為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)研究決定，公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學教師87名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位22個，招聘計劃87名。其中面向普通高校2023屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師67名（詳見附件1）；公開招聘教育高層次人才20名（詳見附件2）。

 

　　二、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)和技能條件。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準；

 

　�。ㄎ澹┚邆溥m應崗位要求的身體、心理條件。

 

　　（六）崗位所需要的其他條件（詳見附件1、附件2）

 

　　應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.因違規(guī)補課等違反師德師風、職業(yè)道德被查處的處分期未滿人員；

 

　　6.參加天元區(qū)教師招聘考試擬聘用后放棄、新聘用機關事業(yè)單位工作人員被取消聘用資格未滿2年的人員（指2021年、2022年）；

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘方式及招聘對象

 

　　通過以下兩種方式進行：

 

　�。ㄒ唬┟嫦蚱胀ǜ咝�2023屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師

 

　　招聘對象：普通高校2023屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生及2023屆碩士研究生。

 

　�。ǘ�）公開招聘教育高層次人才

 

　　招聘對象：符合招聘條件及崗位要求的近一年仍在基礎教育教學或教研人員（“教研人員”指縣（區(qū)）級以上專職、兼職教研員）。

 

　　四、招聘程序及有關事項

 

　　面向普通高校2023屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師招聘工作按發(fā)布信息→網(wǎng)上報名→資格初審→打印準考證→面試（答辯）→資格復審→面試（上微型課）→術科測試（音、體、美教師）→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續(xù)等程序進行；

 

　　公開招聘教育高層次人才招聘工作按發(fā)布信息→網(wǎng)上報名→資格初審→打印準考證→資格復審→面試（上微型課）→體檢→考察→公示→辦理相關人事手續(xù)等程序進行。

 

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布

 

　　招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。

 

　　招聘每個環(huán)節(jié)的相關信息將在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，請考生及時關注。

 

　�。ǘ�）報名

 

　　1.報名時間：2023年6月19 日9∶00至2023年6月21 日17∶00。

 

　　2.報名網(wǎng)址：https://www.cndcpta.com/newsinfo/6024833.html

 

　　報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式，不接受其他形式報名。

 

　　每人限報一個崗位，招聘條件以公告為準。

 

　　4.報名事項：

 

　�。�1）報名時，報考人員要仔細閱讀招聘公告，誠信報考，必須符合所報崗位的條件要求，如實填寫本人相關信息，并保證信息的完整、合法、真實、準確、全面。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

 

　　（2）報名時需要上傳相應資料的圖片：

 

　　面向普通高校2023屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師需提供：

 

　�、偕蟼鞅救私�期免冠2寸正面電子免冠照片；

 

　�、诒救擞行Ь用裆矸葑C（正反兩面）；

 

　�、蹖W歷證(2023屆畢業(yè)生需上傳填寫完整的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學信網(wǎng)驗證有效期內(nèi)的《教育部學籍在線驗證報告》，報考音、體教師崗位有主修專業(yè)要求的，還需提供“成績表”等能證明主修專業(yè)的相關資料)；

 

　�、芙處熧Y格證（如暫不能提供，必須上傳有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明（NTCE）或師范生教師職業(yè)能力證書》，且上傳2023年8月31日之前提供相應崗位要求的教師資格證原件的承諾書）（見附件5）；

 

　�、萜胀ㄔ捤�平等級證；

 

　�、蕖吨曛奘刑煸獏^(qū)2023年面向普通高校2023屆畢業(yè)生公開招聘教師學業(yè)情況鑒定表》（見附件4）（此表僅面向普通高校2023屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師本科考生提供）。

 

　　公開招聘教育高層次人才需提供：

 

　　①上傳本人近期免冠2寸正面電子免冠照片；

 

　　②本人有效居民身份證（正反兩面）；

 

　�、蹖W歷證；

 

　�、芙處熧Y格證；

 

　　⑤普通話水平等級證；

 

　�、蘼毞Q證及相關文件；

 

　�、叻�合報名條件的榮譽證書及相關文件（此項為公開招聘教育高層次人才以榮譽等條件報考的考生提供）；

 

　�、嘟�一年仍在基礎教育階段階段工作的證明材料（工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止時間為2023年8月31日，全日制學習期間的實習、實踐等均不計算為工作經(jīng)歷。）;

 

　�、峤�一年聘用合同和單位購買社保記錄（此項僅為非在編的考生提供）。

 

　�。ㄈ�）資格初審

 

　　工作人員根據(jù)考生填寫的信息和上傳的資料進行初步審查。請考生在2023年 6月19日9∶00時—6月24日17∶00時期間注意及時查詢本人資格的初審結(jié)果，資格初審通過后，考生不得改報崗位；資格初審不通過，考生對有誤的信息進行修正，或改報其他具備條件的崗位。因考生提交信息有誤、缺失或上傳圖片質(zhì)量不符合要求造成無法辨認等影響資格審核結(jié)果，不及時查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔責任。

 

　�。ㄋ模┐蛴�準考證

 

　　資格初審通過即報名成功，報名成功者方可打印準考證。請考生于2023年6月25日-2023年6月26 日按照通知要求及時登錄報名系統(tǒng)，查詢本人資格初審結(jié)果，自行打印準考證。不及時查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由考生個人承擔責任。準考證原件和有效居民身份證原件是本次招聘考試資格復審、面試、體檢、考察等每個環(huán)節(jié)必須提供的證件，請考生妥善保管，以免影響考試。

 

　�。ㄎ澹┵Y格復審

 

　　1.資格復審對象

 

　�。�1）面向普通高校2023屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師報名成功者先參加答辯，答辯成績在80分及以上者方能進入上微型課環(huán)節(jié)，上微型課人員為資格復審對象。

 

　　（2）公開招聘教育高層次人才報名成功者即為資格復審對象。

 

　　2.資格復審時，考生須提供下列資料和材料的原件和復印件（提前將復印件按序號的順序整理好）：

 

　　(1)面向普通高校2023屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師

 

　�、僦曛奘刑煸獏^(qū)2023年面向高校2023屆畢業(yè)生公開招聘教師報名登記表》（見附件3）；②《株洲市天元區(qū)2023年面向高校2023屆畢業(yè)生公開招聘教師學業(yè)情況鑒定表》（2023屆本科生需提供，見附件4）；③有效身份證；④學歷證（2023屆畢業(yè)生提供填寫完整的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及學信網(wǎng)驗證有效期內(nèi)的《教育部學籍在線驗證報告》。報考音、體教師崗位有主修專業(yè)要求的，還需提供“成績表”等能證明主修專業(yè)的相關資料）；⑤教師資格證（如暫不能提供，必須提供有效期內(nèi)的教師資格合格證明（NTCE）或師范生教師職業(yè)能力證書原件）；⑥普通話水平等級證；⑦提供有效期內(nèi)的教師資格合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書的考生還須提交2023年8月31日之前提供相應崗位要求的教師資格證原件的承諾書（模板見附件5）。

 

　�。�2）公開招聘教育高層次人才

 

　�、佟吨曛奘刑煸獏^(qū)2023年公開招聘教育高層次人才報名登記表》（附件6）；②有效身份證；③學歷證；④教師資格證；⑤普通話水平等級證；⑥職稱證及相關文件；⑦符合報名條件的榮譽證書及相關文件；⑧近一年仍在基礎教育階段階段工作的證明材料；⑨非在編教師還需提供近一年聘用合同和單位購買社保記錄。

 

　　考生應按時參加資格復審，提交的資料和材料應當真實、準確。凡提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報考崗位條件的，資格復審結(jié)果為不合格。未按規(guī)定參加資格復審的，視為自行放棄資格。資格審核貫穿招聘全過程。

 

　　（六）面試

 

　　1.面試開考比例。面向普通高校2023屆畢業(yè)生崗位報名成功人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得小于3∶1(含3∶1)，未達到相應比例的，則核減該崗位招聘計劃數(shù)。公開招聘教育高層次人才不設開考比例。

 

　　2.面試的安排：面試的時間與地點見準考證。

 

　　3.面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　�。�1）面向普通高校2023屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師

 

　　面向普通高校2023屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師面試分為答辯和上微型課兩個環(huán)節(jié)。

 

　�、俅疝q：答辯時量為3分鐘，答辯成績滿分為100分。答辯成績設最低分數(shù)線，答辯成績低于80分（不含80分）的直接淘汰，不進入上微型課環(huán)節(jié)。

 

　　②上微型課：答辯成績在80分及以上者，進入上微型課環(huán)節(jié)，上微型課時量為8分鐘，上微型課的備課時量為15分鐘，上微型課成績滿分為100分。凡上微型課成績低于80分者，予以淘汰，不統(tǒng)計總成績，不進入下個環(huán)節(jié)。

 

　　（2）公開招聘教育高層次人才。

 

　　公開招聘教育高層次人才面試采取上微型課形式進行。上微型課時量為8分鐘，備課時長為15分鐘。上微型課成績滿分為100分。凡面試成績低于80分者，予以淘汰，不統(tǒng)計總成績，不進入下個環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄆ撸┬g科測試

 

　　1.面向普通高校2023屆畢業(yè)生招聘中小學教師報考音樂、體育、美術崗位進入上微型課環(huán)節(jié)考生參加。

 

　　2.術科測試滿分為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　3.術科測試時間與地點見株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)的信息通知。

 

　�。ò耍┛偝煽兇_定

 

　　1.面向普通高校2023屆畢業(yè)生公開招聘中小學教師

 

　　總成績（音、體、美教師）=答辯成績×20%＋上微型課成績×60%+術科測試成績×20%

 

　　總成績（非音、體、美教師）＝答辯成績×20%＋上微型課成績×80%

 

　　答辯、上微型課、術科測試（音、體、美）、總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　按照總成績從高分到低分的順序排名；總成績相同的，以上微型課成績高的排前。

 

　　2.公開招聘教育高層次人才

 

　　上微型課成績即為總成績。按照上微型課成績從高分到低分的順序排名。

 

　　（九）體檢與考察

 

　　1.體檢

 

　�、俑髡衅笉徫话凑照衅赣媱潝�(shù)1：1的比例根據(jù)總成績排名確定體檢對象（排名末位并列的考生，加試答辯，以加試答辯成績高者進入）。

 

　�、隗w檢在指定醫(yī)院進行體檢，體檢參考國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，增加吸毒毛發(fā)檢測項目，經(jīng)醫(yī)院確認已受孕的體檢對象保留體檢資格。如考生對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位提出復檢，復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。

 

　�、垠w檢費用由考生自行承擔。

 

　　2.考察

 

　　①體檢合格人員為考察對象�？疾觳扇⌒藕�電函、走訪調(diào)查、座談、查閱資料、政審等形式進行，主要對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、身體心理、工作實績等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復審。

 

　�、诔鯇徍蛷蛯彆r未提供教師資格證，應在2023年8月31日前提供教師資格證；2023屆應屆畢業(yè)生在初審和復審時未提供畢業(yè)證、學位證的，應在2023年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件，否則取消考察資格。

 

　　3.遞補

 

　　如有體檢、考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。

 

　�。ㄊ�）公示與聘用

 

　　1.根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，擬聘人員名單在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日；公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見并報人社部門審定。公示期間放棄，或被舉報查實為不合格導致崗位空缺的，不再遞補。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

 

　　2.公示期滿且無異議的，辦理聘用手續(xù)。由區(qū)教育局根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到學校。聘用人員如不服從分配，則視為自動放棄聘用資格。

 

　　3.新聘用教師統(tǒng)一入編。由用人學校按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。崗位等級待參加所安排單位的崗位競聘后確定， 若對應崗位職數(shù)無空缺，則高職低聘。 初次就業(yè)者， 試用期為12個月。試用期滿合格的， 予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

 

　　4.被聘用教師在本區(qū)至少服務五年（含試用期）。

 

　　五、特別提示

 

　　1.本次招聘考試其他各個環(huán)節(jié)的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均通過株洲市天元區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，應聘人員務必及時關注。未按要求參加的，視為自行棄權。

 

　　同時請考生保持報名時提供的電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

 

　　2.上微型課內(nèi)容為報考崗位相應的統(tǒng)編教材。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生及家長提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　3.實行誠信考試。應聘人員誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　4.報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理。

 

　　六、紀律監(jiān)督

 

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

 

　　七、咨詢及監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：0731-28665200（羅老師、胡老師、艾老師）

 

　　咨詢時間：星期一 —— 星期五（工作時間） 上午8：30—11：30下午2：30—5：30

 

　　地址：株洲市天元區(qū)株洲大道北1號高新大廈（天元區(qū)政府辦公大樓二樓區(qū)教育局）

 

　　監(jiān)督電話：0731-28665065天元區(qū)紀委監(jiān)委 0731-28665957天元區(qū)人社局

 

　　本次招聘政策由株洲市天元區(qū)招聘工作領導小組負責解釋。

　　株洲市天元區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　株洲市天元區(qū)教育局

 

　　2023年6月12日

　　文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20230612/i2055777.html