為深入實施人才強市戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推洪江市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)洪江市委決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進范圍及對象

 

　　本公告所指引進人才是指從本市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

 

　　二、引進計劃

 

　　本次人才引進崗位計劃共23個崗位36人。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《洪江市2024年第一輪事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。

 

　　三、資格條件

 

　�。ㄒ唬┮�進人才須具備下列條件：

 

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

 

　　2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；

 

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，具備與工作崗位相匹配的工作技能；

 

　　4.學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位；學歷學位證書(學歷認證)和相應證書必須于2024年7月31日前取得，留學人員必須于2024年12月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格；

 

　　5.年齡要求：碩士研究生要求1988年3月11日（含）以后出生；博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，應在1978年3月11日（含）以后出生，正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員應在1973年3月11日（含）以后出生。報考崗位有具體年齡條件的，從其要求。

 

　　6.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷以2024年3月11日為截止日期。

 

　　7.醫(yī)學類應屆畢業(yè)生暫未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的，可憑學校蓋章的規(guī)培證明報名，規(guī)培證書須在2024年12月31日前取得，否則取消聘用資格。

 

　　（二）有下列情形之一的人員不能報名：

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.在讀的非應屆畢業(yè)生；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

 

　　4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的；

 

　　6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

 

　　7.有吸毒史或者毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　9.本公告發(fā)布之日前，已在洪江市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位正式工作的；

 

　　10.本公告發(fā)布之日前，已通過洪江市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的；

 

　　11.截至本公告發(fā)布之日，在洪江市相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

 

　　12.已通過我市以往事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進考試環(huán)節(jié)后主動放棄的；

 

　　13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、引進程序

 

　　1.報名與資格審查。

 

　　報名方式可以是現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。由用人單位進行資格審查，市委人才辦進行審核。

 

　�。�1）網(wǎng)上報名及資格審查。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截止2024年3月31日下午17:30。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《洪江市2024年第一輪事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》、本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復印件）、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片及其他相關(guān)證明材料（2024年高校畢業(yè)生需提供本人學生證、就業(yè)推薦表）掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“姓名+報考單位+報考崗位+聯(lián)系方式”）發(fā)送至報名郵箱（hhjsrcb@163.com）。網(wǎng)上報名考生需于考試前一天攜相關(guān)報名材料原件及復印件到指定地點進行資格審查。同時接受應聘人員于中南大學、湖南師范大學等有關(guān)高校舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名及資格審查，現(xiàn)場報名人員須填寫《洪江市2024年第一輪事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片及其他相關(guān)證明材料前往現(xiàn)場報名及資格審查。

 

　　洪江市外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位或主管部門、人社部門同意報考證明并加蓋單位公章（可在入圍體檢后提供）。

 

　　（2）注意事項：每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》,但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件或?qū)�業(yè)相近的，由用人單位及其主管部門提出意見，報市人才引進工作組認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責解釋。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔；委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

 

　　2.考試。根據(jù)崗位要求和報名人數(shù)，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種或多種方式進行。面試開考比例不得低于2:1，達不到2:1的特別急需緊缺的崗位，經(jīng)洪江市人才引進工作組研究同意，方可實施1:1的開考比例或核減計劃，但不得低于70分�？荚嚦煽儗嵭邪俜种�，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定�？荚嚭细穹謹�(shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。

 

　　考試時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

 

　　3.體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，增加是否有吸毒史項目。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天的17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　4.考察�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談、分析評估等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

 

　　5.遞補。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)人才引進工作組批準，遞補最多不能超過兩次。

 

　　6.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組集體研究，報市委審批同意后，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，該崗位不再遞補。

 

　　經(jīng)公示無異議的，對事業(yè)單位引進的人才，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；不合格的，取消聘用。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。

 

　　事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用（勞動）合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在洪江市最低服務年限為5年（含試用期）。在服務期內(nèi)，如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應在10個工作日內(nèi)向主管部門匯報，征得市委人才辦同意后，再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。

 

　　對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自做出暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

 

　　五、政策待遇

 

　　事業(yè)單位人才引進人員除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位有關(guān)待遇外，還享受以下政策待遇：

 

　　1、住房補貼

 

　　具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才40萬元，博士研究生人才30萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱20萬元，碩士研究生10萬元，按每年20%分5年發(fā)放到位。經(jīng)考核合格的，一次性發(fā)放年度住房補貼。對免費安排了人才公寓房的，參照租房市價減發(fā)相應的住房補貼。

 

　　2、生活補貼

 

　　正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生和副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為5年。年底一次性發(fā)放當年度生活補貼。年度考核為優(yōu)秀等次的，本年度生活補貼每月增加1000元。

 

　　3、家屬安置

 

　　對全職引進各類人才，積極幫助解決夫妻分居、子女入學等問題。從市外引進的各類人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我市事業(yè)單位新增人員公開招聘。其子女需轉(zhuǎn)入我市入學入托的，由教育部門妥善安排。

 

　　4、其他待遇

 

　　對全職引進人才優(yōu)先推薦評定職稱。對貢獻突出并符合相關(guān)條件的人才，依照相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先使用，可優(yōu)先調(diào)任為領(lǐng)導職務公務員，可優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。

 

　　六、其他事項

 

　　1.對前來參加本次公開引才考試的考生按相關(guān)標準報銷面試往返車費，體檢不收取考生體檢費用。

 

　　2.本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在洪江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml）發(fā)布，請應聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員個人承擔。

 

　　3.應聘人員應認真閱讀本公告內(nèi)容，對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

 

　　4.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0745-7732569。

 

　　5.本《公告》及其未盡事宜，由洪江市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、市人社局負責解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　洪江市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

 

　　聯(lián)系電話：0745—7731069

 

　　洪江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

 

　　聯(lián)系電話：0745—7732781

 

　　中共洪江市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

 

　　2024年3月12日

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