、211學(xué)校全日制本科生、全日制研究生的，以筆試成績(jī)并列第1名成績(jī)?nèi)雵嬖嚒?/div>
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1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告�？忌仨殧y帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。
2、確定面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃2:1的比例從高分到低分確定面試對(duì)象（筆試成績(jī)末位分?jǐn)?shù)并列的考生全部進(jìn)入面試）。因招聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃2：1比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)2次）。
3、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消下一環(huán)節(jié)資格。
4、面試形式。面試內(nèi)容采取專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
�。ㄎ澹┚C合總成績(jī)
考試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績(jī)四舍五入保留3位小數(shù)。計(jì)算辦法：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。
（六）體檢
體檢對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)，體檢項(xiàng)目比照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向君山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
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考核工作由湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，考核對(duì)象為體檢合格人員，包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)等情況�？疾旌细袢藛T為擬聘對(duì)象。
（八）遞補(bǔ)規(guī)定
面試后，因考核、公示等不合格或自動(dòng)放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，決定是否在已參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“君山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)”公布。
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1、經(jīng)考核合格的擬聘對(duì)象名單在“君山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站”公示7個(gè)工作日，一經(jīng)公示，之后均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘對(duì)象經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格者轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂用工合同，合同期限五年。試用期不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
2、經(jīng)錄用成為正式員工后，崗位最低服務(wù)年限為5年（包括試用期），若未達(dá)到服務(wù)年限主動(dòng)離職的員工，將根據(jù)合同承擔(dān)違約責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)： 點(diǎn)擊查看 任女士
紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：點(diǎn)擊查看 肖女士
七、本公告解釋權(quán)歸湖南生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)有限公司。
湖南君山生態(tài)漁業(yè)集團(tuán)有限公司
2023年6月8日
文章來(lái)源：http://www.junshan.gov.cn/32415/32442/32456/content_2078954.html
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