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2024湖南省少數(shù)民族古籍整理研究中心招聘事業(yè)單位工作人員公告(3名)

發(fā)布:2024-02-29 13:23:29 字號(hào): | | 我要提問我要提問
\ 湖南省少數(shù)民族古籍整理研究中心招聘事業(yè)單位工作人員公告摘要

  2024年湖南省少數(shù)民族古籍整理研究中心招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布,此次招聘崗位3個(gè),招聘計(jì)劃3名,其中專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘2名,管理崗位計(jì)劃招聘1名。報(bào)名時(shí)間:2024年3月7日9:00至2024年3月10日12:00。A類崗位筆試科目為綜合管理類,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、B類崗位筆試科目為社會(huì)科學(xué)專技類,不指定參考教材,考生備考可參考公務(wù)員教材中心2024年湖南事業(yè)單位課程復(fù)習(xí)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南省少數(shù)民族古籍整理研究中心招聘事業(yè)單位工作人員公告正文

湖南省少數(shù)民族古籍整理研究中心2024年公開招聘方案
 
  湖南省少數(shù)民族古籍整理研究中心(以下簡稱古籍中心)是湖南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合古籍中心工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
 
  一、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
  在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省民宗委成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湖南省民宗委人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南省民宗委機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
 
  二、招聘原則
 
  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
 
  (二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
 
  (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
 
  三、招聘條件
 
  (一)具有中華人民共和國國籍;
 
  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
  (三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);
 
  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
 
  有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
  5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
 
  此次招聘崗位3個(gè),招聘計(jì)劃3名,其中專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃招聘2名,管理崗位計(jì)劃招聘1名(詳見附件1)。
 
  五、招聘程序
 
  (一)發(fā)布信息
 
  招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省民宗委網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
 
  (二)報(bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間
 
  2024年3月7日9:00至2024年3月10日12:00
 
  2.報(bào)名方式
 
  采用網(wǎng)上報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。報(bào)名流程如下:登錄湖南人事考試網(wǎng)→點(diǎn)擊左側(cè)快速通道“網(wǎng)上報(bào)名”→選擇“事業(yè)單位考試報(bào)名入口”→登錄報(bào)名系統(tǒng)→填寫報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關(guān)審核材料→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過→打印準(zhǔn)考證。
 
  3.報(bào)名材料
 
 、賾(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2);
 
  ②本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);
 
  ③現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供),掃描或拍照上傳;
 
 、芙谕撞噬夤1寸電子版照片(命名為“崗位名稱+姓名”)。
 
  4.相關(guān)要求
 
  應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
 
  在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年2月29日為截止日期。
 
  (三)資格審查
 
  資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。
 
  1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審,并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱,不另行通知。
 
  2.復(fù)審:復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。應(yīng)聘人員需將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查。
 
  資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和打印準(zhǔn)考證時(shí)間在湖南省民宗委網(wǎng)站公布。
 
  (四)考試
 
  1.開考比例
 
  崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省民宗委、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
 
  2.考試方式
 
  采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。
 
  筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,總分300分,在計(jì)算綜合成績時(shí),折算為100分。A類崗位筆試科目為綜合管理類,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、B類崗位筆試科目為社會(huì)科學(xué)專技類,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)知識(shí)水平?荚噧(nèi)容詳見湖南人事考試網(wǎng)上公布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》。
 
  面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力及與應(yīng)聘崗位相匹配的專業(yè)能力,總分100分。
 
  3.合格分?jǐn)?shù)線
 
  經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn)),均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
 
  達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。各環(huán)節(jié)考試成績?cè)诤鲜∶褡谖W(wǎng)站公布。
 
  (五)體檢與考察
 
  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
  體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、身心健康等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
 
  有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。
 
  六、公示
 
  根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省民宗委審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省民宗委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
 
  七、手續(xù)及待遇
 
  經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
 
  報(bào)名政策咨詢電話:0731-82356641
 
  舉報(bào)電話:0731-82356641
 
  考務(wù)咨詢電話:0731-85063796
 
  報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0731-85063794
 
  湖南省民族宗教事務(wù)委員會(huì)
 
  2024年2月28日
  文章來源:http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202402/t20240228_32952960.html
\ 湖南省少數(shù)民族古籍整理研究中心招聘事業(yè)單位工作人員公告附件
 
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