2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　　3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

 

　　三、招聘條件

 

　　基本條件：

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　　（二）擁護中國共產(chǎn)黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

 

　�。ㄈ�）具有符合招聘崗位所要求的年齡條件；

 

　�。ㄋ模┚哂袓徫灰�求的文化程度、工作能力和專業(yè)技能。

 

　�。ㄎ澹┚邆湔�常履行職責所需的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　�。�六）具有良好的紀律作風和較強的遵規(guī)守紀觀念，能夠保守警務工作秘密；具有忠誠、奉獻、敬業(yè)的職業(yè)操守，服從指揮、聽從安排；自愿從事公安警務輔助人員工作。

 

　　優(yōu)先條件：

 

　　根據(jù)《湖南省警務輔助人員條例》規(guī)定，在同等條件下優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶及子女、退役軍人、曾獲得見義勇為表彰人員等，以上人員報名時一并上交相關證件或證明文件。

 

　　有下列情形之一的，不得報考：

 

　　1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的；

 

　　2.曾被行政拘留或有吸毒、嫖娼、賭博、個人不良信用記錄等前科劣跡史的；

 

　　3.參加非法組織，參加支持暴力恐怖、民族分裂、宗教極端、邪教、黑社會性質(zhì)等非法組織或者從事其他危害國家安全活動的；

 

　　4.曾受到刑事處罰或者觸犯刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育；

 

　　5.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；

 

　　6.被依法列入失信強制懲戒對象的；

 

　　7.依照國家規(guī)定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　輔警是指為公安機關警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，此次招聘輔警計劃數(shù)15名。具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2023年桂陽縣公安局警務輔助人員公開招聘職位表》。（以下簡稱“職位表”）

 

　　五、招聘程序

 

　　本次招聘相關信息全程通過桂陽縣公安局微信公眾號、桂陽紅海人力資源服務有限公司公眾號、紅海直聘等同步發(fā)布。請報考人員按要求進行報名并關注資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示等信息。

 

　�。ㄒ唬﹫竺�及資格審查

 

　　1.現(xiàn)場報名

 

　�。�1）報名時間：2023年10月23日至2023年10月31日（工作日上午9：00-12：00，下午15：00-17：00）。

 

　�。�2）報考人員持本人身份證、學歷證原件及復印件1份、近期免冠1寸照片1張、相關資格證書等，填寫《桂陽紅海人力資源服務有限公司求職人員登記表》、《誠信考試承諾書》。

 

　　報名地址：桂陽縣文化路91號公安局七樓720辦公室，桂陽縣鹿峰街道商業(yè)步行街16A三、四樓，聯(lián)系電話：151********（曹）。

 

　　2.資格審查

 

　�。�1）資格審查時間、地點另行通知。

 

　�。�2）注意事項：報考人員須本人親自在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶報名信息表（戶籍地或居住地派出所出具無違法犯罪記錄證明）、本人有效身份證、戶口本、學歷證、退伍證、征信證明以及報考崗位所要求的相關證件原件及復印件各1份到指定地點進行資格審查。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參考時使用的身份證必須一致。資格審查不符合條件的取消報名資格。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有資格條件不符的，取消聘用資格。

 

　�。ǘ�）考試考察

 

　　資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計劃的人數(shù)的比例原則上不低于2：1。

 

　　1.筆試

 

　　筆試時間、筆試地點另行通知。

 

　　筆試范圍：公共基礎知識。

 

　　2.面試

 

　　按筆試成績從高到低以崗位招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象。面試采取結構化面試方式，具體時間地點另行公布。

 

　　招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，入圍人選面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，否則取消或減少該職位招聘計劃。

 

　　3.成績合成

 

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后2位數(shù)字，綜合成績相同的，以筆試成績確定排名。

 

　　4.體能測評

 

　　根據(jù)綜合成績排名，按招聘職位計劃數(shù)確定體能測評對象。

 

　　測評內(nèi)容為跑步（男性1000米，女性800米)。測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。

 

　　5.體檢

 

　　體能測試合格的，根據(jù)綜合成績排名高低按崗位招聘數(shù)等額確定體檢對象。體能測試合格但未進入體檢程序的報考人員，經(jīng)本人書面申請、招聘單位審批同意后，可以納入輔警后備人才庫，納入后備人才庫的期限不超過一年，起始時間從通過體能測試之日起計算。體檢不合格的，不予聘用。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由報考人承擔。

 

　　6.考察

 

　　體能測評和體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)�？疾靸�(nèi)容參照《湖南省警務輔助人員條例》《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關政策和擬聘用職位的要求，全面進行考察核實。

 

　　在考生體檢、資格復審、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時，按照同一崗位綜合成績由高到低的順序在體能測評合格的人員中依次等額遞補，并進行體檢資格復審和考察，遞補次數(shù)不超過兩次，無遞補人員或兩次遞補仍無合格人員的取消該崗位招聘計劃。

 

　�。ㄈ�）公示

 

　　根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，在桂陽縣公安局微信公眾號、桂陽紅海微信公眾號、紅海自聘平臺進行公示（公示期為7個工作日）。

 

　　六、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，實行勞務派遣制，依法建立勞動關系。勞動關系首次簽訂期限兩年，試用期2個月，試用期包含在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等薪酬及社保待遇（年經(jīng)費3.24萬元-4.24萬元/年/人，含單位及個人社保、公積金部分）。輔警工作時間按綜合工時有關規(guī)定執(zhí)行。一經(jīng)聘用，輔警必須服從確定的崗位和職責安排，服從管理，嚴格遵守相關規(guī)章制度和保密紀律。

 

　　七、其他事項

 

　　（一）紀律要求

 

　　1.嚴肅考風考紀。此次招聘工作嚴格按照《湖南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。

 

　　2.嚴格實行回避制度。公安民警和職工的配偶、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系，不得報考該民警、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關系的崗位。

 

　　3.本次考試不指定考試復習內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個人或機構進行輔導培訓。

 

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