湖南省供銷集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)）是經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立，湖南省供銷合作總社全資控股的涉農(nóng)流通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，注冊(cè)資金10億元。公司堅(jiān)持市場(chǎng)性為主兼顧公益性的運(yùn)作方式，主要發(fā)揮資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)、股權(quán)投資與運(yùn)營(yíng)三大功能作用，重點(diǎn)推動(dòng)做大做強(qiáng)農(nóng)資供應(yīng)和農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、打造縣域流通體系及冷鏈物流體系、發(fā)展新型電商和做好再生資源回收利用等四大板塊，同時(shí)，做強(qiáng)做優(yōu)茶葉、棉花產(chǎn)業(yè)和物業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，是全省冷鏈物流、農(nóng)資供應(yīng)、再生資源、農(nóng)產(chǎn)品銷售等領(lǐng)域的生力軍。

 

　　根據(jù)集團(tuán)事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)本部工作人員。現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　招聘工作在集團(tuán)成立的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)綜合管理部具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。

 

　　二、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

 

　　（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ㄈ�）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄋ模﹫�(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　�。ǘ�）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　�。ㄋ模┚哂袓徫凰�需的專業(yè)知識(shí)或技能條件；

 

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

 

　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類單位公開招聘中被記入公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位5個(gè)，招聘計(jì)劃6人（詳見附件1）：

 

　　1.綜合管理部：行政專員1人

 

　　2.戰(zhàn)略企劃部：部長(zhǎng)1人、業(yè)務(wù)專員1人

 

　　3.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部：業(yè)務(wù)專員2人

 

　　4.法務(wù)風(fēng)控部：審計(jì)專員1人

 

　　五、招聘程序

 

　　發(fā)布信息→個(gè)人報(bào)名→資格審核→現(xiàn)場(chǎng)面試（初試、復(fù)試）→確定擬聘人選→考察（背景調(diào)查）→體檢→公示→聘用。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省供銷合作總社官網(wǎng)、湖南供銷集團(tuán)微信公眾號(hào)、獵聘、BOSS直聘、智聯(lián)招聘等面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　�。ǘ�）個(gè)人報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間：2023年8月15日至2023年8月22日。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　本次招聘采取線上報(bào)名，報(bào)名人員填寫《湖南省供銷集團(tuán)有限責(zé)任公司人員應(yīng)聘表》（詳見附件2），將個(gè)人應(yīng)聘表、身份證（雙面）、工作經(jīng)歷證明、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類表彰榮譽(yù)等資料掃描件形成一個(gè)單獨(dú)文件（PDF格式，不壓縮），發(fā)送至報(bào)名郵箱HNGXJT2022@163.com，郵件及PDF文件標(biāo)題格式為“招聘崗位+應(yīng)聘者姓名+聯(lián)系方式”。8月22日17:00以后發(fā)送的應(yīng)聘材料以及未按要求提交應(yīng)聘材料者不納入資格審查范圍。

 

　　3.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年7月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年7月31日為截止日期。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消面試或聘用資格。

 

　　以電話或短信通知通過資格審查人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試，未通過資格審查的不再另行通知。請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通。

 

　　（四）面試

 

　　面試分為初試和復(fù)試，根據(jù)初試結(jié)果，按各崗位計(jì)劃選聘人數(shù)不低于1:3比例確定復(fù)試人選。

 

　　面試采取現(xiàn)場(chǎng)陳述與問答相結(jié)合的方式，對(duì)應(yīng)聘者知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面進(jìn)行測(cè)試。（綜合管理部行政專員崗初試為筆試+面試。）

 

　　1.自我陳述。應(yīng)聘者先進(jìn)行自我陳述，時(shí)間不超過5分鐘，簡(jiǎn)要介紹個(gè)人情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等，重點(diǎn)結(jié)合行業(yè)針對(duì)報(bào)名崗位提出工作目標(biāo)、思路、方向和舉措等。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)問答。主要以半結(jié)構(gòu)化問答為主，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，由面試官對(duì)能力、專業(yè)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘者逐一回答。

 

　�。ㄎ澹┐_定擬聘人選

 

　　根據(jù)第二輪面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1比例由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘對(duì)象，報(bào)集團(tuán)黨委、總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，做到人崗相適。沒有合適人選的崗位可以空缺。

 

　　（六）考察（背景調(diào)查）

 

　　對(duì)擬聘人選進(jìn)行背景調(diào)查，主要是擬聘用人員個(gè)人工作履歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、學(xué)歷的真實(shí)性；有無違規(guī)違紀(jì)等情況。如經(jīng)調(diào)查，沒有合適的擬聘人選，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。

 

　�。ㄆ撸�體檢

 

　　通知擬聘人選到集團(tuán)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用。

 

　�。ò耍┕�示

 

　　擬聘人選的相關(guān)信息在湖南省供銷合作總社官網(wǎng)上公示5天。

 

　�。ň牛┢赣�

 

　　1.經(jīng)公示無異議后，按程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》，人事檔案委托省人才市場(chǎng)管理。

 

　　2.聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿且經(jīng)綜合考察合格后轉(zhuǎn)為正式職工；不合格的，予以解聘。本次招聘人員最低服務(wù)年限為1年（含試用期）。

 

　　六、薪酬福利

 

　　薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《湖南省供銷集團(tuán)有限公司薪酬及績(jī)效管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　享受“五險(xiǎn)一金”、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、中餐、節(jié)假日工會(huì)福利等。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.招聘咨詢電話：王女士0731-88537408

 

　　2.監(jiān)督舉報(bào)電話：0731-88485289

 

　　3.咨詢時(shí)間：工作日9：00－12：00，13：00－17：00

 

　　4.報(bào)名郵箱HNGXJT2022@163.com

 

　　5.應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)，須攜帶身份證等相關(guān)應(yīng)聘資料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開、不退還。

 

　　文章來源：http://gxhzs.hunan.gov.cn/gxhzs/xxgk/tztg/202308/t20230815_29459957.html