2023湖南高速工程咨詢有限公司公開招聘工作人員公告（2名）

發(fā)布：2023-10-23 19:04:32 字號：小 | 中 | 大

湖南高速工程咨詢有限公司招聘工作人員公告摘要

　　2023年湖南高速工程咨詢有限公司招聘工作人員公告已發(fā)布，因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘相關工程技術人員2名，報名時間：2023年10月23日至2023年10月29日。湖南公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南高速工程咨詢有限公司招聘工作人員公告正文

湖南高速工程咨詢有限公司2023年公開招聘公告

　　湖南省高速公路集團有限公司是經(jīng)省人民政府批準設立的功能類國有控股公司，注冊資本300億元，擁有全資、控股二級公司40多家。

　　湖南高速工程咨詢有限公司(以下簡稱工程咨詢公司)是湖南省高速公路集團有限公司下屬二級全資子公司，注冊資金2000萬元。公司經(jīng)營范圍為公路工程監(jiān)理，建設工程監(jiān)理，建設工程質量檢測(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:工程技術服務(規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外)，工程管理服務，工程造價咨詢業(yè)務，招投標代理服務;公路水運工程試驗檢測服務，租貨服務(不含許可類租賃服務)，軟件開發(fā)，工程和技術研究和試驗發(fā)展，新材料技術研發(fā)，檔案整理服務，住房租賃;非居住房地產(chǎn)租賃，會議及展覽服務，業(yè)務培訓(不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓)

　　因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘相關工程技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　(一)招聘崗位和條件

　　本次招聘人數(shù)共2人，具體招聘崗位及條件詳見湖南高速工程咨詢有限公司2023年公開招聘崗位信息表(附件1)。

　　(二)應聘基本要求

　　1.政治思想素質過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

　　2.符合報考崗位所需的條件。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

　　3.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質。

　　4.自錄取之日，與其他單位無勞動關系。

　　5.以下人員不予聘用：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

　　(2)在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;

　　(3)受到過黨紀政務(政紀)處分且在影響期內的;

　　(4)正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的;

　　(5)有吸毒、涉毒等違法行為的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

　　二、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2023年10月23日至2023年10月29日。

　　2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，有意向應聘的人員請登陸湖南省高速公路集團有限公司官網(wǎng)(www.hngs.net)、湖南高速工程咨詢有限公司官網(wǎng)(http://gczx.hngs.net)、湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com)，查閱招聘信息，進行網(wǎng)上報名。

　　3.報名要求：下載并準確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速工程咨詢有限公司公開招聘應聘人員信息登記表》(附件2)，將應聘人員信息表以“姓名+應聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(530385607@qq.com)，一人僅限應聘一個崗位。請應聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。

　　4.報名材料：請應聘人員將學歷學位證書、身份證、職稱、職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在應聘人員信息登記表后一起發(fā)送至報名電子郵箱。

　　(二)資格審核

　　根據(jù)應聘人員報名信息，對照崗位要求擇優(yōu)進行資格審核。資格初審通過人員進入下一環(huán)節(jié)，將以電話或郵件通知參加面試;未通過資格初審的，將不另行通知。

　　(三)面試

　　1.面試主要考察應聘人員資歷與崗位的匹配程度，采取自我介紹、答辯兩個環(huán)節(jié)進行。

　　2.根據(jù)招聘崗位需求，原則上按照不低于2:1的比例確定面試入圍人選。若各崗位參加面試人數(shù)未達到2人，經(jīng)工程咨詢公司研究，根據(jù)實際情況可適當調整入圍面試人選人數(shù)。

　　3.面試時間、地點及其他要求將另行通知。

　　4.面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

　　5.面試成績進行公示。

　　(四)心理測試及體檢

　　1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測驗不合格或者棄權的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。

　　2.體檢。體檢人員為心理測試合格人員，體檢由工程咨詢公司統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。遞補人員按照先參加心理測試、再進行體檢的程序進行。

　　(五)考察(含資格終審)

　　1.體檢結束后，工程咨詢公司將采取走訪調查、電話調查、個別談話、查閱檔案資料(同時進行資格終審)等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構對體檢合格者進行詳細的背景調查。

　　2.當考察人員出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，按面試成績排名依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。遞補人員按照參加心理測試、體檢、考察(含資格終審)等程序進行。

　　(六)研究決定與公示。

　　經(jīng)工程咨詢公司支委會研究，確定擬聘人員，對擬聘人員予以公示，公示期為5個工作日。

　　(七)聘用。

　　公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)，第一次簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月。

　　三、應聘須知

　　(一)資格審核貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。

　　(二)工程咨詢公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　(三)本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。

　　(四)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，工程咨詢公司不承擔責任。