為深入實施人才強市戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，永州市委、市政府決定，面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才和人才團隊�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進范圍和對象

 

　�。ㄒ唬┘毙杈o缺專業(yè)人才：重點引進永州市市直企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才。一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級以上職稱，具有副高級以上職稱的，可放寬到本科學(xué)歷。年齡一般為35周歲以下，即1987年9月1日以后出生，具有博士研究生學(xué)歷或副高級職稱的，年齡可放寬到40周歲以下，即1982年9月1日以后出生；具有正高級職稱的，年齡可放寬到47周歲以下，即1975年9月1日以后出生。

 

　�。ǘ�）產(chǎn)業(yè)人才：重點引進電子信息及裝備制造、能源及材料、特色輕工、農(nóng)林產(chǎn)品加工、文化旅游產(chǎn)業(yè)等“五大千億產(chǎn)業(yè)”相關(guān)企業(yè)所需的專業(yè)人才。一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。

 

　�。ㄈ�）人才團隊：重點引進電子信息及裝備制造、能源及材料、特色輕工、農(nóng)林產(chǎn)品加工、文化旅游產(chǎn)業(yè)等“五大千億產(chǎn)業(yè)”相關(guān)企業(yè)急需的高端人才團隊。一般指具有省級及以上先進技術(shù)、科研成果或發(fā)明專利，且3年內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)重大科技成果轉(zhuǎn)化，有3至5名核心成員的高端人才團隊。具體資格條件由各用人單位根據(jù)自身實際確定。

 

　　二、引進計劃和崗位信息

 

　　本次引進急需緊缺專業(yè)人才362人、產(chǎn)業(yè)人才220人、人才團隊22個，具體崗位信息詳見附件1、附件2、附件3。本次人才引進相關(guān)信息可通過永州紅星網(wǎng)（http://www.yzredstar.gov.cn/）、永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yzcity.gov.cn）查詢。永州市所轄縣市區(qū)同步開展人才引進工作，共引進國有企業(yè)、事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才482名，各地引才公告和崗位信息請見附件5。

 

　　三、報名的資格條件

 

　�。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報名：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　（二）有下列情形之一的人員不得報名參加永州市市直企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的；

 

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

 

　　4.因違法違紀正被調(diào)查處理的；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　6.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的;

 

　　7.已納入我市編制管理的（含駐永高等院校、科研院所）或已與市屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；

 

　　8.在我市相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退和進入錄用公示階段后放棄未滿一年的；

 

　　9.應(yīng)聘人員不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

 

　　10.其他不符合報考資格條件的人員。

 

　　四、引進程序和要求

 

　　永州市市直企業(yè)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進工作，按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行（產(chǎn)業(yè)人才和人才團隊引進工作，可根據(jù)企業(yè)實際情況適當(dāng)簡化相關(guān)程序、降低有關(guān)要求）。

 

　　（一）報名。報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，報名時間：2023年10月10日至10月30日。報名人員只能選擇一個崗位進行報名。本次報名不收取報名費。

 

　　1.網(wǎng)上報名。報名人員必須在2023年10月30日17:30以前登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://yzs-zk.bftrs.com/)進行報名確認。報名人員必須如實填寫相關(guān)信息，并對所填寫信息負責(zé)。

 

　　2.現(xiàn)場報名。在北京、廣州、西安、長沙等城市設(shè)置現(xiàn)場報名點。報名人員須提前下載并填寫《永州市2024年引進急需緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才和人才團隊報名登記表》（見附件3）。登現(xiàn)場報名的人員須在報名時間內(nèi)登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)提交資料并確認報名。

 

　�。ǘ�）資格審查。由各用人單位對報名人員進行資格初審。初審合格的報名人員需在集中面試前一天到永州市進行現(xiàn)場資格復(fù)查（具體時間、地點另行通知）。資格復(fù)查時，需提供《永州市2024年引進急需緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)人才和人才團隊報名登記表》和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及引才崗位規(guī)定的職稱、資格證書等其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件。其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時學(xué)歷學(xué)位證明提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證即可。學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時間截止到2024年7月31日。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引才崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見，報市委人才辦審定。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。

 

　　（三）面試。資格復(fù)查合格人員進入面試程序。急需緊缺專業(yè)人才引進面試統(tǒng)一安排在永州市舉行，面試時間和地點另行通知。產(chǎn)業(yè)人才和人才團隊引進面試有關(guān)事項另行通知。

 

　�。ㄋ模�體檢。根據(jù)面試成績按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的考試分數(shù)須達到75分及以上，考試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績排名相應(yīng)遞補一次。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　�。ㄎ澹┛疾�。體檢合格人員進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試成績排名遞補一次，如遞補人員體檢或者考察不合格，則不再遞補。

 

　　（六）公示聘用�？疾旌细竦臄M引進急需緊缺專業(yè)人才經(jīng)公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用（勞動）合同。對2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。凡是享受永州市人才引進政策的引進人才，其聘用（勞動）合同中須約定不低于5年的最低服務(wù)年限，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關(guān)人才待遇。

 

　　五、人才政策待遇

 

　�。ㄒ唬┯乐菔腥瞬乓�進政策待遇

 

　　根據(jù)《關(guān)于奮力打造新時代瀟湘人才高地 推動永州高質(zhì)量發(fā)展的三十六條措施》（永辦發(fā)〔2022〕15號）規(guī)定，本次永州市市直企業(yè)事業(yè)單位引進人才和企業(yè)引進的產(chǎn)業(yè)人才、人才團隊符合有關(guān)條件的，可以對應(yīng)享受以下人才政策待遇：

 

　　1.生活補貼和購房補貼。企業(yè)全職引進的45周歲以下全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才,可以選擇享受以下三種套餐中的一種:①20萬元購房補貼，②10萬元購房補貼和3年內(nèi)2.4萬元/年的生活補貼，③3年內(nèi)4.8萬元/年的生活補貼。市直事業(yè)單位全職引進的45周歲以下全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬元購房補貼，②7.5萬元購房補貼和3年內(nèi)1.8萬元/年的生活補貼，③3年內(nèi)3.6萬元/年的生活補貼。對企業(yè)和事業(yè)單位全職引進的35周歲以下全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才和雙一流建設(shè)高校全日制本科生給予5萬元購房補貼，其中企業(yè)引進的人才還可享受3年內(nèi)1.2萬元/年的生活補貼。對企業(yè)和事業(yè)單位全職引進的35周歲以下其他高校全日制本科生給予2萬元購房補貼。工作單位駐地在基層艱苦邊遠地區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，生活補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高20%。對引進的首席技師、特級技師、高級技師、技師分別給予10萬元、5萬元、3萬元、2萬元購房補貼。引進人才簽訂聘用（勞動）合同之后，在永州市中心城區(qū)（冷水灘區(qū)、零陵區(qū)、永州經(jīng)開區(qū)）購買商品住房方可申請購房補貼。

 

　　2.安家補貼。對企業(yè)全職引進或新入選的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍 人才、省級領(lǐng)軍 人才,分別給予300萬元、200萬元、100萬元安家補貼,在服務(wù)期前3年每年按5:3:2比例發(fā)放。

 

　　3.獎勵和資助。對柔性引進的國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍 人才、省級領(lǐng)軍 人才,根據(jù)人才效能,分別給予人才最高30萬元、20萬元、10萬元獎勵。對引進的國際領(lǐng)先(A類人才領(lǐng)銜)、國內(nèi)領(lǐng)先(B類人才領(lǐng)銜)、省內(nèi)領(lǐng)先(C類人才領(lǐng)銜)科技創(chuàng)新人才團隊,根據(jù)投資力度、落地成效,分別給予最高3000萬元、2000萬元、600萬元資助。對全市產(chǎn)業(yè)升級具有重大拉動作用、產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益的國內(nèi)外頂尖科技創(chuàng)新人才團隊,可“一事一議”,最高給予1億元綜合資助。

 

　　4.崗位聘用。對引進前具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，引進到市直事業(yè)單位工作的，首次聘用不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。

 

　　5.科研支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學(xué)技術(shù)獎和國家級、省級人才工程支持計劃時，符合條件的，不受工作時間長短的限制，同等條件下優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

 

　　6.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，在我市中心城區(qū)內(nèi)無固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可申請入住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。

 

　　7.公共保障。引進的具有博士學(xué)位或正高級職稱的人才，其配偶屬永州市外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關(guān)程序申請家屬隨調(diào)。引進人才子女就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的,按就近入學(xué)原則予以保障;引進的具有博士學(xué)位或正高級職稱的高層次人才，其子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，除可以保障就近入學(xué)外，還可以到市里安排的用于接收高層次人才子女入學(xué)的學(xué)校就讀。

 

　　8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理。

 

　�。ǘ�）用人單位有關(guān)待遇

 

　　永州市中心醫(yī)院引進人才除享受永州市人才引進政策待遇之外，可同時享受用人單位的有關(guān)待遇：（1）對引進的博士研究生（須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位），給予稅后100萬元安家費、10萬元科研啟動金（海外留學(xué)博士給予科研啟動金20萬元）。讀博期間或入職3個月內(nèi)以醫(yī)院第一作者發(fā)表一篇影響因子≥5的SCI論文，另增加科研啟動金10萬元。（2）其他引進人才進院工作后，鼓勵在職攻讀博士研究生，取得博士學(xué)歷學(xué)位的給予稅后25萬元獎金、10萬元科研啟動金，享受科室副主任待遇；讀博期間工資福利待遇：完全脫產(chǎn)不在醫(yī)院工作，學(xué)習(xí)期間享受3000元/月生活費，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔(dān)；在職讀博，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期累計4個月內(nèi)，可享受基本工資，獎勵性績效按醫(yī)院機關(guān)、后勤平均績效享受，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔(dān)。

 

　�。ㄈ�）各縣市區(qū)人才引進待遇

 

　　各縣市區(qū)國有企業(yè)事業(yè)單位引進人才政策待遇按各地引才公告政策執(zhí)行；各縣市區(qū)民營企業(yè)引進的產(chǎn)業(yè)人才及人才團隊待遇參照《關(guān)于奮力打造新時代瀟湘人才高地 推動永州高質(zhì)量發(fā)展的三十六條措施》（永辦發(fā)〔2022〕15號）執(zhí)行，由市、縣兩級受益財政分級負擔(dān)。

 

　　本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

 

　　聯(lián)系電話：永州市人才發(fā)展服務(wù)中心  0746-8511191

 

　　中共永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年9月25日

 

　　文章來源：http://www.yzcity.gov.cn/zzb/gsgg/202309/21e0b1d2e1864abfa2a6c7d44db67576.shtml

 

　　附件：

 

　　1.永州市市直企業(yè)事業(yè)單位2024年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄

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