工作實際需要，經(jīng)公司研究，報請永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨委、管委會批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘一批員工�，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、公司基本情況

 

　　永州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（原永州市開發(fā)建設(shè)投資有限公司）是經(jīng)永州市委、市政府批準(zhǔn)，由永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會出資50億元組建的中Ⅱ型國有公司。公司主要承擔(dān)永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資與融資、國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理、政府投資項目代建、土地開發(fā)與運營、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、舊城改造、資產(chǎn)管理、實業(yè)投資、資本運營等職能。

 

　　二、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫猿止�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　�。ǘ�）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。

 

　　三、招聘計劃

 

　　共計劃招聘員工4名，詳見《2023年永州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司公開招聘工作人員職位表》（附件1）。

 

　　四、報考資格條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)或技能條件；

 

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　�。�六）崗位所需要的其他條件，詳見《2023年永州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司人員招錄職位表》（附件1）。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報名：

 

　　1.凡因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各類公開招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　5.報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位；

 

　　6.法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　說明：

 

　　1.30周歲以內(nèi)是指1992年9月1日以后出生，35周歲以內(nèi)是指1987年9月1日以后出生。

 

　　2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時間截止計算至2023年8月31日。全日制在讀期間（含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實習(xí)、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間。

 

　　3.報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以經(jīng)開區(qū)黨群工作部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的招聘（選聘）崗位。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報名。國外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級國內(nèi)計劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

 

　　4.崗位所要求的專業(yè)以《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時，由永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

 

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

 

　　五、招聘程序

 

　　發(fā)布公告—網(wǎng)上報名—網(wǎng)上資格初審—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—考察-公示—聘用。

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　招聘公告、面試具體安排、擬聘用人員公示等各招聘環(huán)節(jié)均通過永州人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com）、永州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(http://www.yzcity.gov.cn/jkq/index.shtml）網(wǎng)站公開發(fā)布，請考生自行查閱，不另行通知，請考生密切關(guān)注。

 

　�。ǘ�）網(wǎng)上報名

 

　　1.報名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式。

 

　　2.報名時間：報考者須在2023年9月18日9:00至9月20日17:00登錄永州人事考試網(wǎng)報名系統(tǒng)(http://www.8329607.com)進(jìn)行報名。

 

　　3.上傳照片：報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。

 

　　4.網(wǎng)上報名注意事項：報考人員只能選擇一個職位提交報名信息，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息（含標(biāo)點符號、括號內(nèi)容）必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定給予取消本次報考資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。本次考試不收取報名考務(wù)費。

 

　�。ㄈ�）網(wǎng)上資格初審

 

　　9月18日至9月21日17：00，招聘單位對報考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者不能更改個人信息和報考崗位，初審不合格者，報考人員可以改報符合條件的其他招聘崗位。報考人員請務(wù)必關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)。

 

　　（四）打印準(zhǔn)考證

 

　　準(zhǔn)考證打印時間為2023年9月28日9:00至10月7日17:00。報考人員應(yīng)及時登錄永州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

 

　　（五）筆試

 

　　1.開考比例：招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例，達(dá)到1:3（含1:3）方可開考。達(dá)不到比例的，則取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

 

　　2.筆試科目：共2科，均實行百分制。第一科為公共基礎(chǔ)知識，第二科為申論或?qū)�業(yè)知識（具體以職位表公布的考試科目為準(zhǔn)）。

 

　　3.筆試時間和地點：筆試擬于2023年10月8日舉行，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，上午8:30-10:00考公共基礎(chǔ)知識，上午10:00-12:30考申論或?qū)�業(yè)知識。筆試地點和具體時間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。報考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間、地點及要求參加考試。

 

　　4.筆試成績查詢及申請成績復(fù)查見永州人事考試網(wǎng)通知。

 

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。無故不參加考試的考生，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

 

　　（六）資格復(fù)審

 

　　1.資格復(fù)審對象：按照招聘職位計劃1:2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。筆試成績相同的，以申論或?qū)�業(yè)知識成績高者排前，再相同者，一并入圍。

 

　　2.資格復(fù)審內(nèi)容：報考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等。資格審查部門對照職位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，查驗證件、證明。不能在資格審查時限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。資格審查貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人提交的應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消參加公開招聘資格。已聘用或已簽訂聘用勞動合同的，將取消聘用或解除其聘用勞動合同。

 

　　3.資格審查對象遞補：因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發(fā)布后不再遞補，未按時參加面試的人員視為缺考。

 

　　（七）面試

 

　　1.面試對象確定。面試對象，根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定，且需資格審查合格。筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對象。資格審查合格人員與報考崗位招聘計劃數(shù)比例未足到1∶2的，均進(jìn)入面試。

 

　　2.具體面試時間和地點另行通知。

 

　　3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績低于70分的考生予以淘汰，不得進(jìn)入下一招聘程序。實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員的有效面試平均分，方可作為體檢對象。

 

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　　1.成績合成

 

　　筆試成績=公共基礎(chǔ)×50%+申論（專業(yè)知識）×50%

 

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

 

　　筆試成績、面試成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字,綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

 

　　2.成績排名

 

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分排名,綜合成績相同的,按筆試成績進(jìn)行排名。

 

　　（九）體檢與考察

 

　　1.考試結(jié)束后，將根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按該崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

 

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔(dān)。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿再進(jìn)行體檢。

 

　　3.體檢合格者進(jìn)入考察。根據(jù)考試綜合成績及考察結(jié)果，經(jīng)公司研究，確定擬錄用人選。

 

　　4.當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格，或體檢、考察合格者棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位的考生中依考試綜合成績從高到低遞補一次。

 

　�。ㄊ�）公示及聘用

 

　　1.擬錄用人選在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別。

 

　　2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

 

　　3.此次招聘錄用的人員實行企業(yè)身份管理，簽訂《聘用合同》，首次簽訂合同期限為3年，其中試用期6個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考評為合格的，予以正式聘用，合同期滿考核合格及以上的，續(xù)簽《聘用合同》。

 

　　4.招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該招聘崗位可以空缺。

 

　　六、薪酬待遇

 

　　按照公司有關(guān)薪酬分配制度執(zhí)行，社會保險等按照國家、地方和公司有關(guān)規(guī)定辦理。

 

　　七、組織實施

 

　　1.本次招聘由公司人事部門負(fù)責(zé)具體組織招聘工作事宜，經(jīng)開區(qū)組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督，經(jīng)開區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。

 

　　2.本公告由公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：0746-8661685

 

　　166********（賈女士）

 

　　報名監(jiān)督電話：180********（何先生）

 

　　網(wǎng)上報名及考務(wù)咨詢電話:0746-8329607（市人事考試院）

　　永州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

 

　　2023年9月11日

　　文章來源：https://www.8329607.com/portal.php?mod=view&aid=2559