2023湖南岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘第二批工作人員公告（2名）

發(fā)布：2023-09-30 15:35:43 字號：小 | 中 | 大

湖南岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘第二批工作人員公告摘要

　　2023年湖南岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘第二批工作人員公告已發(fā)布，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員2名，報名時間：2023年10月13日--10月15日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)，逾期不予補報。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位招聘第二批工作人員公告正文

2023年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘由云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組統(tǒng)一領導。由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告、組織筆試和實際操作能力測試、面試、體檢。招聘單位的主管部門負責報名和現(xiàn)場資格初審、資格復審、考察和聘用手續(xù)辦理。區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組和招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察組負責監(jiān)督。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　本次共招聘全額撥款事業(yè)單位編制工作人員2名，其中高校畢業(yè)生1名(“高校畢業(yè)生”是指畢業(yè)后截至公告發(fā)布之日未落實工作單位的2021屆、2022屆、2023屆高校畢業(yè)生，下同)。具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2023年岳陽市云溪區(qū)第二批公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結(jié)合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.年齡在18周歲以上、30周歲以下。18周歲以上是指2005年9月及以前出生;30周歲以下是指1992年9月及以后出生;其他依此類推。

　　7.崗位所要求的資格證等其他條件。

　　技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

　　取得國(境)外學歷(學位)的人員，須提供教育部留學服務中心認證書。

　　報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組認定。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除公職、開除黨籍的人員;

　　3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　6.在讀的普通高校全日制學生(在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位;

　　9.本區(qū)在編在崗工作人員;

　　10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)和云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.yunxiqu.gov.cn)(簡稱：云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)，下同)發(fā)布。

　　(一)現(xiàn)場報名和資格初審

　　本次公開招聘報名不收取報名費。

　　1.報名時間

　　2023年10月13日--10月15日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)，逾期不予補報。

　　2.報名地點

　　云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(云溪區(qū)人力資源市場)。

　　3.報名材料

　�、俦救私谕酌夤谡嬉淮绮收�3張(背面注明姓名)、《岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件3，可自行下載打印)、簽訂誠信考試承諾書(見附件4)各一份。

　�、诒救说诙用裆矸葑C;學位證、有效期內(nèi)帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》、取得國(境)外學歷(學位)的人員，須提供教育部留學服務中心認證書;崗位要求的資格證書;崗位有其他要求的，須提交相應證明材料。上述材料須提供原件及復印件。

　　③報考人員已有工作單位的，還須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明，否則不能報考。隱瞞勞動(聘用)關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報考人員承擔。

　�、軋竺麘溉藛T現(xiàn)場填寫《岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件3)，經(jīng)招聘單位主管部門現(xiàn)場資格審查合格后報名。

　　4.報名注意事項

　　①每名報考人員只能報考一個崗位。

　�、趫罂既藛T須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

　�、蹐罂既藛T必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　④對報考者雖不構(gòu)成違紀違規(guī)，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如面試后進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的，又未在進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)前提交放棄說明的;以及辦理聘用手續(xù)時放棄的均記入考生誠信檔案，3年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘。

　�、菸窗匆筇顖髠€人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報名。

　�、迗竺Y(jié)束，報考人員應主動關(guān)注“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”。本次招聘的相關(guān)信息將在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。

　　5.資格審查

　　資格審查由招聘單位的主管部門負責。

　　報名時，現(xiàn)場進行資格初審;面試前，進行資格復審。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件要求的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　6.《準考證》領取時間、地點另行通知。

　　(二)考試

　　區(qū)中小企業(yè)服務中心信息管理崗位考試為筆試+面試;區(qū)融媒體中心播音主持崗位考試為實際操作能力測試+面試。

　　1.筆試和實際操作能力測試對象的確定

　　筆試和實際操作能力測試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例(最低不低于1：2),也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項筆試和實際操作能力測試開考前另行公告。

　　2.筆試和實際操作能力測試的時間和地點。以《準考證》為準，考生須同時攜帶《準考證》和第二代居民身份證原件參加考試。

　　3.筆試和實際操作能力測試的形式和內(nèi)容。

　　筆試形式為閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識，合為一份試卷，測試總分為100分。其中公共基礎知識占30%、專業(yè)知識占70%，考試時量120分鐘;

　　實際操作能力測試總分為100分。主要測試播音主持專業(yè)能力和水平。具體測試形式、測試內(nèi)容、測試時量根據(jù)考生人數(shù)研究確定。

　　4.筆試和實際操作能力測試設最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加筆試、實際操作能力測試考試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績(有效成績)平均分數(shù)的85%;實際操作能力測試最低合格分數(shù)線為所有實際參加實際操作能力測試人員總成績(有效成績)平均分數(shù)的90%，未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　5.筆試和實際操作能力測試成績公布。筆試和實際操作能力測試結(jié)束后，成績及時在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示3天。公示期內(nèi)，考生可申請復查本人成績，過期不予受理。復查由區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組組織進行,并以區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組審核結(jié)果為準。

　　6.進行資格復審，確定面試對象。原則上按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試、實際操作能力測試最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試、實際操作能力測試成績從高分到低分確定資格復審對象;筆試、實際操作能力測試成績相同(末位分數(shù)并列)的考生，進入資格復審的機會均等。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：3比例的，在達到筆試、實際操作能力測試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位筆試、實際操作能力測試成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)，無人員遞補的，可以相應核減崗位計劃。資格復審合格人員為面試對象。

　　7.資格復審時間、地點、要求另行公告。

　　8.面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告�？忌仨殧y帶《準考證》和第二代居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　9.面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

　　10.面試設最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線適用于本次所有實際參加面試考試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試人員總成績的平均分的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　11.面試成績現(xiàn)場公布。面試結(jié)束后，面試成績現(xiàn)場公示。

　　(三)成績合成

　　1.綜合成績=筆試或?qū)嶋H操作能力測試成績×60%+面試成績×40%。

　　2.筆試成績(筆試最低合格分數(shù))、實際操作能力測試成績(實際操作能力測試最低合格分數(shù)線)和面試成績(面試最低合格分數(shù)線)均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

　　3.綜合成績相同的，按筆試、實際操作能力測試成績從高分到低分進行排名;筆試、實際操作能力測試成績相同的，由招聘單位主管部門組織考察后研究確定。

　　4.面試結(jié)束后，及時在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)公示考生面試成績、綜合成績，公示期為3天。

　　(四)體檢

　　1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向云溪區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　4.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

　　(五)考察

　　考察由招聘單位的主管部門負責。

　　考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

　　考察合格人員為擬聘對象。

　　(六)遞補

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，在規(guī)定時間內(nèi)，由招聘單位主管部門研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到筆試、實際操作能力測試和面試最低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

　　(七)公示

　　擬聘對象名單在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”公示7個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。

　　公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　筆試成績(筆試最低合格分數(shù)線)、實際操作能力測試成績(實際操作能力測試最低合格分數(shù)線)、面試成績(面試最低合格分數(shù)線)、綜合成績和面試對象、擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告及時在“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布。

　　(八)聘用和編制手續(xù)辦理

　　由招聘單位的主管部門負責。

　　1.按規(guī)定到編制、人社部門辦理聘用和編制手續(xù)，辦理時間為2個月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　3.公開招聘新進人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，原則上在招聘單位最低服務年限為三年(包括試用期)。聘用合同須明確最低服務年限及違約處理辦法等事項。

　　六、其他事項

　　1.報考人員凡未按要求參加從“現(xiàn)場報名和資格初審”到“聘用和編制手續(xù)辦理”等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

　　2.公開招聘工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，密切關(guān)注“云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)”和招聘單位主管部門的公告、通知，因應聘人員原因?qū)е洛e過招聘信息和時間節(jié)點影響招聘的，由應聘人員自行承擔責任。