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202湖南懷化市會(huì)同縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員公告(5名)

發(fā)布:2023-10-08 16:19:20 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
\ 湖南懷化市會(huì)同縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員公告摘要

  2023年湖南懷化市會(huì)同縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員公告已發(fā)布,因工作需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。報(bào)名時(shí)間:2023年10月16日-10月20日(8:00-12:00,14:30-17:30,僅工作日接受報(bào)名),逾期不再受理。報(bào)名地點(diǎn):會(huì)同縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資有限公司辦公室(會(huì)同縣自然資源局四樓402室),湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
\ 更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取

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\ 湖南懷化市會(huì)同縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員公告正文

會(huì)同縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員公告

  會(huì)同縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資有限公司為會(huì)同縣人民政府所屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。因工作需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、基本原則
 
  堅(jiān)持公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則。
 
  二、招聘計(jì)劃
 
  本次公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃5名,其中財(cái)務(wù)部1名、融資部1名、子公司鴻峪公司3名。具體崗位計(jì)劃、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見(jiàn)《會(huì)同縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資有限公司2023年公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
 
  三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件及資格要求
 
  (一)基本條件:
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守國(guó)家法律法規(guī);
 
  3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.具有良好的心理素質(zhì)、身體素質(zhì);
 
  5.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平;
 
  6.年齡要求:40歲以下為1983年10月6日以后出生,45歲以下為1978年10月6日以后出生;
 
  7.具有報(bào)考崗位相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷(專業(yè)參照2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄)。
 
 。ǘ┎坏脠(bào)考人員情況:
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 
  4.法律、政策規(guī)定不得參加招聘的其他情形人員。
 
  四、招聘程序
 
  招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
 
 。ㄒ唬┌l(fā)布信息
 
  通過(guò)會(huì)同縣人民政府門戶網(wǎng)站 、會(huì)同新聞網(wǎng)等平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招考公告。
 
 。ǘ﹫(bào)名及資格審查
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2023年10月16日-10月20日(8:00-12:00,14:30-17:30,僅工作日接受報(bào)名),逾期不再受理。
 
  2.報(bào)名地點(diǎn):會(huì)同縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資有限公司辦公室(會(huì)同縣自然資源局四樓402室),咨詢電話:0745—8826869。
 
  3.報(bào)名資料:應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件,工作經(jīng)歷證明原件,“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”及其他相關(guān)證明材料。
 
  4.資格審查:報(bào)名時(shí),根據(jù)招聘條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,符合應(yīng)聘條件的,填寫(xiě)報(bào)名表(附件2),交本人正面免冠半身一寸彩色照片2張。
 
  5.注意事項(xiàng):每名應(yīng)聘者只能申報(bào)1個(gè)崗位。多報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)并嚴(yán)格按照招聘公告要求提交有關(guān)信息和材料,未按要求提交報(bào)名資料視為報(bào)名無(wú)效。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,存在弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
 
 。ㄈ┕P試
 
  每個(gè)崗位按報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1的比例方能開(kāi)考。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消、核減招聘計(jì)劃。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。
 
  筆試采用閉卷答題方式(考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證),考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)30%、專業(yè)知識(shí)70%,分值100分。
 
 。ㄋ模┟嬖
 
  根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄面試,不予遞補(bǔ),面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
  所有崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,分值100分。
 
 。ㄎ澹┚C合成績(jī)
 
  面試結(jié)束后,所有崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī);綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
  綜合成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)優(yōu)先。如筆試、面試成績(jī)相同,加試筆試一次。
 
  (六)體檢和考察
 
  1.確定體檢對(duì)象。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),按應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)從高分到低分1:1確定體檢人員名單,綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)排名。
 
  2.體檢。體檢工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》規(guī)定實(shí)施。體檢醫(yī)院臨時(shí)抽簽確定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可申請(qǐng)復(fù)檢一次,并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。非招聘單位原因,應(yīng)聘人員未按時(shí)參加體檢或復(fù)檢的,視為自動(dòng)放棄。
 
  3.考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象?疾煊捎萌藛挝唤M織實(shí)施?疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。同時(shí),對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 
  4.因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額,按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)2次。無(wú)合格遞補(bǔ)對(duì)象的,不予遞補(bǔ)。
 
 。ㄆ撸┕竞推赣
 
  1.對(duì)通過(guò)體檢、考察的擬聘人員在會(huì)同縣政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)或投訴電話接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后,按規(guī)定簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。
 
  2.新招聘人員最低服務(wù)期限5年,試用期為6個(gè)月,試用期工資3000元/月,試用期滿考核合格后,享受正式員工福利待遇。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用資格,解除聘用合同。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
  1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的,均視為放棄應(yīng)聘資格。
 
  2.本次公開(kāi)招聘相關(guān)公告及結(jié)果公示在會(huì)同縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huitong.gov.cn/)上發(fā)布。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息,如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的,責(zé)任自負(fù)。
 
  3.本次公開(kāi)招聘的未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,相關(guān)政策由會(huì)同縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨 詢 電 話:0745—8826869
 
  舉報(bào)或投訴電話:0745—8826989
 
  會(huì)同縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資有限公司
 
  2023年10月7日
 
  文章來(lái)源:http://www.huitong.gov.cn/huitong/c117593/202310/46aea7c6914d4a8ab0977c028eb976ac.shtml
\ 湖南懷化市會(huì)同縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資有限公司招聘工作人員公告附件
 
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