2023湖南省高速公路集團子公司招聘第一批工作人員公告（122名）
2023年湖南省高速公路集團子公司招聘第一批工作人員公告已發(fā)布，本次招聘人數(shù)共122人，報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，有意應聘的人員請登錄湖南省高速公路集團有限公司官網(wǎng)（http://www.hngs.net/recruit），查閱招聘信息，進行網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址https://zhaopin.hngs.net:20443。報名時間：2023年6月8日-6月18日24:00。筆試內(nèi)容由綜合知識和專業(yè)知識組成，滿分100分，時長90分鐘。筆試時間、地點及其他要求將另行通知。不指定參考教材，考生備考綜合知識可參考公務員教材中心2023年湖南事業(yè)單位課程復習。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
湖南省高速公路集團有限公司所屬分子公司
2023年第一批公開招聘公告
2023年第一批公開招聘公告
湖南省高速公路集團有限公司（以下簡稱集團公司）是經(jīng)省人民政府批準設立的功能類國有控股公司，集團公司主要業(yè)務為高速公路投資、建設、運營、管理和高速公路沿線資源開發(fā)及相關服務。
截至2022年12月，集團公司共經(jīng)營管理74條、6088公里高速公路，占全省7330公里的 83.1%；在建高速公路16條，總里程1380公里，總投資2100億元；資產(chǎn)總額突破 6500億元，是湖南省資產(chǎn)規(guī)模最大的非金融類國有企業(yè)，國內(nèi)信用評級始終保持AAA級。成立至今，集團獲得多項國家級集體榮譽、省部級集體榮譽，社會影響力不斷增強。2020年，集團被中共中央、國務院、中央軍委授予的“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”榮譽稱號。
“十四五”期間，集團將構建“四輪驅(qū)動”格局，打造“三大支撐體系”，即構建以高速公路投資、建設、運營、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營為驅(qū)動力的發(fā)展格局。深耕高速公路投資建設運營，打造“核心支撐”；強化高速公路金融服務平臺，打造“平臺支撐”；形成高速公路全產(chǎn)業(yè)鏈，打造“產(chǎn)業(yè)鏈支撐”；努力打造國內(nèi)一流現(xiàn)代化交通綜合類產(chǎn)業(yè)集團。
因工作需要，集團公司所屬分子公司面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
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本次招聘人數(shù)共122人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件詳見《湖南省高速公路集團有限公司所屬分子公司2023年第一批公開招聘崗位需求表》。
（二）應聘基本條件
1.政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。
2.符合報考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。
3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。
4.自錄取之日，與其他單位無勞動關系。
5.以下人員不予聘用：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
�。�2）在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;
�。�3）受到過黨紀政務（政紀）處分且在影響期內(nèi)的；
�。�4）正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關立案偵查的；
�。�5）有吸毒、涉毒等違法行為的；
�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。
二、招聘程序
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1.報名時間：2023年6月8日-6月18日24:00。
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，有意應聘的人員請登錄湖南省高速公路集團有限公司官網(wǎng)（http://www.hngs.net/recruit），查閱招聘信息，進行網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址https://zhaopin.hngs.net:20443。
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根據(jù)應聘人員報名信息，對照崗位要求擇優(yōu)進行資格審查。資格審查通過人員進入下一環(huán)節(jié)，將以電話或郵件、短信通知參加面試；未通過資格審查的，將不另行通知。
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湖南高速信息科技有限公司機電工程師崗位招聘設筆試和面試環(huán)節(jié)，其余崗位招聘設面試環(huán)節(jié)。
（四）筆試
1.湖南高速信息科技有限公司機電工程師崗位筆試采用閉卷考試，筆試內(nèi)容由綜合知識和專業(yè)知識組成，滿分100分，時長90分鐘。
2.筆試時間、地點及其他要求將另行通知。
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1.通過資格審查進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達不到該比例，經(jīng)研究，可降低面試比例。
2.面試形式為半結構化面試，主要考察應聘人員資歷與崗位的匹配程度。
3.面試時間、地點及其他要求將另行通知。
4.面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。
5.參與筆試人員的綜合成績合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。綜合成績按筆試占比30%、面試占比70%的比例折算（四舍五入精確至小數(shù)點后兩位）。若綜合成績相同，則以面試成績高低確定人選。
6.面試成績或綜合成績進行公示，公示期為3天。
（六）心理測試及體檢
1.心理測試。按照面試成績或綜合成績，從高分到低分進行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測試不合格或者棄權的，則依據(jù)面試成績或綜合成績從高分到低分依次遞補。
2.體檢。心理測試合格者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由集團公司統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。有體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績或綜合成績排名依次遞補。
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1.體檢結束后，集團公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構對體檢合格者進行詳細的背景調(diào)查。
2.當考察人員出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，按面試成績或綜合成績排名依次遞補。
（八）研究決定與公示
經(jīng)集團公司研究，確定擬聘人員。對擬聘人員予以公示，公示期為3個工作日。
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公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，第一次簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月。
三、應聘須知
�。ㄒ唬┵Y格審核貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。
�。ǘ┎糠謲徫粫L期開放報名端口，待該崗位的資審人數(shù)達到開考比例后再關閉。
�。ㄈ┘瘓F公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
�。ㄋ模┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用、不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
�。ㄎ澹⿷溉藛T須在招聘期間保持本人手機、郵箱暢通。對通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢或設置通話、短信、郵件自動攔截或過濾造成的后果，集團公司不承擔責任。
�。⿷溉藛T須服從集團公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。
�。ㄆ撸┳稍冸娫挘涸斠姟逗鲜「咚俟芳瘓F有限公司所屬分子公司2023年第一批公開招聘崗位需求表》(咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。
�。ò耍┍O(jiān)督電話：0731-89757122。
�。ň牛┍敬喂_招聘公告未盡事宜由湖南省高速公路集團有限公司負責解釋。
文章來源：http://www.hngs.net/recruit/91386.jhtml
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