根據(jù)工作需要，岳麓山實(shí)驗(yàn)室面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、實(shí)驗(yàn)室簡介

 

　　岳麓山實(shí)驗(yàn)室是湖南省委、省政府全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，對(duì)標(biāo)國家實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，打造具有核心竟?fàn)幜Φ姆N業(yè)科技創(chuàng)新高地的標(biāo)志性工程，2022年11月注冊(cè)為獨(dú)立法人事業(yè)單位。實(shí)驗(yàn)室主任由中國工程院院士鄒學(xué)校擔(dān)任，學(xué)術(shù)委員會(huì)主任由中國工程院院士萬建民擔(dān)任。

 

　　二、招聘原則

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

 

　　（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　　（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　此次招聘崗位11個(gè)、計(jì)劃招聘人員12人（詳見附件1）。

 

　　五、報(bào)名程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　招聘信息通過岳麓山實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)（http://ylslab.hunau.edu.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在岳麓山實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。

 

　　（二）報(bào)名方式及時(shí)間

 

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之時(shí)起，至2024年1月8日24:00止結(jié)束。

 

　　報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員最多可申報(bào)1個(gè)意向崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員將報(bào)名相關(guān)材料電子版合成一個(gè)PDF文件、另附報(bào)名表Word文件，發(fā)送至電子郵箱：ylslab2022@163.com。郵件以“崗位代碼+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名。

 

　�。ㄈ�）報(bào)名材料

 

　　1.《岳麓山實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘報(bào)名表》（需打印簽字并掃描，見附件2）；

 

　　2.個(gè)人有效身份證（正、反兩面合并成一頁）；

 

　　3.大學(xué)及以后各階段學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

 

　　4.人才頭銜或榮譽(yù)相關(guān)證書/證明材料；

 

　　5.各崗位所需的其他相關(guān)材料，其中中共黨員（含預(yù)備黨員）必須出具由所在黨組織開具、有經(jīng)辦人簽字（手寫或簽章，打印無效）并加蓋公章的黨員身份證明（證明自開具之日起兩個(gè)月內(nèi)有效，落款日期須為2023年10月31日以后）(可入圍面試后提供)。

 

　　6.工作經(jīng)歷證明(可入圍面試后提供)；

 

　　7.已有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位出具同意報(bào)考證明并加蓋所在單位人事部門公章(可入圍面試后提供)。

 

　�。ㄋ模┫嚓P(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書必須于2023年12月31日前取得否則取消應(yīng)聘資格。

 

　　工作經(jīng)歷證明須由工作單位的人事部門出具書面證明(工作起始時(shí)間，工作崗位)在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2023年12月31日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

 

　　六、資格審核

 

　　對(duì)照崗位條件，由實(shí)驗(yàn)室對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核，通過資格初審人員名單在岳麓山實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)公布。資格審核未通過者恕不另行通知。

 

　　七、考核程序

 

　　（一）考核

 

　　1.考核時(shí)間：具體考核時(shí)間以岳麓山實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

 

　　2.開考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

 

　　3.考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%）。

 

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度等，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(分?jǐn)?shù)并列者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、人崗匹配度等，總分100分。

 

　　合格分?jǐn)?shù)線：達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)的考試成績?cè)谠缆瓷綄?shí)驗(yàn)室官網(wǎng)公布。

 

　�。ǘ�）體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以面試成績?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人員。

 

　　按照要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。如經(jīng)體檢醫(yī)院建議復(fù)查、在一個(gè)月內(nèi)仍無法取得合格結(jié)論的，視為體檢不合格，不予聘用。

 

　　對(duì)體檢合格的擬聘人選進(jìn)行政審考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)情況、應(yīng)聘資格條件等。政審考察不合格的，不予聘用。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。

 

　�。ㄈ�）公示。根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在岳麓山實(shí)驗(yàn)室官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

 

　　八、聘用及待遇

 

　�。ㄒ唬┢赣茫航�(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　�。ǘ�）待遇：擁有完善的薪酬福利保障體系，高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、員工食堂、節(jié)日慰問等各項(xiàng)福利政策。

 

　　九、注意事項(xiàng)

 

　　（一）應(yīng)聘人員報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，并按要求提交報(bào)名材料。

 

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所提交的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。如有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按相關(guān)法律法規(guī)追究個(gè)人責(zé)任。

 

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員不得在考核過程中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。

 

　　報(bào)名咨詢電話：0731-84699251，工作日8:30-11:30，14:30-17:30。

　　岳麓山實(shí)驗(yàn)室

 

　　2023年12月28日

　　文章來源：https://ylslab.hunau.edu.cn/details?type=recruit&id=4