為促進(jìn)湖南湘江新區(qū)先進(jìn)計(jì)算產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面推進(jìn)世界計(jì)算·長沙智谷項(xiàng)目招商、運(yùn)營工作，由麓谷發(fā)展集團(tuán)出資成立長沙智谷數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司（籌），現(xiàn)面向社會招賢納士。

 

　　一、招聘原則

 

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

 

　　二、基本條件

 

　　1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，道德品行端正；

 

　　2.綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、工作年限和工作能力等任職資格條件；

 

　　4.身體健康，能夠勝任相關(guān)崗位工作要求。

 

　　三、招聘職位、人數(shù)及報(bào)名條件

 

　　本次招聘長沙智谷數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司總經(jīng)理1人。

 

　　報(bào)名條件：

 

　　1.本科及以上學(xué)歷，985/211院校畢業(yè)者優(yōu)先；

 

　　2.年齡不超過45周歲（1978年9月1日以后出生）；

 

　　3.具有3年及以上國家級園區(qū)招商或產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

 

　　有下列情形之一的，不符合報(bào)名條件：

 

　　1.受過刑事處罰以及違反國家法律法規(guī)正在被立案偵查的或者違反黨紀(jì)被立案審查的；

 

　　2.受黨紀(jì)處分和組織處理影響期限未滿的；

 

　　3.組織或參與非法宗教活動，組織或參與“黃、賭、毒”行為的；

 

　　4.煽動、組織或參與非法上訪的；

 

　　5.不符合報(bào)名的其他情形。

 

　　四、招聘流程

 

　　簡歷投遞（報(bào)名）→簡歷篩選（資格初審）→初試（面試）→復(fù)試（面試）→考察（背景調(diào)查）→擬錄用→體檢→公示→聘用。

 

　　1.簡歷投遞（報(bào)名）。報(bào)名人員準(zhǔn)備以下材料電子檔：①填寫好的報(bào)名登記表（附件）；②本人有效身份證件；③學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書；④工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或單位證明或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明及所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）;⑤個(gè)人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關(guān)證明材料；⑥近期2寸彩色證件照。將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，于9月13日下午17:00前（逾期不予受理），以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱csrjyrl@163.com。

 

　　2.簡歷篩選（資格初審）。對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名材料如有虛假，取消報(bào)名資格。

 

　　3.初試（面試）。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，初試成績在該崗位排名前5的人員進(jìn)入復(fù)試（按從高分到低分排序確定），初試成績不計(jì)入復(fù)試成績。

 

　　4.復(fù)試�？荚u委員會對候選人進(jìn)行考錄比選，采取半結(jié)構(gòu)化方式對符合資格條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，主要測試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力、管理能力、創(chuàng)新能力和臨場應(yīng)變等能力。

 

　　5.考察（背景調(diào)查）、擬錄用。根據(jù)面試評審結(jié)果，選擇第一名進(jìn)行考察，采取個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作實(shí)績、道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)�？疾旌细裾叽_定為擬錄用人員；考察不合格，則根據(jù)面試評審結(jié)果考察下一名候選人。

 

　　6.體檢。按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。當(dāng)體檢出現(xiàn)不合格或體檢合格者棄權(quán)，則按照面試評審結(jié)果從高到低遞補(bǔ)下一名進(jìn)行考察。

 

　　7.公示與聘用。對體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。公示有異議，經(jīng)查證屬實(shí)不符合條件的，不予聘用。

 

　　五、崗位待遇及考核

 

　　薪酬由月度基礎(chǔ)工資（30%）、月度績效工資（20%）、年度考核績效工資（50%）組成，在完成年度目標(biāo)任務(wù)的情況下，年度薪酬不低于60萬元。

 

　　實(shí)行任職試用期制度，試用期為三個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任該職務(wù)的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間；不勝任的解除聘任職務(wù)。2年內(nèi)未完成目標(biāo)的60%，予以淘汰。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.招聘全流程由紀(jì)檢部門監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)督電話：0731-89790698。

 

　　2.報(bào)名及咨詢：張女士，電話0731-85631553。

　　麓谷發(fā)展集團(tuán)

 

　　2023年9月8日

 

　　文章來源：http://www.yuelu.gov.cn/yl_xxgk/tzgg/202309/t20230908_11215238.html