現(xiàn)代投資股份有限公司成立于1993年，主營高速公路建設、經(jīng)營和管理，1999年在深圳證券交易所掛牌上市(股票代碼：000900，簡稱“現(xiàn)代投資”)。公司注冊資本15.18億元，實際控制人為湖南省國資委。公司第一大股東為湖南省高速公路集團有限公司，持股27.19%；第二大股東為湖南軌道交通控股集團有限公司，持股11%;第三大股東為招商局公路網(wǎng)絡科技控股股份有限公司，持股8.04%；其余為社會公眾股。

 

　　湖南現(xiàn)代新能源有限公司是現(xiàn)代投資股份有限公司全資子公司，專注交通領(lǐng)域和公共機構(gòu)清潔能源的開發(fā)、建設、運營、服務。公司以高速路網(wǎng)為載體，以沿線運營機關(guān)、服務區(qū)、收費站、隧道、互通、邊坡為主戰(zhàn)場，打造貫穿高速路網(wǎng)供給側(cè)到消費側(cè)的“綠源、智網(wǎng)、降荷、新儲”碳中和整體解決方案。公司與省市機關(guān)事業(yè)單位合作開展分布式“光、儲、充”一體化建設，以效益分享方式為合作單位節(jié)約能耗成本，促推公共領(lǐng)域節(jié)能減排和綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展。公司以“構(gòu)筑現(xiàn)代能源設施，賦能現(xiàn)代美好生活”為使命，為碳達峰、碳中和貢獻“湖南高速智慧”和“湖南高速樣本”。

 

　　因公司發(fā)展需要，湖南現(xiàn)代新能源有限公司部分崗位現(xiàn)面向社會公開招聘，公告如下：

 

　　一、基本原則

 

　　1.堅持“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的原則；

 

　　2.堅持人崗相適原則；

 

　　3.堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

 

　　二、招聘崗位（共3個）

 

　　業(yè)務財務崗1名

 

　　新能源管理崗2名

 

　　三、基本條件

 

　　1.堅定貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策，遵紀守法、廉潔自律、勤奮務實；

 

　　2.政治思想好，作風正派，處事公道，有強烈的事業(yè)心、責任心和上進心；有創(chuàng)新意識、進取和團隊合作精神；

 

　　3.具有能夠勝任本職工作的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

 

　　4.無違法犯罪和不良信用記錄。

 

　　四、崗位職責及任職要求：

 

　�。ㄒ唬�業(yè)務財務崗

 

　　崗位職責：

 

　　1.負責各項目運營后收入回款，公司應收債權(quán)核對、清理、收回；

 

　　2.協(xié)助業(yè)務部門對項目進行經(jīng)濟測算、成本費用分析、預測等；

 

　　3.負責日常稅務事項，包括：發(fā)票的申領(lǐng)、開具、校驗、認證，以及稅票審核、報稅、年度匯算清繳等；

 

　　4.負責財務數(shù)字化建設具體工作；

 

　　5.對各類經(jīng)濟業(yè)務進行審核，包括成本費用、資金支付、合同審核等；

 

　　6.負責資產(chǎn)新增、調(diào)撥、維修、報廢等提單審核，負責資產(chǎn)盤庫、清查以及相關(guān)事項審核等；

 

　　7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

 

　　任職要求：35（含）周歲以下；統(tǒng)招本科及以上學歷，財務及相關(guān)專業(yè)；中級及以上會計師，具有工程項目財務管理經(jīng)驗；熟悉國家財稅法規(guī)，財務會計制度、企業(yè)會計準則、財務內(nèi)控制度工作流程。具有較強的專業(yè)素質(zhì)，具備履職崗位所必需的專業(yè)知識；熟悉預算管理、投資項目經(jīng)濟測算、本量利分析，具有一定的投資分析及評價能力；熟悉各類會計報表的構(gòu)成和編制要求；具有較強的責任心，誠信正直、保密意識強、原則性強、有良有的職業(yè)道德和職業(yè)操守、工作細心、積極主動、執(zhí)行力強。

 

　�。ǘ�）新能源管理崗1：

 

　　崗位職責：

 

　　1.負責前期現(xiàn)場踏勘、現(xiàn)場測繪等技術(shù)支持工作；

 

　　2.負責復核驗算建筑物結(jié)構(gòu)等承載力，計算、校核光伏組件安裝荷載；

 

　　3.負責光伏系統(tǒng)初步設計、BOM清單編制，參與概預算編制；

 

　　4.負責審核設計施工圖紙，組織開展項目設計優(yōu)化和建設規(guī)模控制。

 

　　5.主導或參加現(xiàn)場技術(shù)交底，參與公司新能源項目的質(zhì)量安全管理、進度控制、工程變更、工程驗收與移交等；

 

　　6.負責或參與對施工單位、監(jiān)理單位及檢測咨詢機構(gòu)等參建單位的協(xié)調(diào)管理；

 

　　7.參與公司科技創(chuàng)新、數(shù)字化建設相關(guān)工作，參與公司相關(guān)科研論文、專利撰寫；

 

　　8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

 

　　任職要求：

 

　　1.學歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學歷，結(jié)構(gòu)、土木、土建、機械、工程力學等相關(guān)專業(yè)；

 

　　2.年齡：40周歲（含）及以下；

 

　　3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

 

　　4.熟練使用繪圖軟件以及結(jié)構(gòu)設計、分析軟件；

 

　　5.能夠獨立完成光伏發(fā)電項目結(jié)構(gòu)及土建專業(yè)施工圖、招投標技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)范書編制；

 

　　6.吃苦耐勞，具備較強抗壓能力，能適應出差和現(xiàn)場踏勘；

 

　　7.有二級及以上結(jié)構(gòu)工程師證書、有設計單位工作經(jīng)驗或擔任過大中型光伏項目經(jīng)理者優(yōu)先錄用。

 

　　8.如綜合條件優(yōu)秀者以上要求可適當放寬。

 

　�。ㄈ�）新能源管理崗2：

 

　　崗位職責：

 

　　1.參與前期現(xiàn)場踏勘等技術(shù)支持工作，提供相關(guān)的工程技術(shù)經(jīng)濟數(shù)據(jù)，負責項目的可行性論證。

 

　　2.負責全面造價管理，負責項目成本概、預、核、決算和項目結(jié)算等工作。

 

　　3.參與設計施工圖紙會審和項目設計優(yōu)化。

 

　　4.負責項目招投標活動，對投標單位的投標價進行審核、評定；

 

　　5.協(xié)助、參與合同文件的起草、談判、會簽等工作；

 

　　6.負責項目實施過程中（設計、建設、施工單位等）發(fā)生的變更簽證的相關(guān)費用進行測算、審核、結(jié)算、索賠處理等；

 

　　7.及時了解電力新能源行業(yè)項目材料和設備的成本動態(tài)，開展項目全過程成本管控。

 

　　8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

 

　　任職要求：

 

　　1.學歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學歷，工程類相關(guān)專業(yè)；

 

　　2.年齡：45周歲（含）及以下；

 

　　3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

 

　　4.熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格、現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程，能夠獨立根據(jù)光伏設計施工圖紙進行造價概預算、核算；

 

　　5.熟練操作廣聯(lián)達、智多星、博微、博世及其他相關(guān)造價軟件；

 

　　6.吃苦耐勞，具備較強抗壓能力；

 

　　7.具備造價工程師職業(yè)資格證書或工程類中級及以上職稱，有設計單位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

 

　　8.如綜合條件優(yōu)秀者以上要求可適當放寬。

 

　　五、工作地點

 

　　湖南省長沙市

 

　　六、薪酬待遇

 

　　按湖南現(xiàn)代新能源有限公司薪酬制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險一金。

 

　　七、招聘程序及方法

 

　　1.本次招聘報名采用網(wǎng)上投遞的方式，不接受來訪投遞簡歷，投遞到以下郵箱：28750949@qq.com。

 

　　2.應聘材料（均為電子文檔）包括：

 

　�。�1）《湖南現(xiàn)代新能源有限公司應聘信息登記表》（見附件）

 

　　（2）相關(guān)材料掃描件，包括：身份證、畢業(yè)證書和學位證書、學信網(wǎng)“教育部學籍在線驗證報告”、職稱證書、資格證書等。

 

　�。�3）請將以上應聘材料放入同一文件夾中并壓縮命名為“姓名+應聘崗位”，在報名截止日前投遞至指定郵箱，郵件主題：“姓名+應聘崗位”。

 

　　3.報名截止時間：2023年12月20日17:00前。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　按照規(guī)定的資格條件，湖南現(xiàn)代新能源有限公司負責對報名人員進行資格審查。通過資格審查的人員，以電話或短信通知為準，未通過資格審查的，將不另行通知。

 

　　（三）筆試與面試

 

　　采用統(tǒng)一集中筆試+面試的方式進行。筆試通過閉卷紙筆作答形式進行（滿分100分），筆試的成績合格分數(shù)線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。進入面試的人員以電話通知為準，未錄用人員不再逐一回復。面試分為自我介紹和現(xiàn)場提問兩個環(huán)節(jié)，綜合成績按筆試占比30%、面試占比70%的比例折算（四舍五入精確至小數(shù)點后兩位），若綜合成績相同，則以面試成績高低確定人選。

 

　�。ㄋ模┬睦頊y試。社會公開招聘崗位按照面試成績，從高到低進行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測試不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。

 

　�。ㄎ澹�體檢。社會公開招聘崗位心理測試合格者進入體檢環(huán)節(jié)，體檢由公司統(tǒng)一組織實施。有體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績排名依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。遞補人員按照先參加心理測試，再進行體檢的程序進行。

 

　�。�六）考察或背景調(diào)查。

 

　　1.社會公開招聘崗位體檢結(jié)束后，公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構(gòu)對體檢合格者進行詳細的背景調(diào)查。

 

　　2.當考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導致該招聘崗位考察人選空缺時，按照面試成績依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。社會公開招聘崗位遞補人員按照參加心理測試、體檢、考察（含資格終審）等程序進行。

 

　�。ㄆ撸┭芯繘Q定。經(jīng)公司研究，確定擬聘人員。

 

　　（八）公示與錄用

 

　　公示時間為5個工作日（從發(fā)布公示的第2天起算），公示期無意見反映，或有反映意見但經(jīng)查不實，或不影響任職的，公示后予以錄用，由湖南現(xiàn)代新能源有限公司出具《員工錄用通知書》，被錄用人員持錄用通知書在規(guī)定時間內(nèi)報到上崗。

 

　　文章來源：http://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=70&id=1001043