麻陽長河發(fā)展有限責(zé)任公司是在原麻陽扶貧開發(fā)有限責(zé)任公司基礎(chǔ)上組建的財(cái)政全額控股國有企業(yè)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)上級批準(zhǔn)，麻陽長河發(fā)展有限責(zé)任公司及其下屬子公司現(xiàn)面向社會公開招聘11名工作人員（其中2名合同用工人員，9名勞務(wù)派遣用工人員），現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照公開招聘信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　詳見《麻陽長河發(fā)展有限責(zé)任公司2023年招聘計(jì)劃及崗位資格信息表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名須具備下列條件

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

 

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3. 思想政治素質(zhì)良好、品行端正；

 

　　4. 遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、無違法違紀(jì)行為及不良信用記錄；

 

　　5. 具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力；

 

　　6. 身體健康、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

 

　�。ǘ�）以下的情形不得報(bào)考

 

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4. 在各級各類公開招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5. 法律、政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

 

　　四、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布

 

　　招聘公告通過紅網(wǎng)麻陽站及麻陽就業(yè)、麻陽人才集團(tuán)、湘西就業(yè)幫公眾號面向社會公開發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報(bào)名與資格初審

 

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2023年6月21日9:00-6月26日24:00

 

　　2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書（附件3），如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳近期一寸免冠彩色照片。

 

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　　3、報(bào)考人員需提供以下報(bào)名材料：

 

　�。�1）報(bào)名表（附件2）、個(gè)人簡歷、一寸免冠彩色照片；

 

　�。�2）本人身份證掃描件（正反面）；

 

　�。�3）本人學(xué)歷、學(xué)位證書電子照片；

 

　　（4）有效期內(nèi)的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載打印，近期有效）；

 

　�。�5）報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作成果證明和其他相關(guān)材料。

 

　　報(bào)名人員需將以上證件或材料原件掃描后，以“姓名—應(yīng)聘單位—應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，以PDF或者壓縮打包發(fā)送至郵箱myrcjt@163.com。

 

　　4. 資格初審：2023年6月27日9:00至2023年6月28日17:00由招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，資格初審合格的考生才有資格參加筆試考試，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審后，以電話或短信方式向應(yīng)聘人員發(fā)送資格初審結(jié)果并通知參加筆試。

 

　　資格審查包括筆試前資格初審，面試、體檢、考察前資格復(fù)審，聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招考單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

 

　�。ㄈ�）考試

 

　　麻陽長河發(fā)展有限責(zé)任公司部門副經(jīng)理、會計(jì)專員崗位只采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其他崗位均采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試。

 

　�。�1）筆試開考比例。公開招聘崗位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:2。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招考單位研究同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　（2）筆試時(shí)間。待定（詳見準(zhǔn)考證）。

 

　　報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。卷面總分100分、考試時(shí)長120分鐘。

 

　　（3）筆試地點(diǎn)。麻陽縣城區(qū)（詳見準(zhǔn)考證）。

 

　�。�4）打印準(zhǔn)考證：資格初審?fù)ㄟ^人員會收到打印準(zhǔn)考證通知，請考生登錄個(gè)人郵箱打印準(zhǔn)考證并妥善保存，參加考試時(shí)交招考單位審查。

 

　　（四）資格復(fù)審

 

　　1.資格復(fù)審由招聘單位組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.資格復(fù)審對象。

 

　�。�1）采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行招聘的崗位，按照招考崗位計(jì)劃1∶5的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。按比例入圍最后一位出現(xiàn)成績相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審；考試成績?yōu)?分者不進(jìn)入資格復(fù)審對象。

 

　　（2）只采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行招聘的崗位，經(jīng)資格初審環(huán)節(jié)確定合格后，皆有資格進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

　　3.資格復(fù)審內(nèi)容。復(fù)審對象考生須攜帶招聘要求材料的原件及復(fù)印件現(xiàn)場參加資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交的材料：

 

　�。�1）二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；

 

　�。�2）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

 

　　（3）學(xué)歷證書電子注冊備案表（有效期內(nèi)）1份；

 

　　（4）戶籍所在地公安部門近期開具的無犯罪記錄證明原件；

 

　�。�5）原工作單位證明材料（離職證明或其他證明材料，可在體檢前提供）；

 

　�。�6）報(bào)考崗位計(jì)劃表中其他條件約定的相關(guān)資質(zhì)及證明材料。

 

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

 

　　4.資格復(fù)審對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成資格復(fù)審對象人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶5比例的，按確定資格復(fù)審對象的方式依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

 

　　5.對參加資格復(fù)審對象人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶5比例的又無遞補(bǔ)對象的，資格復(fù)審對象按實(shí)際人數(shù)確定。

 

　�。ㄎ澹┟嬖�

 

　　1.面試由招聘單位組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.面試對象為資格復(fù)審合格人員。

 

　　3.招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。

 

　　4.面試方式：面試根據(jù)招聘崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　5.參加面試人員需攜帶身份證原件、準(zhǔn)考證于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視作主動放棄。

 

　�。�六）最終成績

 

　　1.采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行的崗位，按筆試成績占比40％、面試成績占比60%計(jì)算考生最終成績，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　2.只采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行招聘的崗位，以面試成績?yōu)樽罱K成績。

 

　　3.招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。

 

　�。ㄆ撸�體檢

 

　　1.體檢由招聘單位組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.根據(jù)最終成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象，如總成績相同，按筆試成績從高分到低分排名確定體檢對象。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由招聘單位組織體檢。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺，從報(bào)考該崗位參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

 

　�。ò耍┛疾�

 

　　體檢合格人員為考察對象。由招聘單位進(jìn)行考察。考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象�？疾鞂ο筮_(dá)不到招考崗位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用對象。如考察放棄或考察不合格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　�。ň牛┢赣�

 

　　擬聘用人員經(jīng)審核公示后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單網(wǎng)站公示5個(gè)工作日無異議后，按程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，則延期聘用或取消聘用資格。（注：勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，用工期間根據(jù)公司發(fā)展需要及個(gè)人工作能力表現(xiàn)，考核合格者可考慮正式聘用為麻陽長河發(fā)展有限責(zé)任公司或其下屬子公司正式員工）。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1.本招聘簡章由麻陽長河發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，公告中有未明確事項(xiàng)或出現(xiàn)其他特殊情況，由招考單位研究確定處理辦法。

 

　　2.本次考試實(shí)行誠信報(bào)考，對在整個(gè)招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，即取消考試資格，對已聘用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān)，并追究相應(yīng)責(zé)任。

 

　　3.本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.招聘工作由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，麻陽長河有限責(zé)任公司對招聘過程及進(jìn)度進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0745-5827299。

 

　　5.報(bào)名咨詢電話：19350229540（咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）

 

　　麻陽長河發(fā)展有限責(zé)任公司

 

　　2023年6月21日

 

　　文章來源：https://www.mayangnews.com/content/646740/65/12785390.html