經(jīng)芷江侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對(duì)象

 

　　本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過(guò)全國(guó)統(tǒng)招的非全日制研究生。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次人才引進(jìn)計(jì)劃共6個(gè)，具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《芷江侗族自治縣2024年第一批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。

 

　　三、資格條件

 

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)人才須具備下列條件：

 

　　1.政治條件：擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　3.學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)等條件：符合崗位資格條件，海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

 

　　4.年齡條件：年齡一般為35周歲以下，即1988年3月1日（含）以后出生，具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬到40周歲，即1983年3月1日（含）以后出生；具有正高級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬到45周歲，即1978年3月1日（含）以后出生；

 

　　5.具備招考崗位所需資格條件，專(zhuān)業(yè)要求參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的；

 

　　4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

 

　　6.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

 

　　7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　9.本公告發(fā)布之日前，已在芷江侗族自治縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的；

 

　　10.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)芷江侗族自治縣行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的；

 

　　11.已通過(guò)我縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的;

 

　　12.我縣行政事業(yè)單位辭職人員；

 

　　13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、引進(jìn)程序。按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員可在長(zhǎng)沙、北京等地舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，也可以到中共芷江侗族自治縣委組織部人才辦（311室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《芷江侗族自治縣2024年第一批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、近期1寸免冠照片三張及其他相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。應(yīng)屆畢業(yè)生所需提供資料和聘用要求與網(wǎng)上報(bào)名相同。

 

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。自公告之日起即可網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止至2024年3月31日下午17:00。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《芷江侗族自治縣2024年第一批事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”及其他相關(guān)證明材料（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表或能取得相關(guān)證書(shū)的證明，如被確定聘用，應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)和相應(yīng)學(xué)段和學(xué)科及以上教師資格證，否則取消錄用資格），按照“姓名+報(bào)考崗位+資料掃描件”命名打包成壓縮文件發(fā)送至報(bào)名郵箱（zjxrcb@sina.com）。報(bào)名完成后，進(jìn)行資格初審。

 

　　3.報(bào)名要求�？h外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)，須提供所在單位及主管部門(mén)、組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)。縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書(shū)或證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考試。

 

　　（二）考試

 

　　根據(jù)崗位要求和報(bào)名人數(shù)，采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例�？荚嚳偡謱�(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定。考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段�？荚囋诳h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣人社部門(mén)組織實(shí)施，縣委組織部、縣委編辦參與，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　�。ㄈ�）體檢

 

　　根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員，體檢由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（四）考察

 

　　體檢合格人員由縣組織人社部門(mén)及用人單位、主管單位進(jìn)行考察�？疾觳扇‖F(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪(fǎng)座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。

 

　　對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在所報(bào)考同一崗位人員中按考試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在芷江侗族自治縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.chnzj.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者辦理正式聘用；不合格者，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。

 

　　在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在芷江侗族自治縣最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

 

　　五、福利待遇

 

　　1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才首次在芷江購(gòu)買(mǎi)商品房的給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按比例分3年發(fā)放。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)職稱(chēng)30萬(wàn)元、博士研究生及副高級(jí)職稱(chēng)20萬(wàn)元、碩士研究生10萬(wàn)元。

 

　　2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才3年內(nèi)可享受生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員每人每月4000元、博士研究生及副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元。每年根據(jù)引進(jìn)人才年度專(zhuān)項(xiàng)考核情況分等次給予兌現(xiàn)。

 

　　3.租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才3年內(nèi)在芷江縣租房，且未申報(bào)住房補(bǔ)貼的，給予申報(bào)租房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員及博士研究生每人每年9600元；碩士研究生每人每年6000元。

 

　　4.家屬就業(yè)和子女就學(xué)。對(duì)引進(jìn)人才的隨調(diào)配偶，有正式工作的，由組織人事部門(mén)原則上按其原工作單位性質(zhì)、本人身份和所從事專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行妥善安置；無(wú)正式職業(yè)的，由用人單位或主管部門(mén)積極推薦就業(yè)。引進(jìn)的正高級(jí)、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員及博士研究生，其配偶在芷期間暫未就業(yè)的，從引進(jìn)人才簽訂聘用合同的下月起每月給予800元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)12個(gè)月。引進(jìn)人才未成年子女申請(qǐng)就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門(mén)和學(xué)校給予優(yōu)先安排。

 

　　5.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶(hù)籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢(xún)和便利服務(wù)。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）、芷江侗族自治縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.chnzj.gov.cn）等網(wǎng)站和平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話(huà)暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

 

　　3.本《公告》及其未盡事宜，由中共芷江侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：

 

　　中共芷江侗族自治縣委組織部人才辦

 

　　聯(lián)系電話(huà)：0745—6823859

 

　　芷江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　聯(lián)系電話(huà)：0745—6851351

　　中共芷江侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年3月11日

 

　　文章來(lái)源：http://www.chnzj.gov.cn/chnzj/c102512/202403/47bc375be4d340378ce4ba6750fd09f1.shtml