湖南省國瓴私募基金管理有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2021年9月，是省屬國有企業(yè)湖南省陽光華天旅游發(fā)展集團有限責(zé)任公司的核心子公司。公司管理30億元湖南省首支旅游產(chǎn)業(yè)母基金，目前正在與各市州發(fā)起設(shè)立旅游產(chǎn)業(yè)子基金，構(gòu)建省內(nèi)旅游產(chǎn)業(yè)的資金、項目蓄水池，加快整合省內(nèi)優(yōu)質(zhì)旅游資源，推動全省旅游產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量跨越發(fā)展。公司業(yè)務(wù)涉及文旅項目、上市公司定增、PE股權(quán)、并購?fù)顿Y等，通過市場化、專業(yè)化資本運作，成為集團重要的利潤中心。現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向公司內(nèi)外部招聘5名員工。

 

　　一、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則。

 

　　（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

 

　�。ㄈ�）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　�。ㄋ模﹫猿肿⒅貙嵖�、群眾公認(rèn)的原則。

 

　　二、招聘崗位及任職條件

 

　�。ㄒ唬┱衅笉徫�

 

　　1.合規(guī)風(fēng)控部：副部長1人/主管1人

 

　　2.基金運營部：基金運營主管1人

 

　　3.投資管理部：投資經(jīng)理2人

 

　�。ǘ�）任職條件

 

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，務(wù)實勤奮，具備良好的職業(yè)道德。

 

　　2.品行端正、團隊意識、大局觀念強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　3.具備招聘崗位所必需的專業(yè)知識和良好的學(xué)習(xí)能力、理解溝通能力、創(chuàng)新能力。

 

　　4.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。

 

　　5.無違法違紀(jì)行為，無任職回避等相應(yīng)情況。

 

　�。ㄈ�）任職資格和崗位職責(zé)

 

　　1.任職資格嚴(yán)格按有關(guān)政策要求和崗位需求確定。

 

　　2.其他要求詳見《湖南省國瓴私募基金管理有限公司2023年度秋季招聘崗位需求信息表》（附件1）。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）個人報名

 

　　1.報名截止時間：2023年9月10日17:00。

 

　　2.報名方式：本次招聘采取線上報名，報名人員填寫《湖南國瓴私募基金管理有限公司人員應(yīng)聘報名表》（附件2），將個人應(yīng)聘表、身份證（雙面）、學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證證明（國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類表彰榮譽等資料掃描件（PDF格式），統(tǒng)一發(fā)送至報名郵箱hunanguoling@163.com郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“招聘崗位+應(yīng)聘者姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。2023年9月10日17:00以后發(fā)送的應(yīng)聘材料以及未按要求提交應(yīng)聘材料者不納入資格審查范圍。

 

　　3.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。

 

　　（二）資格審查

 

　　根據(jù)崗位要求擇優(yōu)進行資格審查，以電話或短信通知通過資格審查人員參加筆試和現(xiàn)場面試，未通過資格審查的不再另行通知。

 

　�。ㄈ�）筆 試

 

　　考試內(nèi)容為任職崗位所涉及的業(yè)務(wù)知識、黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)、政策及管理知識等，采取閉卷考試，不指定考試用書。

 

　�。ㄋ模┈F(xiàn)場面試

 

　　根據(jù)招聘崗位1:5的比例進入面試，現(xiàn)場面試將采取現(xiàn)場陳述與問答相結(jié)合的方式，對應(yīng)聘者知識、能力、素質(zhì)等方面進行測試。

 

　　1.自我陳述：應(yīng)聘者先進行自我陳述，時間不超過5分鐘，簡要介紹個人情況、工作業(yè)績、競爭優(yōu)勢等，重點結(jié)合行業(yè)針對報名崗位提出工作目標(biāo)、思路、方向和舉措等。

 

　　2.現(xiàn)場問答：主要以半結(jié)構(gòu)化問答為主，時間控制在10分鐘以內(nèi)，由意向崗位對應(yīng)評委依次對能力、專業(yè)等方面內(nèi)容進行提問，應(yīng)聘者逐一回答。

 

　　（五）確定考察對象

 

　　1.根據(jù)筆試面試成績4:6綜合計分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例研究確定考察對象，做到人崗相適。沒有合適人選的崗位可以空缺。

 

　　2.對考察對象進行組織考察、干部人事檔案任前審核，并對廉政情況進行把關(guān)。

 

　　3.擬任人選綜合組織考察情況等報支委會研究確定，擬任人選到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予聘用。

 

　�。�六）公示與聘用

 

　　1.擬任人選的相關(guān)信息在集團或者公司網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議后，按程序和規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

　　2.黨支部對新聘用人員組織集體任前談話和廉政談話。

 

　�。ㄆ撸┞�(lián)系方式

 

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，可咨詢黃女士，聯(lián)系電話：0731-82110088。

 

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/WHpQWkAHGWSEH_oTjwhfCQ