為深入實施“制造立市、文旅興城”發(fā)展戰(zhàn)略和新時代人才強市戰(zhàn)略，全面貫徹衡陽市“十四五”人才雁陣行動計劃，著力打造區(qū)域人才中心，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組同意，衡陽市部分企事業(yè)單位及駐衡高校（含附屬單位）決定面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才、產(chǎn)業(yè)鏈人才、產(chǎn)業(yè)人才團隊。現(xiàn)將衡陽市2024年度人才引進需求目錄和有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、市情簡介

 

　　衡陽，古稱衡州，雅稱“雁城”，是國家區(qū)域重點城市、省域副中心城市，總面積1.53萬平方公里，常住人口658萬，轄五縣二市五區(qū)。衡陽文化厚重，有著2200多年歷史，是湖湘文化的重要發(fā)源地、全國宗教文化中心之一、首批省級歷史文化名城、全國唯一的“抗戰(zhàn)紀念城”。中國古代四大發(fā)明有其一，蔡倫造紙；古代四大書院有其一，石鼓書院；中外古代兩大唯物主義思想家有其一，王船山。近現(xiàn)代史上涌現(xiàn)了共和國十大元帥之一的羅榮桓，中國革命先驅(qū)夏明翰，中國同盟會第一個女會員、“一代女魂”唐群英。衡陽區(qū)位優(yōu)越，扼兩廣、鎖荊吳，歷為商賈云集之所、兵家必爭之地，是全國交通樞紐城市，陸港型國家物流樞紐承載城市，粵港澳地區(qū)向北的第一個大城市。擁有1條2千噸級黃金水道、3座機場、5個高鐵站點，鐵路、高速公路總里程位居全省前列。衡陽資源豐富，是全國有名的“有色金屬之鄉(xiāng)”“非金屬之鄉(xiāng)”，水口山鉛鋅礦被譽為“世界鉛都”，鈉長石、鉀長石儲量居亞洲之首，巖鹽儲量居華南之冠，界牌高嶺土享有盛名，油茶產(chǎn)業(yè)領(lǐng)跑全國，是全國重要的糧、油、豬生產(chǎn)基地。擁有16所高校，其中本科院校6所，在校大學生共有20余萬，三級醫(yī)院增至12家，高校數(shù)量、醫(yī)療資源居全省第二。衡陽產(chǎn)業(yè)發(fā)達，是全國26個老工業(yè)基地之一，國家服務(wù)業(yè)綜合改革試點城市、國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地，成功獲批建設(shè)“國家創(chuàng)新型城市”、“科創(chuàng)中國”試點城市，領(lǐng)銜獲批“湘南湘西承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)”，擁有1個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、9個省級開發(fā)區(qū)和湖南省第一家綜合保稅區(qū)，榮獲“中國外貿(mào)百強城市”，連續(xù)三年躋身全國百強城市。衡陽生態(tài)優(yōu)美，是中國優(yōu)秀旅游城市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市，市區(qū)蒸水、耒水、湘江三江匯流，成功獲批國家長江經(jīng)濟帶污染治理先行先試示范城市，南岳衡山五岳獨秀，已列入世界自然和文化雙遺產(chǎn)預備名錄，正全力打造世界文化旅游目的地，成功獲批承辦第三屆湖南旅游發(fā)展大會。

 

　　二、需求計劃

 

　�。ㄒ唬└邔哟魏图毙杈o缺專業(yè)技術(shù)人才。主要全職引進高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，柔性引進市校企合作本地用人單位所需博士研究生。全市共有65家用人單位計劃全職引進682人。其中，57家市屬企事業(yè)單位計劃全職引進274人，4所駐衡高校及4個附屬單位計劃全職引進博士408人。全市13個縣市區(qū)（園區(qū)）新增46家用人單位計劃柔性引進博士93人（市校企合作引博士全部本地用人單位需求可在“雁城人才”微信公眾號-人才需求-崗位需求-市校企合作引博士本地用人單位需求目錄查詢）。具體用人單位、崗位、人數(shù)、聯(lián)系方式及要求詳見《2024年度衡陽市市屬企事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才需求目錄》（附件1），《2024年度駐衡高校及附屬單位博士引進需求目錄》（附件2），《市校企合作引博士本地用人單位柔性引進需求目錄（新增）》（附件3）。各縣市區(qū)所屬企事業(yè)單位的人才需求目錄，由各地按相關(guān)規(guī)定另行發(fā)布。

 

　　（二）產(chǎn)業(yè)鏈人才。主要引進我市核技術(shù)應(yīng)用、移動互聯(lián)網(wǎng)、鋼管及深加工、新能源汽車、新農(nóng)業(yè)等“一核兩電三色四新”十大主導產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺人才。11家產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)計劃引進180人，具體用人單位、崗位、人數(shù)、聯(lián)系方式及要求詳見《2024年度衡陽市產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺人才需求目錄》（附件4）。

 

　�。ㄈ�）產(chǎn)業(yè)人才團隊。主要引進我市電氣設(shè)備、鋼管及深加工、有色金屬、新物流、新農(nóng)業(yè)等“一核兩電三色四新”十大主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高端人才團隊。一般指具有省級及以上先進技術(shù)、科研成果或發(fā)明專利，且3年內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)重大科技成果轉(zhuǎn)化的團隊。17家企業(yè)共計劃引進20個人才團隊，團隊具體要求詳見《2024年度衡陽市產(chǎn)業(yè)人才團隊需求目錄》（附件5）。

 

　　三、條件要求

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

 

　　（二）愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

 

　�。ㄈ�）本科學士生年齡35周歲以下（1987年12月1日以后出生），碩士研究生年齡40周歲以下（1982年12月1日以后出生），博士研究生年齡50周歲以下（1972年12月1日以后出生）。高級技師及以上技能人員、副高級及以上專業(yè)技術(shù)人員年齡45周歲以下（1977年12月1日以后出生），個別崗位有特殊年齡要求的，以需求目錄具體年齡要求為準。

 

　�。ㄋ模�2024屆畢業(yè)本科學士生、碩士研究生必須在2024年9月30日前獲得學歷學位證書；2024屆畢業(yè)博士研究生必須在2024年12月31日前獲得學歷學位證書。

 

　�。ㄎ澹┚哂幸�進崗位所需要的其他資格條件。

 

　�。�六）下列情形之一的人員，不列為引進對象：

 

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

 

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　3.在校期間受到院系以上處分的2024屆畢業(yè)生；

 

　　4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

 

　　5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.衡陽市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（近兩年在衡陽市行政區(qū)域內(nèi)參加過機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其他政策性規(guī)定的參保情形除外）；

 

　　8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；

 

　　9.截至2023年12月1日，在原單位服務(wù)年限未滿人員；

 

　　10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　11.通過衡陽市2023年度人才引進考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環(huán)節(jié)自行放棄的人員。

 

　　12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、引才措施

 

　�。ㄒ唬┨峁╈`活的引才方式。

 

　　主要有三種引進方式：

 

　　1.單獨引進。事業(yè)單位（含市屬高職院校）引進的人才，按照事業(yè)單位人事管理制度辦理聘用手續(xù)，企業(yè)引進的人才簽訂正式聘用（勞動）合同，按照合同規(guī)定入職。

 

　　2.市校企合作引進。駐衡高校、本地企事業(yè)單位合作引進急需緊缺博士研究生，即：人才人事關(guān)系轉(zhuǎn)入駐衡高校（含附屬單位），作為正式在職在編人員，既在駐衡高校（含附屬單位）承擔科研教學等工作任務(wù)，又通過兼職、項目合作、成果轉(zhuǎn)化等方式在本地企事業(yè)單位開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，同時享受政府、高校、企事業(yè)單位三方人才政策待遇。

 

　　3.柔性引進。企業(yè)可柔性引進產(chǎn)業(yè)人才團隊和產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺的博士研究生、副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員。

 

　�。ǘ�）提供快捷的引才通道。

 

　　主要有社會招才和校園引才兩種通道。

 

　　非公有制企業(yè)引才，市屬企事業(yè)單位引進高層次人才和博士研究生，企業(yè)引進產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺人才及產(chǎn)業(yè)人才團隊實行“一事一議，面談面簽，隨引隨辦”。事業(yè)單位、國有及國有控（參）股企業(yè)引進碩士研究生及其他急需緊缺人才精簡流程，提高效率。一是適當降低開考比例，對于崗位計劃數(shù)與實際參考人數(shù)比例低于1：3的少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，可降低開考比例，也可延長報名時間；二是簡化考試考核程序，根據(jù)崗位性質(zhì)、特點，原則上在筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測試等方式中，只選擇一至兩種方式考試考核，校園引才可根據(jù)實際情況簡化相關(guān)程序，具體方式在各地各部門引才公告中予以明確；三是強化服務(wù)保障，相關(guān)主管部門及用人單位可根據(jù)實際情況為參加考試考核的人員提供“免費住、免費行、免費游”，即：可為考生提供免費住宿，安排車輛擺渡，市委人才辦牽頭市文旅廣體局向考生發(fā)放衡陽旅游年卡。

 

　　（三）提供優(yōu)厚的政策待遇。

 

　　1.享受人才補貼。高層次人才根據(jù)認定類別可享受6萬-30萬元的生活補貼和20萬-100萬元的一次性購房補貼。博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補貼和10萬元、7萬元的一次性購房補貼。本科學士生（高級技師、副高級專業(yè)技術(shù)人員）可享受每人每月800元或1500元的生活補貼，視情況享受5萬元一次性購房補貼。高層次人才生活補貼享受期不超過5年，其他人才生活補貼享受期不超過3年。市校企合作引進的博士研究生除上述補貼外，駐衡高校提供安家費及科研經(jīng)費，本地企事業(yè)單位提供固定薪資及項目獎勵，確保博士年薪最低不少于25萬元，一次性綜合補貼不低于65萬元，最高可達150萬元。具體人才補貼政策以《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進實施辦法》《衡陽市非公有制企業(yè)人才引進實施辦法》《衡陽市市校企合作引博士實施辦法》為準（可在“雁城人才”微信公眾號-政策資訊-人才政策欄查詢）。

 

　　2.創(chuàng)業(yè)融資擔保。為畢業(yè)5年內(nèi)在我市中心城區(qū)自主創(chuàng)業(yè)、合伙經(jīng)營的大學生以及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地的小微企業(yè)提供擔保貸款，免資產(chǎn)抵押，免擔保費。其中：個人創(chuàng)業(yè)貸款最高擔保限額30萬元，合伙創(chuàng)業(yè)貸款最高擔保限額110萬元，小微企業(yè)貸款最高擔保限額500萬元，單筆貸款擔保期限最長為3年。因創(chuàng)業(yè)失敗發(fā)生貸款風險損失時，由擔保公司代償。

 

　　3.解決家屬安置。博士研究生子女可按就近原則在其所在單位或居住地公辦義務(wù)教育階段學校就讀。配偶屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來衡陽工作的，根據(jù)管理權(quán)限按對口部門給予安排；屬其他類型的人員由相關(guān)部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

 

　　4.聘任職稱崗位。市屬事業(yè)單位引進對象已評為高級職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時可通過增設(shè)特設(shè)崗位，按其原職稱級別及時聘任，兌現(xiàn)工資待遇。

 

　　5.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。發(fā)放“雁城英才卡”，引進的人才可憑卡在我市享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融貸款、安居保障、人事檔案、景點旅游、休閑生活等服務(wù)，“鉆石卡”在此基礎(chǔ)上還可享受子女入學、配偶安置、醫(yī)療保障、駕照轉(zhuǎn)換、出行綠色通道等服務(wù)。

 

　　非衡陽市中心城區(qū)工商注冊（登記）的企業(yè)引進產(chǎn)業(yè)鏈人才和產(chǎn)業(yè)人才團隊，人才待遇以企業(yè)工商注冊（登記）的縣市區(qū)政策文件為準。

 

　　五、組織實施

 

　　（一）駐衡高校及附屬單位、非公有制企業(yè)引才，企業(yè)引進產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺人才及產(chǎn)業(yè)人才團隊，市屬企事業(yè)單位引進博士研究生由用人單位自行組織。

 

　�。ǘ�）市屬企事業(yè)單位引進碩士研究生及其他急需緊缺人才由行業(yè)主管部門牽頭用人單位組織實施。引進工作具體安排如下：

 

　　1.衡陽市藝術(shù)研究所、衡陽市考古研究和文物保護中心、衡陽市文化館、衡陽市體育運動學校（第十九中學）、湘南學聯(lián)紀念館、衡陽市圖書館、衡陽市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心人才引進由市委宣傳部牽頭用人單位組織實施；

 

　　2.衡陽市第五中學、衡陽市第七中學、衡陽市第八中學、衡陽市第二十中學、衡陽市第二十三中學、衡陽市衡鋼中學、衡陽市鐵一中學人才引進由市教育局牽頭用人單位組織實施；

 

　　3.衡陽市中心醫(yī)院、衡陽市中醫(yī)醫(yī)院、衡陽市第一人民醫(yī)院、衡陽市第二人民醫(yī)院、衡陽市第三人民醫(yī)院、衡陽市第四人民醫(yī)院、衡陽市第五人民醫(yī)院、衡陽市中心血站、衡陽市第二精神病醫(yī)院人才引進由市衛(wèi)生健康委員會、市民政局牽頭用人單位組織實施；

 

　　4.衡陽市農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心、衡陽市水旱災害防御事務(wù)中心、衡陽市城市防洪管理處、衡陽市農(nóng)村水利水電事務(wù)中心、衡陽市河湖與水資源中心人才引進由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市水利局牽頭用人單位組織實施；

 

　　5.衡陽市節(jié)能和電力監(jiān)察事務(wù)中心、衡陽市社會信用信息中心、衡陽市市場監(jiān)督檢驗檢測中心、衡陽市計量測試中心、衡陽市房屋安全管理事務(wù)中心、衡陽市住房保障服務(wù)中心人才引進由市發(fā)展和改革委員會、市市場監(jiān)督管理局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局牽頭用人單位組織實施；

 

　　6.衡陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)應(yīng)急維穩(wěn)事務(wù)中心、建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、華新醫(yī)院，衡陽市自然資源和規(guī)劃局高新分局，衡陽高新控股集團有限公司人才引進由衡陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會牽頭用人單位組織實施；

 

　　7.湖南衡陽松木經(jīng)開區(qū)管委會房屋征收事務(wù)中心、園區(qū)發(fā)展服務(wù)中心、社會事務(wù)服務(wù)中心、衡陽市松木投資集團有限公司人才引進由松木經(jīng)開區(qū)管委會牽頭用人單位組織實施；

 

　　8.衡陽市城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司及所屬子公司、衡陽市國有資產(chǎn)投資控股集團有限公司、衡陽市人才發(fā)展集團有限公司、湖南領(lǐng)湃科技股份有限公司、湖南贄弘機器人科技有限公司人才引進由市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會牽頭用人單位組織實施；

 

　　9.湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、衡陽技師學院、衡陽市住房公積金管理中心人才引進由用人單位組織實施。

 

　　引進報名考核時間、地點、方式等具體事項，由各部門單獨發(fā)布公告予以明確，人才可登錄各地各部門指定的官方網(wǎng)站或衡陽智慧黨建官網(wǎng)（https://www.hyzhdj.gov.cn/）、“雁城人才”微信公眾號查詢。

 

　　六、監(jiān)督管理

 

　　人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。報名參考人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人，一經(jīng)核實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究相關(guān)人員的紀律和法律責任。

 

　　七、其他事項

 

　　（一）高層次人才、市校企合作引進博士、市屬企事業(yè)單位引進人才須在用人單位最低服務(wù)5年以上，非公有制企業(yè)引進的非高層次人才須在用人單位最低服務(wù)3年以上，凡在服務(wù)期內(nèi)異動（調(diào)動、辭職）或未在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘。

 

　　（二）崗位專業(yè)要求參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》，因當前高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由組織實施部門組織專家根據(jù)考生所學課程進行認定。

 

　�。ㄈ�）本次人才引進不安排、不委托、不授權(quán)任何機構(gòu)和個人舉辦各類培訓。

　　中共衡陽市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

 

　　2023年12月1日

 

　　文章來源：https://www.hyzhdj.gov.cn/gateway/1080869989/35286101.html