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2023湖南張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員公告(6名)

發(fā)布:2023-07-26 19:43:01 字號: | | 我要提問我要提問
\ 湖南張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員公告摘要

  2023年湖南張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員公告已發(fā)布,報名時間:自2023年7月26日- 2023年8月15日止。報名方式:采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)投簡歷報名兩種方式。筆試時間、地點另行通知。筆試科目為綜合測試,滿分100分,筆試開考比例為1:3。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員公告正文

張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2023年公開招聘公告
 
  一、招聘公司簡介
 
  (一)張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
 
  張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱產(chǎn)業(yè)公司)成立于2001年,為武陵源區(qū)國資局直管的地方性國有企業(yè)。是武陵源區(qū)資產(chǎn)規(guī)模最大,信用等級最高的國有控股公司,下轄子公司16家,其中全資子公司8家,控股子公司6家,參股公司2家。業(yè)務(wù)范圍涉及景區(qū)經(jīng)營、索道經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)、新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園服務(wù)、電動車觀光運營、餐飲服務(wù)、充電樁加油站經(jīng)營、紅色旅游開發(fā)、商業(yè)綜合體開發(fā)、旅游伴手禮開發(fā)、智慧交通運營、武陵源戶外廣告運營等領(lǐng)域。
 
 。ǘ⿵埣医缡形淞暝崔r(nóng)業(yè)旅游開發(fā)有限公司
 
  張家界市武陵源農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)有限公司(以下簡稱農(nóng)旅發(fā)公司)成立于2018年,由張家界市武陵源區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資成立,現(xiàn)由張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司代管。農(nóng)旅發(fā)公司下轄三家控股子公司,業(yè)務(wù)板塊涉及農(nóng)業(yè)專業(yè)及輔助性活動、食用農(nóng)產(chǎn)品銷售、旅游開發(fā)項目策劃咨詢等。
 
 。ㄈ⿵埣医缡形淞暝磪^(qū)交通發(fā)展有限公司
 
  張家界市武陵源區(qū)交通發(fā)展有限公司(以下簡稱區(qū)交發(fā)公司)成立于2017年,是由張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司出資建立的全資子公司。區(qū)交發(fā)公司堅持公益性、經(jīng)營性項目并舉,主要承擔交通建設(shè)項目投融資、交通資源綜合利用開發(fā)、交通工程建設(shè)管理以及區(qū)人民政府、總公司交辦的其他事務(wù)。
 
  二、招聘原則
 
 。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/div>
 
  (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
 
 。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
 
  三、招聘條件
 
 。ㄒ唬⿹碜o黨的路線方針政策,政治上堅定可靠;
 
 。ǘ┳袷貒曳煞ㄒ(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
 。ㄈ┥硇慕】,具有正常履行崗位職責的身體條件;
 
 。ㄋ模┚邆渑c招聘崗位相適應(yīng)的學歷、專業(yè)知識、任職資格和工作經(jīng)驗等。
 
  有下列情形之一的不得報名:
 
  (一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
 
  (二)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;
 
 。ㄈ┥形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
  (四)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
 。ㄎ澹┙5年內(nèi)在各類公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
 
 。┍敬握锌紙竺刂谷涨拔慈〉卯厴I(yè)證的全國普通高等學校在讀學生不得參加報名;
 
  (七)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
 
  四、招聘人數(shù)及崗位
 
序號 用人公司 崗 位 人數(shù) 任職要求 備注
1 產(chǎn)業(yè)公司 經(jīng)濟師 1 詳見附件《招聘崗位說明書》  
2 融資部負責人 1
3 主管會計 2
4 農(nóng)旅發(fā)公司 總經(jīng)理 1 子公司
5 區(qū)交發(fā)公司 副總經(jīng)理 1 子公司
  五、人員管理
 
  由用人公司與聘用人員簽訂勞動合同,合同中按規(guī)定約定勞動合同期限、試用期等其他條款。
 
  六、招聘辦法和程序
 
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  1.報名時間:自2023年7月26日- 2023年8月15日止。
 
  2.報名方式:采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)投簡歷報名兩種方式。
 
 。1)現(xiàn)場報名:應(yīng)聘者攜帶本人簡歷(身份證、戶籍證明、畢業(yè)證和其他相關(guān)證件的原件和復(fù)印件,1寸近期免冠彩照2張)到區(qū)產(chǎn)業(yè)公司(天子酒店旁)二樓人力資源部進行報名。聯(lián)系電話:文女士0744-5996118。
 
 。2)網(wǎng)投簡歷報名:應(yīng)聘人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站搜索張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司選擇報考職位進行報名。
 
 。ǘ⿲彶楹Y選
 
  報名結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位資格條件和報名者具體情況,對報名人員進行初步篩選,對通過簡歷篩選的報名人員進行履歷評價,確定參加筆試人員名單。
 
  (三)筆試
 
  1.筆試時間、地點另行通知。參加考試時必須攜帶本人有效居民身份證(不可用電子身份證代替),缺少證件的考生不得參加考試。
 
  2.筆試科目為綜合測試,滿分100分,筆試開考比例為1:3。
 
  (四)面試
 
  1.筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績,按招聘計劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對象。面試對象達不到聘用計劃比例的,不核減招聘計劃。但招聘崗位實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的,報考人員綜合成績必須不低于65分。
 
  2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試結(jié)束后,經(jīng)濟師、融資部負責人、農(nóng)旅發(fā)公司總經(jīng)理、區(qū)交發(fā)公司副總經(jīng)理四個崗位考生按筆試成績40%、面試成績60%計算綜合成績,主管會計崗位考生按筆試成績60%、面試成績40%計算綜合成績。
 
  3.考試加分。進入面試環(huán)節(jié)的考生凡取得相關(guān)專業(yè)中級職稱加1分(崗位任職要求為中級的不加分),高級職稱加2分,獲得985、211院校畢業(yè)證書的加2分,碩士學歷加1分,全部加分累計不超過5分。
 
  4.考試合格分數(shù)線為65分,低于合格分數(shù)線的考生不進入體檢程序。
 
  (五)體檢
 
  面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(四舍五入保留兩位小數(shù))從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定擬聘用對象(若綜合成績相等,取面試成績高者)。擬聘人員應(yīng)在入職前由公司統(tǒng)一組織體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,體檢費用由個人自行承擔。
 
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  體檢合格后,產(chǎn)業(yè)公司招聘小組由人力資源部牽頭對體檢合格人員進行考察,考察的重點是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、工作態(tài)度以及遵守國家法規(guī)等情況。如果體檢或考察不合格,不予錄用,按綜合成績排名從高分到低分依次遞補一次。
 
 。ㄆ撸┕
 
  1.考察結(jié)束后,考察合格人員即為擬聘用人員。
 
  2.經(jīng)產(chǎn)業(yè)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定后,對擬聘人員名單進行公示,公示期為7天。公示期間放棄,或被舉報查實為不合格的,可從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補一次。公示期結(jié)束后,對公示無異議者于公示結(jié)束三日內(nèi)發(fā)出《錄用通知書》。
 
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  1.公示結(jié)束后,擬聘人員憑《錄用通知書》入職,簽訂勞動合同、辦理聘用手續(xù)進入試用。勞動合同一般期限為三年,試用期按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,試用期工資及相關(guān)待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
 
  2.對被聘用人員進行崗前培訓,培訓時間不少于24小時,培訓內(nèi)容為公司各項管理制度,工作流程。經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)確實難以勝任工作的,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,公司予以解聘。被解聘人員工資及相關(guān)待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行。
 
  3.聘用人員工資及相關(guān)福利待遇:基本工資+績效工資+節(jié)假日福利+五險一金+免費工作餐。
 
  七、監(jiān)督管理
 
  由區(qū)國資局、區(qū)紀委派駐區(qū)財政局紀檢監(jiān)察組、區(qū)保密局、公司紀委對人員資格審查篩選至聘用整個招聘過程進行監(jiān)督,確保招聘工作的公開、公平和公正。
 
  八、其他
 
 。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘者對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試資格或錄用資格;入職后一旦發(fā)現(xiàn),解除勞動合同。公司對應(yīng)聘者所提供的信息保密。
 
 。ǘ┟课粦(yīng)聘者限報一個職位,多報者取消報名資格。
 
 。ㄈ┕P試、面試及錄用通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍或未錄取者,不再另行通知。
 
 。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜由產(chǎn)業(yè)公司人力資源部負責解釋。
 
  張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
 
  2023年7月25日
 
  文章來源:http://www.zjjwly.gov.cn/c2654/20230725/i790900.html
\ 湖南張家界市武陵源旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員公告附件
 
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