湖南高速物流發(fā)展有限公司（以下簡稱物流公司）是湖南省高速公路集團有限公司下屬二級全資子公司，注冊資本2.29億元。公司主要業(yè)務為物流產業(yè)經營（含電商），含道路貨物運輸（不含危險貨物）；道路貨物運輸（網絡貨運）；園區(qū)管理服務；道路貨物運輸站經營；倉儲設備租賃服務；供應鏈管理服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；物業(yè)管理；工程管理服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；國內貨物運輸代理；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；數(shù)字技術服務等。

 

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位及要求

 

　　(一)招聘崗位：

 

　　(二)基本條件

 

　　1.擁護中國共產黨領導，誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

 

　　2.符合報考崗位所需的資格條件。

 

　　3.具有良好的職業(yè)道德。有強烈的使命感，遵紀守法，誠實守信、勤勉盡責，能忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄。

 

　　4.具有一定的專業(yè)素質。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經濟政策、行業(yè)政策以及相關法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；具有履行崗位職責所必須的企業(yè)管理知識、經驗與專長。

 

　　5.具有較強的業(yè)務能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，有較強的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設計能力、決策判斷能力、經營管理能力、組織協(xié)調能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強。

 

　　6.具有較豐富的職業(yè)經歷。有市場認可、公認度較高的成功任職經歷和工作業(yè)績。

 

　　7.具有良好的身心素質。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調適能力較強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。

 

　　8.無違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國國有資產法》和公司有關管理規(guī)定情形。

 

　　9.自錄取之日，與其他單位無勞動關系。

 

　　10.以下人員不予聘用：

 

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

 

　　(2)在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的;

 

　　(3)受到過黨紀政務（政紀）處分尚在影響期內的；

 

　　(4)正在受紀檢監(jiān)察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的；

 

　　(5)有吸毒、涉毒等違法行為的；

 

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

 

　　二、公開招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　1.報名時間：2023年10月27日至2023年11月3日。

 

　　2.報名要求：下載并填寫《湖南高速物流發(fā)展有限公司招聘報名表》，將報名表以“姓名+應聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱(gswlhr@163.com)。請應聘者保證信息規(guī)范性、完整性和真實性，如報名信息不規(guī)范或不完整，將取消應聘資格，如信息不真實將取消聘用資格。

 

　　3.報名材料：請應聘人員將學歷學位證書（含學信網認證材料）、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在報名表后一起發(fā)送至報名電子郵箱。

 

　　(二)資格審查

 

　　根據(jù)應聘人員報名信息，對照崗位要求進行資格審核。資格初審通過人員進入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信方式通知參加面試；未通過資格初審的，將不另行通知。

 

　　（三）面試。

 

　　1.通過資格審查進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達不到該比例，經研究，可適當降低面試比例。

 

　　2.面試形式為半結構化面試，主要考察應聘人員資歷與崗位的匹配程度。

 

　　3.面試時間、地點及其他要求將另行通知。

 

　　4.面試合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該崗位招聘。

 

　　5.面試成績進行公示，公示期３天。

 

　�。ㄋ模�體檢。

 

　　體檢人員為心理測試合格人員，體檢由物流公司統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或者棄權的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)，遞補人員按照先參加心理測試、再進行體檢的程序進行。

 

　　3.體檢具體時間和地點另行通知。

 

　�。ㄎ澹┛疾欤ê�資格終審）

 

　　1.體檢結束后，將采取走訪調查、電話調查、個別談話、查閱檔案資料(同時進行資格終審)等形式對體檢合格者進行全面考察或詳細的背景調查。

 

　　2.當考察人員出現(xiàn)不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。遞補人員按照先參加心理測試、體檢、考察(含資格終審)等程序進行。

 

　�。�六）研究決定與公示。

 

　　經湖南高速物流發(fā)展有限公司會議研究，確定擬聘人選。對擬聘人員予以公示，公示期為3天。

 

　�。ㄆ撸┢赣�。

 

　　公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　三、應聘須知

 

　　（一）資格審查貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格，應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　　（二）湖南高速物流發(fā)展有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

 

　�。ㄈ�）本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。

 

　　（四）應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對通知未在規(guī)定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的后果，湖南高速物流發(fā)展有限公司不承擔責任。

 

　　（五）應聘人員須服從湖南高速物流發(fā)展有限公司對其工作崗位的統(tǒng)一調劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

 

　�。�六）咨詢電話：159********徐女士(咨詢時間：上午9:30-11:30，下午14:30-17:30)。

 

　　（七）監(jiān)督電話：0731-89662283。

 

　�。ò耍┍敬喂�開招聘公告未盡事宜由湖南高速物流發(fā)展有限公司負責解釋。

　　

　　文章來源：http://www.hngs.net/recruit/93696.jhtml

 

　　附件：湖南高速物流發(fā)展有限公司招聘報名表

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