2023湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司招聘工作人員公告（4名）
2023年湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司招聘工作人員公告已發(fā)布，此次招聘崗位4個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)4人。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，根據(jù)崗位條件要求，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名信息發(fā)送到指定郵箱。大科城人才公司組織專(zhuān)家進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄選后擇優(yōu)推薦給委托單位面試。報(bào)名時(shí)間：2023年12月20日—12月24日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司2023年12月招聘簡(jiǎn)章
湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)大科城人才公司）是由政府出資、社會(huì)資本參與、依托專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的“政府+市場(chǎng)”模式打造的專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)公司。
公司受湘江新區(qū)某國(guó)有企業(yè)委托招聘4名工作人員。
一、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件
此次招聘崗位4個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)4人。具體崗位及資格條件如表格所示：
| 序號(hào) | 崗位名稱(chēng) | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 薪資標(biāo)準(zhǔn) |
| 1 | 運(yùn)營(yíng)專(zhuān)干 1人 |
1.協(xié)助策劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行公司活動(dòng)，包括但不限于內(nèi)部會(huì)議、外部宣傳活動(dòng)、客戶(hù)招待會(huì)等； 2.負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目的具體安排和組織，確保各項(xiàng)活動(dòng)按時(shí)高效完成； 3.負(fù)責(zé)活動(dòng)預(yù)算的制定與控制，確保活動(dòng)成本控制在合理范圍內(nèi)； 4.與供應(yīng)商、承包商及其他合作伙伴溝通合作，確�；顒�(dòng)所需資源的準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)。 |
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2.具有一年及以上路演活動(dòng)、展覽展示類(lèi)活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，具備活動(dòng)方案的撰寫(xiě)及預(yù)算編制能力； 3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能承受一定工作壓力； 4.熟練使用Photoshop等軟件，具有平面設(shè)計(jì)能力；熟練操作各種辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5.年齡不超過(guò)25歲，工作能力及經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 |
7-12萬(wàn)/年 |
| 2 |
綜合專(zhuān)干
1人
|
1.負(fù)責(zé)公司管理人員的接送任務(wù)，確保安全、及時(shí)地完成行程； 2.負(fù)責(zé)車(chē)輛的安全管理，組織制定并實(shí)施安全規(guī)章制度，確保車(chē)輛和人員安全； 3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，管理車(chē)輛調(diào)配、維修保養(yǎng)等工作，保持車(chē)輛在良好狀態(tài)； 4.負(fù)責(zé)車(chē)輛相關(guān)手續(xù)辦理，確保車(chē)輛保險(xiǎn)等文件的及時(shí)更新； 5.協(xié)助處理領(lǐng)導(dǎo)日常工作事務(wù)。 |
1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2.持有C1駕駛證，并擁有三年及以上駕齡，熟悉長(zhǎng)沙道路和交通情況； 3.具備良好的溝通交流、應(yīng)急處理能力，熟悉基本車(chē)輛維修知識(shí)，能夠應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)單車(chē)輛故障； 4.年齡不超過(guò)28歲，工作能力及經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 |
6-10萬(wàn)/年 |
| 3 |
人力資源專(zhuān)干1人
|
1.負(fù)責(zé)公司日常人員招聘、組織培訓(xùn)以及入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理，建立并維護(hù)員工人事檔案； 2.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行日常行政管理工作，熟悉行政工作的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)及流程； 3.建立公司企業(yè)文化，推動(dòng)文化建設(shè)，組織公司各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展； 4.建立健全人力資源、行政管理體系，完善編寫(xiě)各項(xiàng)制度流程； 5.負(fù)責(zé)黨建、工會(huì)工作。 |
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)與1年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先； 4.綜合素質(zhì)高，行政人事管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、勞動(dòng)合同法等法律知識(shí)扎實(shí)；有較強(qiáng)的文字功底，思路清晰，邏輯思維能力強(qiáng)； 5.積極樂(lè)觀，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通與理解及協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力和執(zhí)行力； 6.年齡不超過(guò)35歲，工作經(jīng)驗(yàn)和能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 |
8-12萬(wàn)/年 |
| 4 | 文字綜合 1人 |
1.負(fù)責(zé)綜合性材料、重要專(zhuān)題材料、經(jīng)驗(yàn)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)等文稿的起草工作； 2.負(fù)責(zé)上級(jí)政策信息的收集整理、重大課題調(diào)研及報(bào)告起草等工作； 3.負(fù)責(zé)跟蹤和深入分析國(guó)際國(guó)內(nèi)以科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主要內(nèi)容的政策動(dòng)態(tài)，并為管委會(huì)決策提供支持和建議。 |
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，中共黨員優(yōu)先； 2.三年以上文字工作經(jīng)驗(yàn)，有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、縣級(jí)以上園區(qū)政研室、研究室文字工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通交流能力，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞和承受一定的工作壓力； 5.能熟練掌握Word、Excel等辦公軟件。 |
12-18萬(wàn) |
二、招聘程序
發(fā)布信息—報(bào)名—面試考核—深度溝通—意向人員談薪—背景核實(shí)—體檢—錄用。
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，根據(jù)崗位條件要求，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名信息發(fā)送到指定郵箱。大科城人才公司組織專(zhuān)家進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄選后擇優(yōu)推薦給委托單位面試。
2.報(bào)名郵箱：hr@dkcrc.com。按模板內(nèi)容填寫(xiě)《湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司報(bào)名表》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一按“202312+崗位+姓名”填寫(xiě)。
3.報(bào)名材料：身份證正反面、學(xué)歷（學(xué)位）證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表復(fù)印件。報(bào)名材料以壓縮文件的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。
4.報(bào)名時(shí)間：2023年12月20日—12月24日。
5.報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)將取消其應(yīng)聘資格。
三、其他
1.咨詢(xún)電話：0731-85058303（周一至周五9:00-12:00、13:30-17:00）。
2.本次招聘錄用的人員與委托單位（湘江新區(qū)某國(guó)有企業(yè)）簽訂《聘用合同》。
湖南岳麓山大科城人才科技發(fā)展有限公司
2023年12月20日
文章來(lái)源：https://zp.cshr.cn/hrss/rc/portal/article/getArticleInfo/110131
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