為充實(shí)我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才力量，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，經(jīng)相關(guān)單位申請(qǐng)，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)編制內(nèi)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、指導(dǎo)思想

 

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才資源配置。按照中央、省、市、縣有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革精神和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守操作規(guī)程，堅(jiān)決依法辦事，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

 

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　此次面向社會(huì)公開(kāi)引才工作是在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部人才辦、縣人才發(fā)展服務(wù)中心及縣人社局人力資源流動(dòng)管理股組織實(shí)施，縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣財(cái)政等相關(guān)單位全程指導(dǎo)監(jiān)督。

 

　　三、引才崗位、職數(shù)、編制性質(zhì)

 

　　事業(yè)單位編制內(nèi)引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才28名，崗位見(jiàn)附件1：《新化縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位一覽表》。

 

　　四、引才對(duì)象及條件

 

　　重點(diǎn)引進(jìn)高層次人才（國(guó)內(nèi)外博士研究生、碩士研究生、中級(jí)以上職稱專業(yè)技術(shù)人員）以及急需緊缺人才。

 

　　(一)報(bào)名對(duì)象除需要符合《新化縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位一覽表》確定的專業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位要求及其他要求外，同時(shí)還必須滿足以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位所需的年齡條件截止日期為2024年3月31日（含3月31日），如：45周歲以下1979年3月31日及以后出生，40周歲以下,則為1984年3月31日以后出生，35周歲以下,則為1989年3月31日以后出生。

 

　　7.引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才崗位的年齡要求：年齡在35周歲以下（1989年3月31日及以后出生）碩士研究生；博士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到40周歲以下(1984年3月31日及以后出生)，正高專業(yè)技術(shù)職稱人員可放寬到45周歲以下(1979年3月31日及以后出生)。

 

　　8.報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2024年7月31日前取得。

 

　　9.專業(yè)技術(shù)職稱獲得時(shí)間截止至2024年3月31日。

 

　　10.崗位所需要的其他條件。

 

　�。ǘ�）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)引才和招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)引才或招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且影響期限未滿的人員；

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得引才或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　6.現(xiàn)已在新化縣轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員。

 

　　五、人才待遇

 

　　所引進(jìn)的高層次（急需緊缺）人才符合2018年《新化縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（新辦發(fā)〔2018〕6號(hào)）文件高層次人才條件的，5年內(nèi)按文件要求享受相應(yīng)的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等人才福利待遇。其他政治待遇、配偶工作及子女入學(xué)、人才培養(yǎng)等均按《新化縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》執(zhí)行。

 

　　六、引進(jìn)程序

 

　　按發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

 

　　（一）公告發(fā)布時(shí)間

 

　　定于2024年3月14日在婁底市“人才超市”新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)和新化縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.xinhua.gov.cn/）同步發(fā)布引才公告。公告發(fā)布時(shí)間從2024年3月14日至3月31日。

 

　�。ǘ�）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)、要求

 

　　此次引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，登錄人事考試報(bào)名網(wǎng)www.dcpta.com.cn進(jìn)行報(bào)名，時(shí)間從2023年4月1日至4月12日截止。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)須上傳以下審核材料：

 

　　1.本人有效身份證。

 

　　2.畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書(shū)，個(gè)人近期紅底正面免冠一寸彩照�？忌�如實(shí)填寫(xiě)《新化縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）。有正式工作單位的須持有單位同意報(bào)考的證明（見(jiàn)附件3）。（報(bào)名條件有學(xué)歷要求的上傳畢業(yè)證；有學(xué)位要求的上傳學(xué)位證；有職稱要求的上傳相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)）

 

　　報(bào)名要求：本次公開(kāi)引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)，每位報(bào)考人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，誠(chéng)信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。提供的材料與本人實(shí)際不符的，無(wú)論進(jìn)入哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)即取消其所有資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

 

　　（三）資格初審

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員在報(bào)名和網(wǎng)上資格初審有效期內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查閱自己的初審狀態(tài)，資格初審未通過(guò)時(shí)可以修改個(gè)人材料，初審?fù)ㄟ^(guò)后不可修改個(gè)人信息，需補(bǔ)充資料的及時(shí)在系統(tǒng)提交。

 

　　通過(guò)資格初審的人員自行在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名端口打印引進(jìn)人員的面試通知單。

 

　　（四）面試

 

　　人才引進(jìn)報(bào)名人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，即為參加面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行100分制，面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，當(dāng)面試成績(jī)相同時(shí)，按照“學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)獲得專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先，學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱相同的依次按取得學(xué)歷或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱的時(shí)間優(yōu)先，上述均相同的情況下以年齡小的優(yōu)先”原則確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（取得學(xué)歷時(shí)間以畢業(yè)證頒發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)，獲得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間以職稱證書(shū)上的時(shí)間為準(zhǔn)，年齡以二代身份證出生日期為準(zhǔn)），面試成績(jī)低于70分的，不列為資格復(fù)審對(duì)象。面試成績(jī)和確定進(jìn)入資格復(fù)審人員將在新化縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.xinhua.gov.cn/）進(jìn)行公布。

 

　�。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審內(nèi)容：本人有效身份證。畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證原件及打印帶有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)蓋章的含學(xué)業(yè)成績(jī)的就業(yè)推薦表原件）、相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件（A4紙），個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照3張、《新化縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名登記表》（附件2）。有正式工作單位的須持有單位同意報(bào)考的證明（附件3）。所報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供工作經(jīng)歷證明等原件資料。

 

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

 

　�。�六）體檢

 

　　由縣委組織部人才辦會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，并由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組全程監(jiān)督。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

 

　�。ㄆ撸┛疾�

 

　　由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委派駐用人單位紀(jì)檢組組成考察組，采取走訪座談、查閱檔案等方式考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细袢藛T確定為擬引進(jìn)對(duì)象。

 

　　資格復(fù)審、體檢、考察不合格和自動(dòng)放棄資格復(fù)審、體檢、考察的不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　(八)公示

 

　　擬引進(jìn)對(duì)象名單在新化縣政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.xinhua.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)反應(yīng)的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

 

　�。ň牛�審批聘用

 

　　考核合格人員，確定為擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示無(wú)異議后，按程序?qū)�擬聘人員有關(guān)資料報(bào)人社、編辦、財(cái)政等部門(mén)審查備案，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。招聘人員的首次聘用合同期限為5年，一經(jīng)聘用，對(duì)在本單位工作未滿首次聘用合同期限而要求流動(dòng)的，按雙方約定的內(nèi)容進(jìn)行解聘處理。新聘人員試用期（見(jiàn)習(xí)期）按事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)考核合格，聘用為正式工作人員，工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的，取消聘用資格。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　1.面試成績(jī)、資格復(fù)審、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均在新化縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.xinhua.gov.cn/）進(jìn)行公示。

 

　　2.擬聘用人員體檢合格后，通知其調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)（新化縣人民政府檔案館203室）的，視為自動(dòng)放棄聘用資格；擬聘用人員在接到領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》的通知后15日內(nèi)未領(lǐng)取通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格；擬聘用人員在領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》后未按規(guī)定時(shí)間到所報(bào)考的招聘單位報(bào)到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

 

　　3.此次引才招聘工作嚴(yán)格按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》《新化縣高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》進(jìn)行，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

 

　　4.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報(bào)考人員、用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

 

　　5.考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次（急需緊缺）人才報(bào)名登記表》

 

　　6.考生要及時(shí)登陸新化縣政府門(mén)戶網(wǎng)http://www.xinhua.gov.cn/，查看公開(kāi)招聘過(guò)程中面試、資格復(fù)審、體檢、考察等各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示及通知。因考生聯(lián)系方式變更而無(wú)法聯(lián)系或通訊不暢通所造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

 

　　7.所需的專業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

 

　　8.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)內(nèi)容，不舉辦也不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　9.新化縣事業(yè)單位公開(kāi)引才工作違紀(jì)違規(guī)舉報(bào)：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組，聯(lián)系人：黃先生139********。

 

　　聯(lián)系方式及咨詢電話：

 

　　縣委組織部人才辦（咨詢公開(kāi)引才事宜）：0738─3238718(聯(lián)系人：劉先生151********)

 

　　中共新化縣委組織部

 

　　新化縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年3月14日

 

　　文章來(lái)源：https://www.xinhua.gov.cn/xinhua/xxgk/tzgg/202403/079e793284ad48dca199bd153cc6d5a7.shtml