湖南湘投輕材科技股份有限公司（以下簡稱“湘投輕材”）是湖南省屬大型國有骨干企業(yè)湖南湘投控股集團有限公司（以下簡稱“湘投集團”）下屬高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2000年（原名湖南金天鋁業(yè)高科技股份有限公司），注冊資本10620萬元。公司主要從事交通裝備、工程機械、油氣勘采、航空航天及國防軍工等高端裝備領(lǐng)域所需的高性能輕金屬材料、復(fù)合材料等新材料、新技術(shù)、新工藝研發(fā)以及新產(chǎn)品生產(chǎn)。湘投輕材是中國氮氣霧化微細球形鋁粉的開創(chuàng)企業(yè)，牽頭起草了《氮氣霧化鋁粉》國家標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　2016年，湘投輕材實施從單一原材料生產(chǎn)商向鋁基復(fù)合材料零部件制造商戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，引進國際知名的輕金屬粉末冶金領(lǐng)域?qū)＜遥�以中南大學(xué)粉末冶金研究院為依托，組建研發(fā)團隊，歷經(jīng)5年，完成了高性能鋁基碳化硅顆粒增強型復(fù)合材料從技術(shù)到應(yīng)用再到批量化生產(chǎn)制備的研發(fā)與攻關(guān)。2021年，公司開發(fā)的高性能鋁基復(fù)合材料乘用車制動盤是國內(nèi)唯一通過全部國標(biāo)臺架測試，該產(chǎn)品獲評2022中國汽車供應(yīng)鏈優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。2022年10月，聯(lián)合廣汽牽頭起草中汽協(xié)《純電動乘用車鋁基復(fù)合材料制動盤性能要求及測試方法》團體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)已正式發(fā)布，填補我國鋁基復(fù)合材料制動盤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的空白。

 

　　根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘副總經(jīng)理1名�，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　�。ㄒ唬�黨管干部與市場化選聘相結(jié)合原則；

 

　�。ǘ�）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

 

　�。ㄈ�）德才兼?zhèn)�、以德為先原則。

 

　　二、招聘崗位及要求

 

　�。ㄒ唬┱衅笉徫�

 

　　湖南湘投輕材科技股份有限公司副總經(jīng)理（分管市場）1名。

 

　�。ǘ�）崗位職責(zé)

 

　　1.負責(zé)制定企業(yè)市場營銷策略；

 

　　2.負責(zé)企業(yè)市場開發(fā)、調(diào)研和分析工作；

 

　　3.負責(zé)企業(yè)品牌管理工作；

 

　　4.負責(zé)企業(yè)產(chǎn)品策劃工作；

 

　　5.負責(zé)企業(yè)銷售團隊管理和發(fā)展工作；

 

　　6.負責(zé)企業(yè)客戶資源管理工作；

 

　　7.完成企業(yè)交辦的臨時工作。

 

　�。ㄈ�）崗位要求

 

　　1.年齡要求：1978年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適度放寬至1976年1月1日以后出生。

 

　　2.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

 

　　3.專業(yè)與職稱：材料類、工商管理類、經(jīng)濟學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。

 

　　4.工作經(jīng)驗：截至2023年7月1日，具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；任省管企業(yè)或央企省級分子公司或其他大中型及以上企業(yè)相關(guān)崗位中層正職滿3年，滿1年不滿3年的，任中層正副職合計滿5年。

 

　�。ㄋ模┗�本條件

 

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

 

　　2.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感，處理復(fù)雜問題能力和溝通協(xié)調(diào)能力強，具有較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力；

 

　　3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較豐富的經(jīng)營管理、財務(wù)管理、金融投資等工作經(jīng)驗，熟悉涉企法律法規(guī)；

 

　　4.具有良好的心理素質(zhì)和身體條件。

 

　　三、招聘流程

 

　　報名、資格審查、面試（初試、復(fù)試）、考察與體檢、公示、錄用。

 

　　（一）報名

 

　　1.報名時間：2023年7月5日—7月25日17:30。

 

　　2.報名方式：采用網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員通過湖南湘投控股集團有限公司官方網(wǎng)站（http://www.hnxtkg.com/）、前程無憂網(wǎng)（https://www.51job.com/changsha/）等網(wǎng)站查看招聘公告，前往招聘系統(tǒng)進行報名，并上傳報名材料，招聘系統(tǒng)鏈接：https://jinshuju.net/f/vQMv2v。

 

　　3.報名材料要求：

 

　�。�1）所有學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件。

 

　　（2）學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個人學(xué)歷學(xué)位的認證證明，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告；

 

　　（3）近期1寸彩色證件電子照片；

 

　　（4）其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表的論文資料等。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息及上傳的材料進行資格審查。通過資格審查的人員，以短信、郵件等方式通知參加初試，未通過資格審查的，將不另行通知。

 

　　2.招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例須達到1:3方可開考，若達不到開考比例的可根據(jù)實際需要調(diào)整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計劃。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　1.初試。初試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)初試成績從高至低排名，按照招聘計劃數(shù)不低于1:3的比例確定復(fù)試人選（入圍最低分數(shù)同分者一同入圍）。

 

　　2.復(fù)試。復(fù)試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)復(fù)試成績從高至低排名，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察與體檢人選。

 

　　（四）考察與體檢

 

　　1. 體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（含毒檢）。

 

　　2.考察。對入圍考察人選進行考察（背景調(diào)查）。

 

　　3.未參加體檢、考察（背景調(diào)查）或體檢、考察（背景調(diào)查）不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。湘投集團可根據(jù)復(fù)試成績排名安排遞補，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘計劃。

 

　�。ㄎ澹┕�示

 

　　考察與體檢結(jié)束后，經(jīng)湘投集團黨委討論決定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實影響錄用的，取消其錄用資格。

 

　　（六）錄用

 

　　擬錄用人員辦理入職手續(xù)，勞動合同試用期6個月，職務(wù)試用期1年，試用期不合格者解除勞動合同。

 

　　四、薪酬和績效考核

 

　　薪酬福利待遇和績效考核按湘投集團有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　五、任期制與契約化

 

　　本次公開招聘人員實行任期制和契約化管理，每個任期3年，簽訂“兩書一協(xié)議”。

 

　　六、其他事項

 

　　1.資格審查貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實、準(zhǔn)確性負責(zé)。凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　　2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對已通知卻未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的相應(yīng)后果，概由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　3.崗位所要求的專業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件）。因當(dāng)前高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入?yún)⒖寄夸浀那樾斡上嫱都瘓F根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程及學(xué)科方向進行認定。

 

　　4.本次公開招聘最終解釋權(quán)歸湖南湘投控股集團有限公司所有。

 

　　七、聯(lián)系方式

 

　　1.咨詢電話：0731-83397691、0731-85188624 （咨詢時間：工作日9:00-11:30，14:30-17:30）

 

　　2.湘投輕材網(wǎng)址：www.hnxtqingcai.com

 

　　3.湘投輕材地址：湖南省長沙市岳麓區(qū)林語路116號

　　湖南湘投控股集團有限公司

 

　　2023年7月5日

　　文章來源：http://www.hnxtkg.com/contents/179/4474.html