湖南華升股份有限公司（以下簡稱華升股份）1998年5月在A股主板上市，主營業(yè)務范圍為：苧麻紡織、印染及服裝服飾銷售和外貿(mào)進出口。華升股份是全國苧麻紡織龍頭企業(yè)、湖南省內(nèi)唯一從事紡織服飾的國有控股上市公司，擁有高新技術企業(yè)5戶，湖南省專精特新中小企業(yè)3戶，旗下的“雪松”商標曾為中國馳名商標，“金爽”“雪松”“洞庭”品牌曾為湖南省名牌產(chǎn)品，“雪松”牌爽麗紗高支細薄苧麻布曾獲國家質(zhì)量金獎。

 

　　為進一步落實人才強企戰(zhàn)略，配優(yōu)配強專業(yè)人才隊伍，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘一批優(yōu)秀人才。

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結(jié)合的原則。

 

　　（二）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　（三）德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

 

　�。ㄋ模┤藣徠ヅ�、按需選聘的原則。

 

　　二、招聘崗位及職數(shù)

 

　　股份公司本部員工5名，具體如下：

 

　　黨群綜合部黨建綜合崗1名

 

　　證券事務部投資崗1名

 

　　研發(fā)設計中心研發(fā)設計崗1名

 

　　人力資源部招聘薪酬崗1名

 

　　資金財務部財務信息化崗1名

 

　　三、基本條件

 

　　（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的職業(yè)道德。

 

　�。ǘ�）品行端正，團隊意識、大局觀念強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。

 

　�。ㄈ�）具備較強的應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

　�。ㄋ模┚邆淞己玫男睦硭刭|(zhì)，身體健康。

 

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的人員不得報名：

 

　　1.有違法犯罪記錄的；

 

　　2.受司法機關或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

 

　　3.受黨紀、政務處分，尚處于處分期內(nèi)的。

 

　�。�六）沒有影響錄用的其他情形（如吸毒、競業(yè)限制、任職回避等）。

 

　　四、工作職責及任職要求

 

　�。ㄒ唬�黨群綜合部黨建綜合崗1名

 

　　1.工作職責

 

　�。�1）負責貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)范性文件要求，研究加強和改進黨建工作的各項措施；

 

　�。�2）落實上級黨委年度黨建工作部署，制定公司黨建工作規(guī)劃并組織推動相關工作開展；

 

　�。�3）負責公司黨建、工會、群團、意識形態(tài)等日常工作開展；

 

　�。�4）負責指導基層黨支部開展“五化”建設、“三會一課”、品牌創(chuàng)建等；負責黨建類會議、調(diào)研、座談等活動的組織籌備、會務保障工作；

 

　�。�5）負責黨內(nèi)人才資源的開發(fā)，負責組織黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

 

　�。�6）完成公司領導交辦的其他工作。

 

　　2.任職要求

 

　　（1）中共黨員，全日制大學本科及以上學歷；馬克思主義政治學、哲學，漢語言文學，新聞等相關專業(yè)（具備3年以上同崗位工作經(jīng)驗者，專業(yè)不限）；

 

　�。�2）35周歲以下（1989年3月1日以后出生），2年以上黨建工作經(jīng)驗，具備基層黨支部工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

 

　　（3）具有較強的文字功底，能獨立撰寫黨建類工作方案、總結(jié)、會議紀要等文字材料；具有較強的學習能力、組織協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力；品行端正、愛崗敬業(yè)，能承擔一定的工作壓力。

 

　�。ǘ�）證券事務部投資崗1名

 

　　1.工作職責

 

　�。�1）負責公司與券商、律所等各中介機構(gòu)和投資項目的協(xié)調(diào)溝通工作，組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關系，共同推動資本運作工作；

 

　�。�2）負責組織協(xié)調(diào)各子公司的投資項目，撰寫投資建議書及上會匯報材料等工作；

 

　�。�3）負責已投項目的投后管理工作，對已投項目進行關鍵把控和支持；

 

　　（4）負責對參股公司的管理工作；

 

　�。�5）完成公司交辦的其他工作。

 

　　2.任職要求

 

　�。�1）全日制大學本科及以上學歷，有金融、國企或上市公司投資相關工作經(jīng)歷優(yōu)先；

 

　�。�2）35周歲以下（1989年3月1日以后出生），具備3年以上投資相關工作經(jīng)驗，熟悉資本市運作模式、流程、相關政策法規(guī)，熟悉各種金融工具，具有豐富的企業(yè)資本運作相關工作經(jīng)驗；

 

　�。�3）基礎素質(zhì)優(yōu)秀，邏輯思維能力強。具有敬業(yè)精神，責任感和高度的團隊合作意識。積極鉆研業(yè)務，能夠吃苦耐勞，適應經(jīng)常出差；熱愛投資行業(yè)，強烈的事業(yè)心和責任心；具備較強的底層思維邏輯與扎實的行業(yè)研究功底，對社會經(jīng)濟發(fā)展、商業(yè)環(huán)境和企業(yè)組織管理有較為深刻的理解和敏銳的洞察力；具備獨立思考能力和質(zhì)疑精神，較強的報告撰寫能力。

 

　�。ㄈ�）研發(fā)設計中心研發(fā)設計崗1名

 

　　1.工作職責

 

　　（1）以市場為導向，負責公司麻類紡織品多功能整理的技術指導，提升產(chǎn)品附加值。

 

　�。�2）強化數(shù)字理念引領產(chǎn)品研發(fā)，負責公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作。

 

　�。�3）負責公司產(chǎn)品研發(fā)設計、科技成果轉(zhuǎn)化等相關工作。

 

　�。�4）完成公司交辦的其他工作。

 

　　2.任職要求

 

　�。�1）全日制大學本科及以上學歷，紡織、服裝工程、輕化工程、紡織染整等相關專業(yè)優(yōu)先；

 

　�。�2）35周歲以下（1989年3月1日以后出生），2年以上紡織類研發(fā)相關工作經(jīng)驗；

 

　　（3）具有較強的學習能力、信息收集能力、分析判斷能力和設計創(chuàng)新能力；優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的語言表達能力，較強的溝通能力。

 

　�。�4）同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

 

　�。�5）如有特別優(yōu)秀者，經(jīng)黨委會研究同意后，可適當放寬條件。

 

　�。ㄋ模┤肆�資源部招聘薪酬崗1名

 

　　1.工作職責

 

　�。�1）負責公司人才招聘工作，通過各種渠道尋找合適候選人，并組織面試等工作；負責制定和執(zhí)行招聘計劃，確保招聘工作的及時性和有效性；負責招聘渠道的維護和管理，建立和更新招聘數(shù)據(jù)庫；

 

　�。�2）協(xié)助各部門進行員工培訓和發(fā)展，制定和執(zhí)行培訓計劃；年度員工職稱審核和申報等工作；

 

　　（3）負責員工勞動關系、薪酬、五險一金和福利管理。

 

　　（4）完成公司交辦的其他工作。

 

　　2.任職要求

 

　　（1）中共黨員，全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)；

 

　�。�2）35周歲以下（1989年3月1日以后出生），具有2年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

 

　�。�3）了解優(yōu)秀企業(yè)人力資源管理模式，對企業(yè)績效考核和薪酬兌現(xiàn)的方案設計、人才隊伍搭建和培育有自己的思考。具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力。具備良好的團隊合作和敬業(yè)精神，以及一定的創(chuàng)新能力和學習意識。

 

　�。ㄎ澹┵Y金財務部財務信息化崗1名

 

　　1.工作職責

 

　�。�1）負責公司財務管理體系的完善：包括標準化核算體系，管理會計報表體系，全面預算管理體系、財務信息化體系、融資戰(zhàn)略體系等。

 

　�。�2）負責設計并持續(xù)完善公司（含分子公司）財務信息化構(gòu)架與發(fā)展規(guī)劃，并分階段實施。

 

　　（3）負責構(gòu)建公司會計核算系統(tǒng)、全面預算管理系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、費用報銷系統(tǒng)等。

 

　　（4）負責公司財務信息化指導及服務相關工作。

 

　�。�5）完成公司交辦的其他工作。

 

　　2.任職要求

 

　�。�1）全日制大學本科及以上學歷，財經(jīng)類相關專業(yè)；

 

　�。�2）35周歲以下（1989年3月1日以后出生），具備國企或上市公司1年及以上同類崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

 

　�。�3）熟練掌握Office辦公軟件操作，對會計電算化操作熟練。具有較強的學習能力、信息收集能力、分析判斷能力；優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的語言表達能力，較強的溝通能力。

 

　　五、招聘方式和程序

 

　�。ㄒ唬﹫竺�

 

　　報名截止日期為2024年4月18日。

 

　　采取網(wǎng)上報名的方式。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)填寫《湖南華升股份有限公司應聘申請表》（附件）以及身份證正反面、學歷和學位證書、學信網(wǎng)學歷、學籍在線驗證報告、相關資格證書等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱hsgfrlzy@163.com（郵件主題及壓縮包標題格式為：應聘崗位+應聘者姓名，壓縮包內(nèi)相關文件名稱請按照文件內(nèi)容更改。每位應聘人員限報一個崗位，請慎重考慮后報名。未按照要求報送應聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍）。

 

　�。ǘ�）簡歷篩選

 

　　根據(jù)公告的任職條件和要求進行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進入資格審查和面試環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　對應聘人員學歷學位、專業(yè)技術職務和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等進行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。其他環(huán)節(jié)資格審查有關事宜，另行通知。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　采取面試方式，對應聘者知識、能力、素質(zhì)等方面進行測試，擇優(yōu)確定考察人選。

 

　　（五）考察與體檢

 

　　對考察人選進行組織考察、背景調(diào)查和人事檔案核查，并對公開招聘人選廉政情況進行把關。根據(jù)綜合成績排名考察確定擬錄建議人選，并組織相關人員進入指定醫(yī)院體檢和毛發(fā)檢測。考察、體檢或毛發(fā)檢測未通過者，不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)�？筛鶕�(jù)同一崗位面試綜合成績排名依次進行等額遞補，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。

 

　�。�六）公示

 

　　考察與體檢合格者，經(jīng)研究決定后，作為擬聘用人員，在華升股份官網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。

 

　�。ㄆ撸┢赣�

 

　　簽訂勞動合同，并約定試用期。擬聘人員放棄入職或試用不合格取消聘用的，將按綜合成績排名進行替補聘用，不再另行公告。

 

　　六、薪酬待遇

 

　　按照本部薪酬管理相關制度執(zhí)行。

 

　　七、其他事項

 

　　（一）應聘人員務必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實立即取消應聘資格。

 

　�。ǘ�）應聘人員在資格審查時須提供如下材料：

 

　　1.身份證、學歷、學位證書的原件及復印件；

 

　　2.學信網(wǎng)關于個人學歷學位的認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告；

 

　　3.近期一寸彩色相片2張（或電子檔）；

 

　　4.其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發(fā)表論文資料等。

 

　�。ㄈ�）報名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準確無誤，進入面試候選人員我們將會以電話或短信的形式通知本人，未進入人員不再逐一通知。

 

　　八、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系人：余女士

 

　　聯(lián)系電話：0731-85237875

 

　　聯(lián)系郵箱：hsgfrlzy@163.com

 

　　湖南華升股份有限公司

 

　　2024年3月21日

　　文章來源：http://www.hnxxjt.com.cn/cmscontent/3578.html