2023湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校招聘事業(yè)單位工作人員公告（13名）
2023年湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，此次招聘崗位10個(gè)，招聘計(jì)劃13人，其中專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘12人，管理崗位計(jì)劃招聘1人。報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。報(bào)名時(shí)間：2023年7月18日至7月22日(上午8時(shí)30分-11時(shí)30分，下午14時(shí)00分-17時(shí)00分)。報(bào)名地點(diǎn)：湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校云龍校區(qū)崇德樓組織人事處101辦公室(株洲市石峰區(qū)云龍示范區(qū)智慧路88號)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校2023年公開招聘公告
湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校始建于1959年，有60多年辦學(xué)歷史，是由湖南省人民政府舉辦，湖南省衛(wèi)生健康委員會和湖南省教育廳共管的事業(yè)單位。學(xué)校地處中華民族始祖炎帝神農(nóng)氏福地、動力之都、中南地區(qū)重要交通樞紐城市——株洲市，學(xué)校已被納入湖南省“十四五”高等學(xué)校本科層次設(shè)置規(guī)劃。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省衛(wèi)生健康委員會指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位10個(gè)，招聘計(jì)劃13人，其中專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘12人，管理崗位計(jì)劃招聘1人(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湖南省衛(wèi)生健康委員會、湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年7月18日至7月22日(上午8時(shí)30分-11時(shí)30分，下午14時(shí)00分-17時(shí)00分)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校云龍校區(qū)崇德樓組織人事處101辦公室(株洲市石峰區(qū)云龍示范區(qū)智慧路88號)。
3.報(bào)名方式
現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名材料
�、僬垜�(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳、湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)一式一份。
�、诒救擞行矸葑C(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件。
�、蹖W(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。
�、軑徫灰蟮馁Y格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。
�、輱徫幻鞔_要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的，應(yīng)聘人員必須提供中共黨員(含預(yù)備黨員)證明材料(落款時(shí)間為6個(gè)月以內(nèi)且加蓋所在黨組織公章)。
�、迣I(yè)或研究方向有要求的崗位，需提供佐證材料(如專業(yè)方向證明、錄取登記表等)。
�、攥F(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可入圍面試后提供)。
5.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2023年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年6月30日為截止日期。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。通過資格審查人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式在學(xué)校官網(wǎng)公布。考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
�、�01-07崗位：采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%，試教成績占綜合成績的30%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識的掌握程度，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評面試人員所具備的基本能力素質(zhì)，總分100分。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍試教人員(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍)。試教主要測評應(yīng)聘人員所具備的教學(xué)能力，總分100分。
�、趹�(yīng)聘08崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%，實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的30%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識的掌握程度，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員所具備的基本能力素質(zhì)，總分100分。
實(shí)際操作能力測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍)。實(shí)際操作能力測試主要測評應(yīng)聘人員的文字綜合能力，總分100分。
�、蹜�(yīng)聘09-10崗位：采取筆試、面試、技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的30%，技能測試成績占綜合成績的30%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識的掌握程度，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍面試人員(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評面試人員所具備的基本能力素質(zhì)，總分100分。
技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定入圍技能測試人員(達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍)。技能測試主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能，總分100分。
3.合格分?jǐn)?shù)線
經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試、面試、試教、實(shí)際操作能力測試、技能測試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，則不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試教、實(shí)際操作能力測試、技能測試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)主管部門審查。擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥高等專科學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-28519108(組織人事處)
舉報(bào)電話：0731-28519112(紀(jì)委)
湖南中醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校
2023年7月7日
文章來源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202307/t20230707_29396318.html
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