新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱新化縣鄉(xiāng)村建投集團(tuán))是經(jīng)新化縣人民政府批準(zhǔn)，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下組建的國有企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)報(bào)請縣人民政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘一批合同制員工�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　面向社會(huì)公開招聘合同制員工25名，其中集團(tuán)公司13人，集團(tuán)下屬子公司湖南德合建筑工程有限公司7人，新化縣鄉(xiāng)建能源開發(fā)有限責(zé)任公司3人，新化縣鄉(xiāng)建水務(wù)管理有限責(zé)任公司2人。具體崗位詳見附件1《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年公開招聘合同制員工崗位計(jì)劃表》。

 

　　二、招聘條件

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.一經(jīng)錄用，最低服務(wù)期3年(含)。

 

　　(二)有以下情形之一者不得報(bào)名參與應(yīng)聘：

 

　　1.曾受過行政、刑事處罰的人員或曾被辭退、開除公職的人員；

 

　　2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.因違反規(guī)定被記入誠信檔案庫的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　6.有吸毒史、精神病史的人員；

 

　　7.法律規(guī)定不得聘用為單位工作人員的其他情形。

 

　　三、工資福利待遇

 

　　薪酬標(biāo)準(zhǔn)：按新化縣人民政府批準(zhǔn)的企業(yè)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

 

　　四、招聘程序和要求

 

　　招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、資格評審(專業(yè)技術(shù)類)、考試、體檢、錄用等程序。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　公告時(shí)間：2023年7月10日至2023年7月16日。

 

　　(二)報(bào)名和資格初審

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　2023年7月17日上午8：00開始，2023年7月23日下午6：00截止(每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

 

　　新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司綜合辦公室（新化縣富康雅苑201，梅苑派出所隔壁）。

 

　　3.報(bào)名程序和要求

 

　　(1)采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，不能委托他人代報(bào)名。需攜帶：有效居民身份證、學(xué)歷證書、職稱及職業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明(包括但不限于勞動(dòng)合同、社保繳納證明等相關(guān)有效證明文件)、個(gè)人簡歷、近期一寸免冠藍(lán)底彩色相片3張、其他所需證件的原件和復(fù)印件、《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘合同制員工報(bào)名表》(附件2)原件2份。并需提供帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

 

　�。�2）對報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘合同制員工報(bào)名表》(附件2)及《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘合同制員工應(yīng)聘承諾書》(附件3)，如實(shí)提交相關(guān)材料，報(bào)名資料概不退還。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格審查資料或資料不符合崗位條件的視為資格審查不合格。提供虛假資料取消報(bào)名資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。資格審查貫穿招聘全過程。

 

　　(3)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　　(三)考試考核

 

　　綜合管理類崗位：采用筆試+面試方式；

 

　　專業(yè)技術(shù)類崗位：采用資格評審+面試方式。

 

　　1.綜合管理類：

 

　　(1)筆試。主要測試基本理論、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)及崗位所需的基本專業(yè)知識(shí)等。分值100分。崗位計(jì)劃與崗位報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　通過資格審查的報(bào)考者，根據(jù)公司通知統(tǒng)一參加筆試，筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行電話或短信通知，報(bào)考者憑報(bào)名時(shí)使用的有效居民身份證(不得用電子身份證代替)參加筆試。

 

　　(2)面試。根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　　面試按評委打分計(jì)算成績，保留平均成績(到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低進(jìn)行排名。面試評委由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)聘請，面試成績當(dāng)場公布。

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.專業(yè)技術(shù)類：

 

　　(1)資格評審。資格評審由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，根據(jù)報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、個(gè)人簡歷及其他所需證件的原件及復(fù)印件(復(fù)印件均需注明“復(fù)印件與原件相符”并由本人簽名)進(jìn)行評審。資格評審總分值100分，按照學(xué)歷占30%、職稱占20%、從業(yè)資質(zhì)占30%、工作經(jīng)驗(yàn)占20%（其中工作年限占10%，工作經(jīng)歷占10%）的比例計(jì)算分?jǐn)?shù)，具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件4《新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘合同制員工資格評審評分標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)資格評審分?jǐn)?shù)高低按1：2比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位資格評審分?jǐn)?shù)并列的一同進(jìn)入面試。

 

　　(2)面試。主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。

 

　　面試采取專業(yè)化面試的方式進(jìn)行。

 

　　面試按評委打分計(jì)算成績，保留平均成績(到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低進(jìn)行排名。面試評委由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)聘請，面試成績當(dāng)場公布。

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　(三)綜合成績合成與排名

 

　　1.綜合管理類

 

　　面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各50%的比例合成綜合成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高到低進(jìn)行排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

 

　　2.專業(yè)技術(shù)類：

 

　　面試結(jié)束后，按資格評審分?jǐn)?shù)占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高到低進(jìn)行排名。綜合成績相同的按資格評審成績進(jìn)行排名，資格評審成績相同時(shí)，依次按照學(xué)歷、職稱、從業(yè)資質(zhì)、工作年限、工作經(jīng)歷的優(yōu)先順序進(jìn)行選擇。

 

　　(四)體檢

 

　　1.根據(jù)成績排名從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。

 

　　2.確定進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員由新化縣鄉(xiāng)村建投集團(tuán)統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　3.體檢嚴(yán)格參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按要求參加體檢或體檢不合格的，不予聘用。在體檢中弄虛作假，或有意隱瞞相關(guān)疾病試圖蒙混過關(guān)的，取消聘用資格，且有關(guān)體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

 

　　4.體檢不合格的，由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司合同制員工公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試水準(zhǔn)決定遞補(bǔ)或不遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)一次，仍無合格人選的，取消該崗位當(dāng)次聘用計(jì)劃。

 

　　(五)公示聘用

 

　　經(jīng)體檢合格的人員確定為擬聘用人員，將招聘考試成績及結(jié)果在新化縣政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示無異議人員，經(jīng)新化縣鄉(xiāng)村建投集團(tuán)董事會(huì)審定，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并到人社部門備案，如不服從安排或試用期不合格的，取消錄用資格。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展輔導(dǎo)培訓(xùn)；

 

　　2.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反本次考試紀(jì)律的報(bào)考者，一律不得聘用；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；

 

　　3.崗位計(jì)劃表中“年齡35歲以下”統(tǒng)一為1988年5月31日后出生；“年齡40歲以下”統(tǒng)一為1983年5月31日后出生。

 

　　4.本公告由新化縣鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘合同制員工領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系方式

 

　　綜合管理類：譚女士173********

 

　　專業(yè)技術(shù)類：伍先生166********??謝先生189********

 

　　舉報(bào)電話：劉先生138********

 

　　文章來源：http://www.xinhua.gov.cn/xinhua/xxgk/tzgg/202307/5d691f1808204049940bda88595000ed.shtml