岳陽(yáng)市屈原管理區(qū)城市建設(shè)投資有限公司，成立于2005年1月18日，注冊(cè)資本為人民幣壹億玖仟捌佰萬(wàn)元整。工作地點(diǎn)：岳陽(yáng)市屈原管理區(qū)營(yíng)田鎮(zhèn)興盛北街。公司業(yè)務(wù)包括籌集城市建設(shè)資金；負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)投資項(xiàng)目，城市建設(shè)投資項(xiàng)目及資金使用，國(guó)家開(kāi)發(fā)項(xiàng)目投資的管理，屈原管理區(qū)管理委員會(huì)授權(quán)管理的其他業(yè)務(wù)。

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，強(qiáng)化人力資源建設(shè)，根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　此次公開(kāi)招聘，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄取的原則；堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、德才兼?zhèn)�、全面考核的原則。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次招聘職位共4個(gè)。其中：經(jīng)管崗位1名，財(cái)務(wù)崗位1名，法務(wù)崗位1名，工程造價(jià)崗位1名。（詳見(jiàn)附件1）

 

　　博士人才不受編制限制，隨到隨引；碩士人才免筆試進(jìn)面試；財(cái)務(wù)崗位持有中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格的人才免筆試進(jìn)面試；法務(wù)崗位通過(guò)法律職業(yè)資格考試或持有律師職業(yè)資格證的人才免筆試進(jìn)面試；工程造價(jià)崗位持有工程類(lèi)中級(jí)以上職稱(chēng)或一級(jí)建造師職業(yè)資格的人才免筆試進(jìn)面試。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2005年11月1日以前出生；40周歲以下是指1983年月11月1日以后出生，其余以此類(lèi)推。具體崗位的年齡要求詳見(jiàn)崗位表（附件1）；

 

　　7.崗位所要求的工作經(jīng)歷等其他條件；

 

　　取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)。

 

　　工作經(jīng)歷年限計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；

 

　　6.現(xiàn)役軍人。

 

　　四、招聘工作程序和要求

 

　　本公告在屈原管理區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和岳陽(yáng)人才集團(tuán)官方網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間和方式：2023年11月13日9:00--2023年11月15日18:00，應(yīng)聘人員登錄岳陽(yáng)市人才集團(tuán)官方網(wǎng)站(https://www.yyrcjt.com/)“2023年屈原管理區(qū)城市建設(shè)投資有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名信息、材料的填報(bào)和上傳。應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照本公告和崗位表（附件1）要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員除填寫(xiě)報(bào)名信息外，還須將本人近期免冠照片以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

 

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

 

　�。�1）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　�。�2）應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，必須誠(chéng)信報(bào)考，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

 

　　應(yīng)聘人員對(duì)招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向招聘單位咨詢(xún)。

 

　　4.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　資格審查由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，屈原管理區(qū)城市建設(shè)投資有限公司復(fù)核。

 

　　考生須按誠(chéng)信報(bào)考要求，確保信息、材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次應(yīng)聘資格。

 

　　資格審查合格人員才能參加考試。

 

　�。ㄈ�）筆試

 

　　考生必須攜帶從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證、居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

 

　　1.筆試對(duì)象的確定。筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)屈原管理區(qū)城市建設(shè)投資有限公司黨委會(huì)研究同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例,也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，應(yīng)聘人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項(xiàng)筆試開(kāi)考前另行公告。

 

　　2.筆試形式、內(nèi)容和分值。筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)類(lèi)知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)類(lèi)知識(shí)分值占70%、公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%。

 

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　1.面試對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。

 

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

 

　　3.面試形式、分值與內(nèi)容。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、情緒控制與儀表舉止等能力素質(zhì)。

 

　�。ㄎ澹�體檢

 

　　1.體檢對(duì)象根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

 

　　2.體檢項(xiàng)目比照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向公司提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　�。�六）考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，主要了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。同時(shí)還將對(duì)其學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷、有無(wú)犯罪記錄、與原單位有無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛等情況進(jìn)行背景調(diào)查，由應(yīng)聘人員自行提供以上相關(guān)證明材料，不符合招聘條件的者不與錄用。

 

　�。ㄆ撸┻f補(bǔ)

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　�。ò耍┕�示和聘用

 

　　1.擬聘對(duì)象名單在屈原管理區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站站和岳陽(yáng)人才集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　2.聘用對(duì)象的確定。公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

 

　　3.聘用手續(xù)由屈原管理區(qū)城市建設(shè)投資有限公司綜合部負(fù)責(zé)，試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格者轉(zhuǎn)為正式員工。試用期不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加從“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”到“合同簽訂”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.本次公開(kāi)招聘的有關(guān)公告、通知、信息通過(guò)“屈原管理區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和岳陽(yáng)人才集團(tuán)官方網(wǎng)站”或電話進(jìn)行發(fā)布和告知，應(yīng)聘期間應(yīng)聘人員務(wù)必隨時(shí)保持手機(jī)通訊暢通，及時(shí)關(guān)注“屈原管理區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和岳陽(yáng)人才集團(tuán)官方網(wǎng)站”的公告、通知等信息，否則錯(cuò)過(guò)時(shí)間節(jié)點(diǎn)和相關(guān)信息的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.本次考試不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.咨詢(xún)及舉報(bào)電話

 

　�、僮稍�(xún)電話：182********(徐)

 

　　②監(jiān)督舉報(bào)電話：

 

　　六、本公告解釋權(quán)歸屈原管理區(qū)城市建設(shè)投資有限公司。

 

　　屈原管理區(qū)城市建設(shè)投資有限公司

 

　　2023年11月7日

 

　　文章來(lái)源：http://www.quyuan.gov.cn/31137/31153/content_2130531.html