為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我縣事業(yè)單位人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員20人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；

 

　�。ǘ�）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

 

　　計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員20名(詳見附表)。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需要的其他條件（詳見附表）。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、全日制在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

 

　　6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

 

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并查閱。

 

　　五、報(bào)名

 

　　（一）報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

　�。ǘ�）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址：4月8日上午8：00至4月12日上午12：00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http：//rsks.hnyanling.gov.cn）完成報(bào)名。

 

　　（三）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，并對(duì)自己的填報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。

 

　�。ㄋ模┐蛴�準(zhǔn)考證時(shí)間：通過報(bào)名確認(rèn)的考生均需打印準(zhǔn)考證參加考試，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

 

　　相關(guān)要求：

 

　　1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位，出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。所有應(yīng)聘人員必須在2024年7月31日前持有符合崗位要求、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，取消應(yīng)聘資格。崗位要求的其他資格條件應(yīng)在2024年3月22日前取得。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。

 

　　2.應(yīng)聘人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門認(rèn)定，報(bào)縣人社局備案。

 

　　3.年齡在18周歲以上且符合崗位要求（18-35周歲，即1988年3月1日至2006年3月1日期間出生）。

 

　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的人員須提供具有人事管理權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明（資格復(fù)審時(shí)提供）。

 

　　5.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動(dòng)（聘任）合同等佐證材料（資格復(fù)審時(shí)提供）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年3月22日為截止日期。

 

　　6.招聘崗位有戶籍要求的以戶口簿為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)具有該崗位規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)的戶口。

 

　　7.應(yīng)聘人員提供的證書、證明和資料信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和聘用資格，對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

　　8.本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士，但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　六、資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上資格初審。招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果，未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，通過資格初審的不能修改報(bào)名信息和改報(bào)其他崗位。

 

　　面向退役士兵招聘崗位，應(yīng)提前提供中華人民共和國(guó)國(guó)防部頒發(fā)的退出現(xiàn)役相關(guān)證件原件及復(fù)印件（如果證件遺失，請(qǐng)?zhí)峁┤耸聶n案中入伍登記表和退伍登記表復(fù)印件，并每張復(fù)印件上加蓋保管檔案單位的公章，負(fù)責(zé)人簽字）至縣人社局事業(yè)單位股（208室），未提供的，視為無(wú)效報(bào)名。

 

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間：4月8日上午8︰00至4月12日下午18：00，考生對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問的，請(qǐng)直接與單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見附表。

 

　�。ǘ�）資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位按崗位招聘數(shù)1∶5的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，其他崗位按崗位招聘數(shù)1∶2的比例確定資格復(fù)審對(duì)象（未達(dá)比例的，則全部確定為資格復(fù)審對(duì)象，如排名末尾筆試成績(jī)相同的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象）。資格復(fù)審主要審查相關(guān)報(bào)考材料原件，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或有考生放棄時(shí)，按1：1的比例在同崗位中按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同，同時(shí)遞補(bǔ)。

 

　　七、考試

 

　�。ㄒ唬╅_考比例

 

　　招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1∶3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)縣人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。所報(bào)崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

 

　�。ǘ�）考試方式

 

　　考試采取筆試和面試（專業(yè)技能測(cè)試）相結(jié)合的方式。

 

　　1.筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式，逾期未打印準(zhǔn)考證人員視為放棄。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

 

　　2.面試(專業(yè)技能測(cè)試)：通過資格復(fù)審人員全部參加。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等；采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行的，主要測(cè)試相關(guān)專業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)等。

 

　　3.成績(jī)合成

 

　　（1）進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　�。�2）所有崗位所有成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

 

　�。�3）進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，面試成績(jī)不得低于70分。

 

　�。�4）所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　4.考試時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　筆試地點(diǎn)在炎陵縣，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

 

　　八、體檢與考察

 

　�。ㄒ唬�體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)，如筆試成績(jī)也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，按考核成績(jī)從高到低依次確定）排名先后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢測(cè)，體檢費(fèi)自理。

 

　�。ǘ�）考察

 

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘單位主管部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考察對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個(gè)人原因未按時(shí)辦理提檔審查的視為放棄。

 

　�。ㄈ�）遞補(bǔ)：有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不再遞補(bǔ)。

 

　　九、公示與聘用

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并報(bào)縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委研究審定。

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

 

　　十、特別提示

 

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

 

　�。ǘ�）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

 

　�。ㄋ模�實(shí)行誠(chéng)信考試。應(yīng)聘人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

 

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　十二、招聘咨詢和監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：詳見附表

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　炎陵縣人社局：0731-22542803

 

　　炎陵縣紀(jì)委監(jiān)委：0731-26222372

 

　　本次招聘政策由炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　炎陵縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年3月22日

　　文章來(lái)源：http：//www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20240322/i2177781.html