芷江侗族自治縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司成立于2007年，注冊(cè)資本10億元，資產(chǎn)總額140.81億元，縣屬?lài)?guó)有企業(yè)。為進(jìn)一步深化縣屬?lài)?guó)有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效益，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選聘芷江侗族自治縣屬?lài)?guó)有企業(yè)總經(jīng)理1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘職位

 

　　芷江侗族自治縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理。

 

　　二、選聘范圍

 

　　1.懷化市市級(jí)、所屬縣市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上干部。

 

　　2.懷化市所屬縣市區(qū)國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理及以上高管。

 

　　3.懷化市市屬?lài)?guó)有企業(yè)中層及以上干部。

 

　　三、基本條件

 

　　1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力。

 

　　3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策及法律規(guī)定，具有正確的業(yè)績(jī)觀，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

 

　　4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章和黨規(guī)黨紀(jì)，恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔自律。

 

　　5.具有能夠正常履行職責(zé)的身體和心理素質(zhì)。

 

　　有下列情況之一的，不得參加選聘:

 

　　1.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能在國(guó)有企業(yè)任職的。

 

　　2.受過(guò)刑事處罰的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　3.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的。

 

　　4.法律和政策規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。

 

　　四、崗位信息

 

　　1.崗位職責(zé)

 

　　①主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

 

　�、诮M織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

 

　�、蹟M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

 

　�、軘M訂公司基本管理制度。

 

　�、葜贫ü�司具體規(guī)章。

 

　�、尢嵴�(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

 

　�、邲Q定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。

 

　　⑧股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

 

　　2.任職資格

 

　�、俅髮W(xué)本科及以上學(xué)歷。

 

　�、谀挲g一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的，可放寬到48周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截止到2023年7月31日）。

 

　　③任相應(yīng)層次職務(wù)3年及以上。

 

　�、芙�3年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上等次。

 

　　3.薪酬待遇

 

　　按照《芷江侗族自治縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效工資方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　五、選聘程序

 

　　1.報(bào)名

 

　�、賵�(bào)名時(shí)間：2023年7月26日至2023年8月15日，以收到應(yīng)聘者郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不接受報(bào)名。

 

　　②報(bào)名郵箱：zjzzbgbz@sina.com。

 

　�、蹐�(bào)名資料：根據(jù)報(bào)名要求將《芷江侗族自治縣公開(kāi)選聘報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、單位同意報(bào)考證明等附件資料掃描打包壓縮后以“芷江城建投+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱。

 

　　2.資格審查：公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員發(fā)送的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。經(jīng)資格審查，按照不低于5:1的比例確定參加測(cè)試人選。若報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)比例低于5:1的，由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行公開(kāi)選聘。報(bào)名資料原件考試當(dāng)天由考務(wù)小組再次進(jìn)行復(fù)審。

 

　　3.選聘方式：采用筆試、面試、考察等方式。

 

　　4.體檢：按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考察人選進(jìn)行體檢。

 

　　5.研究決定：由縣委研究決定擬聘人選。

 

　　6.公示：對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　六、人選聘用及管理

 

　　擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的確定為聘用人員，試用期半年。試用期滿(mǎn)并考核合格后，辦理任職聘用手續(xù)。

 

　　公開(kāi)選聘人選實(shí)行任期制和契約化管理。企業(yè)董事會(huì)與公開(kāi)選聘的人選簽訂聘用協(xié)議和業(yè)績(jī)合同，按照約定嚴(yán)格考核、實(shí)施聘任或解聘、兌現(xiàn)薪酬。

 

　　七、相關(guān)說(shuō)明

 

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

 

　　2.對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料將嚴(yán)格保密。

 

　　3.對(duì)符合職位要求并通過(guò)資格審查的報(bào)名者，將在報(bào)名截止日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行通知，未通過(guò)審查的不再另行通知。

 

　　4.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，選聘人員原身份為公務(wù)員(含參公人員)或機(jī)關(guān)事業(yè)人員的，試用期滿(mǎn)后，需本人按相關(guān)程序辭去相關(guān)身份，將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職單位，與原單位脫鉤。

 

　　5.未盡事宜，由公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　八、聯(lián)系方式

 

　　中共芷江侗族自治縣委組織部干部組：0745-6820939。

 

　　電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:00-12:?00，15:00-18:00。

 

　　中共芷江侗族自治縣委組織部

 

　　2023年7月25日

 

　　文章來(lái)源：http://www.chnzj.gov.cn/chnzj/c102512/202307/a97e0e522245461e81e9fa8c6b39355b.shtml