2023湖南高速?gòu)V通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員公告（4名）
2023年湖南高速?gòu)V通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員公告已發(fā)布，本次招聘人數(shù)共4人。報(bào)名時(shí)間：2023年7月7日至2023年7月14日18：00。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名方式：采用網(wǎng)上在線報(bào)名方式，有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)（https：//gsgt.zhaopin.com)在線報(bào)名，湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(www.hngs.net)和微信公眾號(hào)湖南廣通高速e站，查閱招聘信息。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
湖南高速?gòu)V通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
2023年本部相關(guān)崗位公開招聘公告
2023年本部相關(guān)崗位公開招聘公告
湖南高速?gòu)V通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2001年，由湖南省高速公路集團(tuán)有限公司（占51%股權(quán)）和中國(guó)石化銷售股份有限公司湖南石油分公司（占49 %股權(quán)）共同出資組建，負(fù)責(zé)湖南省政府還貸性高速公路服務(wù)區(qū)和停車區(qū)的運(yùn)營(yíng)開發(fā)與管理。因公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘本部相關(guān)崗位員工。
一、招聘崗位信息及應(yīng)聘條件
(一）招聘崗位信息
本次招聘人數(shù)共4人，具體招聘信息詳見附件1《湖南高速?gòu)V通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司招聘崗位信息一覽表》
�。ǘ⿷�(yīng)聘條件
1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
4.自錄取之日，與其它單位無勞動(dòng)關(guān)系。
5.以下人員不得聘用：
�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
�。�2）在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
�。�3）受到黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分且正在處分期內(nèi)的；
（4）正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/div>
�。�5）有吸毒、涉毒等違法行為的；
�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月7日至2023年7月14日18：00。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上在線報(bào)名方式，有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)（https：//gsgt.zhaopin.com)在線報(bào)名，湖南省高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(www.hngs.net)和微信公眾號(hào)湖南廣通高速e站，查閱招聘信息。
3.報(bào)名材料：應(yīng)包含《湖南高速?gòu)V通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司2023年公開招聘人員信息登記表》(附件2)、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等材料的掃描件或照片，請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。
(二)資格審核
根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加筆試。未通過資格初審的，將不另行通知。
(三)比例
根據(jù)資格初審結(jié)果，單個(gè)崗位報(bào)名比例達(dá)到1：5，最低比例原則上不低于1：3，即可組織面試。
(四)面試
1.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求將另行通知。
3.面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。
4.面試成績(jī)進(jìn)行公示，公示期為3天。
(五)心理測(cè)試及體檢
1.心理測(cè)試。按照面試成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行排序，按照選聘崗位需求1：1的比例確定心理測(cè)試環(huán)節(jié)人員。心理測(cè)驗(yàn)不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)
2.體檢。心理測(cè)試合格者由廣通公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)，遞補(bǔ)人員按照先參加心理測(cè)試，再體檢的程序進(jìn)行。
3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
(六)考察(含資格終審)
1.體檢結(jié)束后，公司委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查。
2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次，遞補(bǔ)如無合適人選則取消該崗位招聘)。遞補(bǔ)人員按照參加心理測(cè)試、體檢、考察(含資格終審)等程序進(jìn)行。
(七)研究決定與公示
經(jīng)廣通公司黨委會(huì)討論審定后，對(duì)擬聘人員予以公示，公示期為3個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
(一)資格審核貫穿整個(gè)公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。
(二)湖南高速?gòu)V通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
(四)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，廣通公司不承擔(dān)責(zé)任。
(五)應(yīng)聘人員須服從廣通公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
(六)咨詢電話：0731-88212188-86452(咨詢時(shí)間：上午9：30-11：30，下午14：30-17：00)。
(七)監(jiān)督電話：0731-82875037
(八)本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速?gòu)V通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
湖南高速?gòu)V通實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
2023年7月7日
文章來源：http：//www.hngs.net/recruit/92001.jhtml
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