時值五月，很多考生已經開始關注2024國考，籌劃如何備考。公考近年來持續(xù)火爆，一方面公務員招考人數持續(xù)上升，另一方面社會報考人數同步飆升，“招”與“考”的兩端熱度不斷抬高。

 

　　激烈的競爭使得考生必須充分備考，才能在“千軍萬馬”中突出重圍。2023國考共有259.77萬人通過了用人單位的資格審查，共194.8萬考生考前進行了報名確認、152.5萬人實際參加考試，參考率約為78.3%，參加考試人數與錄用計劃數之比約為41：1。

 

 

　　不僅國考，省考同樣如此，以2023年湖南省考為例，在報名截止的前一天，報考人數達到12.7萬人，最熱職位競爭比為532:1。

 

　　“熱度”上升背后的因素

 

　　公考緣何如此“火爆”?小編指出：這首先還是和當前的就業(yè)政策導向有關。黨的二十大報告指出，“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務體系”。黨中央、國務院高度重視就業(yè)問題，而公職體系的招錄又是解決就業(yè)的一條重要渠道，因而公職考試努力擴招，增加就業(yè)崗位，為“熱度”上升提供了基礎。

 

　　擴招既可以提供一部分就業(yè)崗位，也可以在此過程中引導考生注重提升就業(yè)能力。當前無論是公務員考試還是事業(yè)單位考試，在強調公共科目成績的同時，也都十分重視專業(yè)能力要求。如部分行政執(zhí)法崗要求考生具備一定的公共安全基礎知識，非通用語崗要求考生具備較好的小語種聽說讀寫能力等。

 

　　此外，經過了疫情之后，很多大學畢業(yè)生、在職的年輕人，在就業(yè)選擇傾向上已悄然發(fā)生變化。

 

　　小編分析：過去三年，由于新冠疫情的沖擊，很多求職者在擇業(yè)時，由過去的“求發(fā)展”逐漸向“求穩(wěn)定”轉變。

 

　　毫無疑問，公務員崗位是所有就業(yè)選擇中最穩(wěn)定的一類。其工資待遇、晉升模式、管理體制、人際環(huán)境等各方面都是有穩(wěn)定預期的，于是很多年輕人也因此選擇“考公優(yōu)先”的就業(yè)策略。尤其很多“求穩(wěn)定”的應屆畢業(yè)生會抱著這樣的心態(tài)：倘若實在考不上公務員，再選擇其他行業(yè)就業(yè)。

 

　　與此同時，各行業(yè)處于轉型調整期，發(fā)展變數大，進而考公就成為了就業(yè)“優(yōu)選”。

 

　　從考生自身對考公的現實需求來看，每個考生都有自身的實際需要。有的受訪考生坦言：家里的父母期待自己有一個穩(wěn)定的工作，因而選擇考公務員。也有受訪考生談到，自己到了適婚年齡希望生活更穩(wěn)定。還有部分受訪考生稱，自己有“仕途理想”希望通過考公務員進入公職體系。

 

　　除了這些現實需要外，也有考生有更高的人生價值追求和理想信念，期望進入公務員體系，未來能在為人民服務的平臺上做一番事業(yè)。無論哪種追求，考生都需要做好衡量，并且明確目標，克服困難，堅持追求。

 

　　考生如何應對？

 

　　備考公務員的歷程艱辛，為了確保備考科學有效，小編表示，考生首先要明確自己的專業(yè)特長、性格特點、職業(yè)規(guī)劃等方面的優(yōu)劣勢，確定自己是否適合公務員，適合什么樣的公務員職位，既避免盲目跟風，也可以精準定位自身。

 

　　同時，在未來選崗報崗時，要盡量避開“三不限”崗位。小編強調，所謂“三不限”是指不限制基層工作經歷、不限制專業(yè)、不限制政治面貌，限制條件太少、報考門檻低會讓崗位的競爭人數增大，比如國考某崗位曾出現三不限情況，僅招考1人，最后竟有2萬人報考。

 

　　小編提醒廣大考生，無論備戰(zhàn)國考還是省考，都要做到“提早備考、科學備考”，努力提升應考能力。因為考試能力的提升不是一朝一夕的事，行測、申論、專業(yè)科目考試都要準備，各科目考試的內容很多，其中行測包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析五大專項，申論包括歸納概括、提出對策、綜合分析、應用文寫作、文章寫作等，均需要系統準備、深入學習，方能在考試中脫穎而出、一舉奪魁。

 

　　星光不問趕路人，成績屬于奮進者。希望廣大考生能正確備考、事半功倍，祝愿各位考生在2024年的公考之路上，披荊斬棘、乘風破浪，收獲自己的美好未來。

 

　　推薦參考：2023年國家公務員考試報考系統