2、在基層工作時(shí)，一方面會(huì)到鄉(xiāng)村振興示范村中，由村書(shū)記進(jìn)行思想引導(dǎo)和工作指導(dǎo)，另一方面，省、市組織部門(mén)每年組織推薦優(yōu)秀選調(diào)生參加各類(lèi)中青年干部培訓(xùn)班、黨性修養(yǎng)培訓(xùn)班，有計(jì)劃統(tǒng)籌安排崗位輪換，通過(guò)掛職鍛煉、參與重大工作專(zhuān)班、到先進(jìn)地區(qū)企事業(yè)單位實(shí)踐等方式，為選調(diào)生歷練成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。

 

　　3、基層鍛煉期滿(mǎn)后，對(duì)基層鍛煉情況進(jìn)行全面考核，作為跟蹤管理培養(yǎng)使用的重要參考。定向選調(diào)生鍛煉期滿(mǎn)后，返回選調(diào)單位工作，本人志愿留在基層工作的，安排留在縣鄉(xiāng)基層工作。對(duì)在縣鄉(xiāng)工作的選調(diào)生，基層鍛煉期滿(mǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時(shí)安排擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣（市、區(qū)）直部門(mén)中層正職。在縣鄉(xiāng)換屆、日常補(bǔ)充調(diào)整時(shí)，將表現(xiàn)優(yōu)秀的選調(diào)生選拔進(jìn)縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。