株洲市資源投資集團有限公司（簡稱“株洲市資源集團”）是經(jīng)株洲市委、市政府批準，在株洲市地產(chǎn)集團有限公司基礎(chǔ)上設(shè)立的國有獨資企業(yè)，注冊資本30億元。株洲市資源集團定位為鄉(xiāng)村振興和資源投資運營商，聚焦鄉(xiāng)村振興、雙碳產(chǎn)業(yè)、資源投資運營、資產(chǎn)和債務(wù)管理等業(yè)務(wù)板塊，致力于打造成為全省一流、全國先進的鄉(xiāng)村振興和資源投資運營商。因集團發(fā)展需要，決定面向全國招聘人才13人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的原則。

 

　�。ǘ�）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合的原則。

 

　　二、招聘計劃

 

　　本次計劃招聘13人。招聘崗位及要求詳見附件《株洲市資源集團2023年招聘計劃表》。

 

　　三、招聘要求

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合崗位招聘條件。

 

　　1.應(yīng)聘崗位1A-7A，要求2023年、2024年普通高等學校全日制應(yīng)屆本科生、研究生。

 

　　2.應(yīng)聘崗位8B-12B，要求有工作經(jīng)歷，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(如提供社保繳納記錄)。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年12月31日為截止日期。

 

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員的學歷、學位必須為國家承認的學歷學位。2023年普通高校畢業(yè)生要求提供未繳納社保證明；2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的畢業(yè)證、學位證等證書。

 

　�。ㄈ�）遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄，無不良嗜好。

 

　�。ㄋ模┚邆渎男袓徫灰�求的知識、工作能力和身體條件。

 

　　（五）應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┬畔�發(fā)布

 

　　招聘信息通過株洲市政府人才網(wǎng)、株洲市國資委官網(wǎng)、株洲資源集團官網(wǎng)和微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號等渠道向社會公開發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報名

 

　　1.報名時間：2023年12月21日至12月29日

 

　　2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名，不接受其他形式報名。每名應(yīng)聘者限報1個崗位，招聘條件以公告為準。

 

　　請應(yīng)聘者按要求提交報名資料，將報名資料命名為“姓名+報名崗位”發(fā)送至指定郵箱（zzrcjt@yeah.net）。報名信息應(yīng)當真實、準確、全面。

 

　　3、提交資料：報名時應(yīng)聘者需提交①有效身份證正反面；②學歷證及學信網(wǎng)驗證有效期內(nèi)的《教育部學籍在線驗證報告》；③學歷學位證；④崗位要求的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證等掃描件以及《株洲市資源集團應(yīng)聘登記表》《株洲市資源集團2023年招聘報名人員信息》（見附件）等資料。

 

　　（三）資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。在資格審查中，對于存在材料不齊、提供虛假信息的人員；在校期間受過學校警告、記過處分的人員；有信用違約記錄的失信人員；有其他違紀違法記錄的人員；不符合公司其他有關(guān)規(guī)定的人員等取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴重者列入公司招聘黑名單。

 

　　在招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘者本人自行承擔。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　1、開考比例：招聘計劃人數(shù)與崗位有效報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3（含），對少數(shù)專業(yè)特殊且確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)集團研究同意后，可以降低開考比例、核減或取消相應(yīng)崗位招聘計劃。

 

　　2、考試方式：本次所有招聘崗位考試采取兩輪面試方式進行，分為初面和復(fù)面。面試時間和方式另行通知。

 

　�。�1）初面：通過資格審查人員進入初面，初面采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合能力，面試采用百分制且設(shè)置合格分數(shù)線70分；根據(jù)同一崗位初面成績從高到低排名，按招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍復(fù)面人選；初面成績低于70分的不進入復(fù)面環(huán)節(jié)；如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　（2）復(fù)面：復(fù)面采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的專業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)等，復(fù)面采用百分制且設(shè)置合格分數(shù)線70分；根據(jù)同一崗位復(fù)面成績排名，按招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員；復(fù)面成績低于70分的不進入體檢環(huán)節(jié)；如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　組織入圍體檢人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，由考察組對其的現(xiàn)實表現(xiàn)和實際能力等進行全面考察。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位復(fù)試成績達到70分的排名從高到低依次等額遞補，最多遞補2次。

 

　�。�六）確認擬錄用人員

 

　　根據(jù)復(fù)面成績和體檢考察結(jié)果，經(jīng)集團會議研究審議，確定擬錄用人選。

 

　�。ㄆ撸┕�示

 

　　在株洲市政府人才網(wǎng)、株洲市國資委官網(wǎng)、株洲資源集團官網(wǎng)和微信公眾號、株洲人才集團微信公眾號上，將擬錄用人員名單公示7個工作日。

 

　　（八）錄用

 

　　經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。

 

　　五、注意事項

 

　�。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚫鱾�環(huán)節(jié)未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。

 

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注株洲市資源集團官網(wǎng)或公眾號的公告、公示，以及相關(guān)招聘通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果，責任自負。請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

 

　　（三）株洲市資源集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、核減或取消個別崗位的招聘工作。

 

　�。ㄋ模┲曛奘匈Y源集團對本次招聘有最終解釋權(quán)。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

　　（一）咨詢電話：0731-22111236（周一至周五9:00—12:00，14:00—17:30）。

 

　　（二）監(jiān)督電話：0731-28685969。

 

　　（三）公司官網(wǎng)：https://www.zzszyjt.com/

 

　　文章來源：http://gzw.zhuzhou.gov.cn/c8268/20231221/i2144142.html