為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推新晃經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍及對象

 

　　本公告所指引進(jìn)人才是指從本縣行政區(qū)域外引進(jìn)或本縣內(nèi)非在編在崗人員，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

 

　　二、引進(jìn)計劃

 

　　本次人才引進(jìn)崗位計劃共14個。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《新晃侗族自治縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》（附件1）。

 

　　三、資格條件

 

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)人才須具備下列條件：

 

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；

 

　　2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；

 

　　5.年齡要求：年齡一般為35周歲以下，即1988年3月1日（含）以后出生，具有博士研究生學(xué)歷或副高級職稱的，年齡可放寬到40周歲，即1983年3月1日（含）以后出生；具有正高級職稱的，年齡可放寬到45周歲，即1978年3月1日（含）以后出生；

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不能報名：

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

 

　　4.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

 

　　6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　7.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　9.本公告發(fā)布之日前，已在新晃縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的；

 

　　10.本公告發(fā)布之日前，已通過新晃縣行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位選調(diào)、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的；

 

　　11.截止本公告發(fā)布之日，在我縣機關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

 

　　12.已通過我縣以往縣直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動放棄的；

 

　　13.有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　引進(jìn)工作按報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

 

　　（一）報名與資格審查

 

　　1.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員可于2024年3月15日至3月31日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:00）到中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（行政中心1號樓B座322室）現(xiàn)場報名，同時接受應(yīng)聘人員在長沙、北京等地“懷化招才引才高校行活動”現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須填寫《新晃侗族自治縣2024年縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片3張等相關(guān)證明材料。

 

　　2.網(wǎng)上報名。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截止2024年3月31日下午17:00。應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名表（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”及其他相關(guān)證明材料掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”）發(fā)送至報名郵箱（xhxrcb@126.com）。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

 

　　3.報名要求�？h外機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報名時，須提供所在單位及主管部門、組織人社部門同意報考證明原件。每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查可參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（二）考試

 

　　根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進(jìn)行，根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種方式或多種方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例�？荚嚳偡謱嵭邪俜种疲�成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定�？荚嚭细穹�?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。考試由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，人社、編制部門和相關(guān)用人單位參與�？荚嚂r間、地點及相關(guān)規(guī)定另行通知。

 

　　（三）體檢

 

　　根據(jù)引進(jìn)計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　�。ㄋ模┛疾�

 

　　體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，對報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報告。

 

　　對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，遞補最多不能超過兩次。

 

　　（五）公示與聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，報請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，終止人事關(guān)系。

 

　　用人單位在與引進(jìn)對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在新晃侗族自治縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿5年的，須將住房補貼全額退還縣財政。

 

　　五、政策待遇

 

　　1.住房補貼。引進(jìn)人才首次在新晃侗族自治縣范圍內(nèi)購買住房的給予補貼，補貼按比例分3年發(fā)放。補貼標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，碩士研究生10萬元。

 

　　2.生活補貼。對引進(jìn)人才給予生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月2000元、碩士研究生每人每月1000元，發(fā)放期限為3年。每年根據(jù)引進(jìn)人才年度專項考核情況分等次給予兌現(xiàn)。

 

　　3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，可在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位公開招聘。其未成年子女申請就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校的，由教育行政管理部門和學(xué)校給予優(yōu)先安排。

 

　　4.其他保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對引進(jìn)人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

 

　　六、其他事項

 

　　1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）、新晃侗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xinhuang.gov.cn/）公示，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報名和考試。對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實，取消引進(jìn)資格。

 

　　3.本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0745-6222045（中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室），0745-6223805（新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局）。

 

　　中共新晃侗族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年3月12日

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