根據《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進實施辦法》（衡人才辦通〔2022〕4號）和《衡陽市2024年度引進高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才、產業(yè)鏈人才、產業(yè)人才團隊公告》，經中共衡陽市委人才工作領導小組同意，衡陽市民政局下屬事業(yè)單位衡陽市第二精神病醫(yī)院決定公開引進一批急需緊缺專業(yè)技術人才。現將有關事項公告如下：

 

　　一、引進計劃

 

　　衡陽市第二精神病醫(yī)院3個崗位計劃引進10人，具體崗位及資格條件詳見《2024年度衡陽市市直民政系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術人才引進需求目錄》(附件1)。

 

　　二、引進對象資格及條件要求

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

 

　　（二）愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

 

　�。ㄈ�）本科學士生年齡35周歲以下（1987年12月29日以后出生），碩士研究生年齡40周歲以下（1982年12月29日以后出生），副高級及以上專業(yè)技術人員年齡45周歲以下（1977年12月29日以后出生），博士研究生年齡50周歲以下（1972年12月29日以后出生）。

 

　�。ㄋ模�2024屆畢業(yè)本科學士生、碩士研究生必須在2024年9月30日前獲得學歷學位證書；2024屆畢業(yè)博士研究生必須在2024年12月31日前獲得學歷學位證書。

 

　�。ㄎ澹┚哂幸�進崗位所需要的其他資格條件。

 

　�。�六）下列情形之一的人員，不列為引進對象：

 

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員；

 

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

 

　　3.在校期間受到院系以上處分的2024屆畢業(yè)生；

 

　　4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

 

　　5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

 

　　6.現役軍人；

 

　　7.衡陽市行政區(qū)域內的機關、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員（本公告發(fā)布之日前溯兩年在衡陽市行政區(qū)域內參加過機關事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其他政策性規(guī)定的參保情形除外）；

 

　　8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員；

 

　　9.截至2023年12月29日，在原單位服務年限未滿人員；

 

　　10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　11.通過衡陽市2023年度人才引進考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環(huán)節(jié)自行放棄的人員；

 

　　12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、引進程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在衡陽市民政局官網（https://www.hengyang.gov.cn/mzj/）、衡陽市智慧黨建官網（https://www.hyzhdj.gov.cn/）及“雁城人才”微信公眾號發(fā)布公告。后續(xù)考試考核等公告在衡陽市民政局官網發(fā)布。

 

　　（二）報名和資格審查

 

　　1.報名時間、方式及注意事項

 

　　報名時間：2024年1月11日9:00至2024年1月17日17:30（電話咨詢時段為報名期間9:00-12:00，14:30-17:30）。補充資料截止時間為2024年1月18日12:00。線上資格初審截止時間為2024年1月18日17:30。

 

　　報名方式：線上報名（不接受現場報名和電話報名）。

 

　　報考人員搜索“雁城人才”微信公眾號—人才需求—崗位需求—《2024年度衡陽市市直民政系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術人才引進需求目錄》，選擇崗位進行線上報名。

 

　　報名時應上傳至報名系統(tǒng)的資料：①《2024年度衡陽市市直民政系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術人才引進報名表》（附件2）；②本人有效第二代身份證（正反兩面）；③本人近期免冠正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；④畢業(yè)證、學位證原件電子照片，經“學信網”查詢在有效期內的“教育部學歷證書電子注冊備案表”，取得國（境）外學歷人員還須提供教育部留學服務中心的學歷認證，2024屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告；⑤報考崗位要求的專業(yè)技術職稱（執(zhí)業(yè)資格）等證書證明原件電子照片；⑥在編在崗人員報考須提交縣級以上行政主管部門同意報考的書面證明（含試用期、最低服務期已滿的證明）（附件3）。機關事業(yè)單位辭職人員報考須在報名時提供經縣級以上行政主管部門批準辭職的文件材料。

 

　　凡未按規(guī)定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，一經查實，取消其報名資格。

 

　　報名注意事項：①每名報考人員只能報考一個崗位；②報名與考試必須使用有效期內的二代身份證，考生報名與參加考試考核時使用的身份證必須一致；③報考人員的專業(yè)應按照畢業(yè)證書填寫,所學專業(yè)列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件4），未列入引進崗位專業(yè)要求的，不符合報名條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由衡陽市民政局組織相關部門認定。

 

　　2.資格審查

 

　　本次人才引進實行線上資格初審和現場確認相結合方式，線上資格初審通過的，可參加后續(xù)的資格確認和引進考試考核。

 

　　現場資格確認須提供上述①②④⑤⑥的原件及復印件，確認時間在考試考核前一天，具體時間、地點另行通知。未按時按要求參加現場資格確認的報考人員，視為自行放棄報名，后果自負。資格審查貫穿引進工作全過程。凡未按規(guī)定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的，經查實，取消聘用資格。

 

　�。ㄈ�）考試考核

 

　　1.開考比例

 

　　實際參考人數與引進崗位計劃數的比例原則上不低于3∶1；資格初審合格人數低于3∶1的崗位，可研究決定是否開考、核減崗位計劃數或降低開考比例，并發(fā)布調整引進計劃公告。所有低于3∶1開考比例的崗位，對該崗位參考人員考試考核成績設定最低合格分值，最低合格分值為80分，考試考核成績低于80分者，不得確定為體檢對象。

 

　　2.考試考核方式

 

　　考試考核為面試（考核專業(yè)實踐能力為主，口述作答），具體安排另行公告。

 

　　3.成績

 

　　考試成績保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理�？荚嚦煽儗⒃诤怅柺忻裾�局官網（https://www.hengyang.gov.cn/mzj/）、“雁城人才”微信公眾號公布。

 

　　（四）體檢

 

　　1.按照引進崗位計劃1∶1的比例，根據考生的考試成績從高分到低分確定體檢對象�？忌�的考試成績相同的，則按不去掉最高分和最低分的考生的考試成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則須另行組織加試確定體檢對象。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關規(guī)定執(zhí)行，并進行禁毒毛發(fā)檢測。

 

　　2.體檢由衡陽市民政局牽頭用人單位組織實施，原則上在考試考核結束后次日進行，具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生負責，入職后用人單位予以報銷。

 

　　3.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規(guī)被取消資格而造成引進崗位計劃空缺時，根據考生考試成績從高分到低分等額遞補一次。

 

　�。ㄎ澹┛疾臁⒐�示與聘用

 

　　1.考察。體檢合格人員即為考察對象�？疾煊珊怅柺忻裾�局牽頭，用人單位具體組織實施。重點考察引進人員思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、引進資格條件等方面的情況�？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾�(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進崗位計劃空缺時，體檢環(huán)節(jié)已按綜合成績從高分到低分等額遞補一次的崗位，考察環(huán)節(jié)不再遞補。體檢環(huán)節(jié)未進行遞補的崗位，考察若出現不合格者或棄權者，可按綜合成績從高分到低分等額遞補一次（含遞補體檢）。

 

　　2.公示�？疾旌细袢藛T即為擬引進對象，擬引進對象在衡陽市民政局官網（https://www.hengyang.gov.cn/mzj/）和“雁城人才”微信公眾號上公示7個工作日。公示若出現不合格者或棄權者，不進行遞補。

 

　　3.聘用。公示無異議的，經市委人才工作領導小組辦公室審定，即確定為引進對象，并辦理相關手續(xù)。

 

　　四、引進待遇

 

　�。ㄒ唬┝腥胧聵I(yè)編制。引進對象按規(guī)定辦理入編手續(xù)。

 

　�。ǘ�）享受人才補貼。高層次人才根據認定類別可享受6萬-30萬元的生活補貼和20萬-100萬元的一次性購房補貼。博士研究生、碩士研究生、副高級專業(yè)技術人員可分別享受每人每月4000元、2000元、1500元的生活補貼和10萬元、7萬元、5萬元的一次性購房補貼。高層次人才生活補貼享受期不超過5年，其他人才生活補貼享受期不超過3年。具體人才補貼政策以《衡陽市市屬企事業(yè)單位人才引進實施辦法》為準（可在“雁城人才”微信公眾號-政策資訊-人才政策欄查詢）。

 

　　五、管理監(jiān)督

 

　　人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和有關部門監(jiān)督。報考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。

 

　　人才引進工作在市委人才工作領導小組辦公室的領導下進行。由衡陽市民政局牽頭用人單位負責組織實施，衡陽市紀委監(jiān)委等相關部門進行指導和監(jiān)督，對違反人才引進紀律的，按有關規(guī)定嚴肅追究責任。

 

　　六、其他事項

 

　�。ㄒ唬┮�進的人才須在用人單位最低服務年限為5年。凡在服務期內異動（調動、辭職）或未在規(guī)定時間內取得相應資格證書的人員取消編制、補貼等人才引進待遇，并予以解聘，已經申領發(fā)放的人才補貼要全額退還。

 

　�。ǘ�）本次人才引進不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

 

　�。ㄈ�）來衡參加考試的人員可免費領取衡陽旅游年卡。

 

　�。ㄋ模┍竟�告未盡事宜由衡陽市民政局負責解釋。

 

　　政策咨詢電話：0734-8860005（衡陽市民政局組織人事科）。

 

　　報名咨詢電話：0734-8222669（衡陽市第二精神病醫(yī)院）。

 

　　考務技術咨詢電話：0734-2826112（衡陽市人力資源考試院）。

 

　　監(jiān)督電話：0734-8077095（衡陽市紀委監(jiān)委駐市民政局紀檢監(jiān)察組）。

　　衡陽市民政局

 

　　2023年12月29日

　　文章來源：https://www.hengyang.gov.cn/mzj/xxgk/gzdt/tzgg/20231229/i3229834.html