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湖南公務(wù)員面試模擬題:精細(xì)化管理讓城市更美好

發(fā)布:2024-04-01 10:04:21 字號(hào): | | 我要提問我要提問
\ 湖南公務(wù)員考試面試模擬題

  進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯(cuò)話,而錯(cuò)失了這個(gè)機(jī)會(huì)。那么,你是否每天都有關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn),你是否懂得一些面試技巧呢?湖南公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生備考面試可加入【湖南公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),相信能給考生帶來一定的幫助。
 
  仔細(xì)研讀下文>>>湖南公務(wù)員面試模擬題:精細(xì)化管理讓城市更美好

精細(xì)化管理讓城市更美好
 
  【熱點(diǎn)背景】
 
  城市的出現(xiàn),是人類走向成熟和文明的標(biāo)志,也是人類群居生活的高級(jí)形式。曾經(jīng)的城市是“筑城以衛(wèi)君,造郭以衛(wèi)民。”而截至2019年,中國城鎮(zhèn)化率已突破60%,這代表著傳統(tǒng)觀念中的“鄉(xiāng)土中國”正轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;城市中國”。
 
  隨著國內(nèi)城市面貌日新月異,規(guī)模不斷擴(kuò)大,人口日趨增多,過去相對(duì)粗放的管理方式已不適應(yīng)當(dāng)今形勢(shì),加強(qiáng)和改善城市管理的需求日益迫切。在此過程中,精細(xì)化的城市管理模式脫穎而出。城市越大,越需要精細(xì)化管理。只有精細(xì)治理城市,才能發(fā)現(xiàn)和解決已出現(xiàn)或潛在的“城市病”?梢哉f,為使城市更美好、更宜居,各地政府都在積極探索城市管理精細(xì)化的新路子。
 
  城市管理精細(xì)化,顧名思義,是要將管理精細(xì)落實(shí)到城市的每一處角落。通過區(qū)域“網(wǎng)格化”,深入社區(qū)基層,切實(shí)管理好城市的最基本單元。對(duì)于網(wǎng)格負(fù)責(zé)人而言,一方面,具體落實(shí)政策措施,為居民排憂解難;另一方面,反映群眾遇到的問題,助力政府改進(jìn)管理方式。在今年疫情防控期間,網(wǎng)格員采集各網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)居民健康狀況信息,督促住戶進(jìn)行核酸檢測(cè),守好防疫社區(qū)防線。城市管理還要有廣泛性,這就意味著方方面面都要顧及。從垃圾分類到改造老舊小區(qū)、整治街面,從提升政務(wù)辦理效率到健全公共服務(wù)設(shè)施、打造方便快捷生活圈……精細(xì)化要體現(xiàn)出事無巨細(xì)、無所不包的特點(diǎn)。
 
  【模擬題目】
 
  近日一家湘菜館墻上貼著“禁止吸煙”的標(biāo)識(shí),但仍有人在抽煙,而且商家未加勸阻。剛剛掛牌成立的街道綜合行政執(zhí)法隊(duì),為此開出了第一張罰單。對(duì)此談?wù)勀愕目捶?
 
  【題目解析】
 
  一、概括提煉話題,給予肯定評(píng)價(jià)
 
  二、結(jié)合實(shí)際、分析其積極意義
 
  三、分析問題、提出解決的對(duì)策
 
  【參考要點(diǎn)】
 
  一、表明觀點(diǎn)
 
  街道是城市管理的末梢,是城市管理的基本單位。該做法都體現(xiàn)出了當(dāng)下在城市治理中打出的組合拳,讓城市治理精細(xì)化落實(shí)的更加到位,讓城市更加美好。
 
  二、結(jié)合實(shí)際、分析其積極意義
 
  1、有助于公共場(chǎng)所的人群健康、秩序等,有利于我們城市文明和健康城市的建設(shè)
 
  2、體現(xiàn)了在城市治理過程中的精細(xì)化和職能化管理。專門的人做專業(yè)事,設(shè)立專門部門進(jìn)行管理;并且管理項(xiàng)目精細(xì)到公共場(chǎng)所的吸煙問題。
 
  3、有利于提升我們基層社會(huì)治理部門的形象和公信力,同時(shí)還有打造我們服務(wù)型社會(huì)的建設(shè)。
 
  三、問題
 
  1、部門職能部門進(jìn)入基層,工作人員對(duì)于基層社會(huì)問題的判斷和處理辦法能不能行之有效。
 
  2、在職能部門的人員能否留住,基層待遇的條件是否能滿足工作人員需求。
 
  3、基層民眾能否接受和了解這種管理模式。
 
  四、對(duì)策
 
  1、加大宣傳力度。將綜合執(zhí)法所管理的事項(xiàng)、處理辦法等進(jìn)行宣傳
 
  2、給基層執(zhí)法人員更好的待遇,人文關(guān)懷,比如定期體檢、提供午餐等
 
  3、進(jìn)行相關(guān)制度的建立和嚴(yán)格執(zhí)行
 
  看得見得沒權(quán)管,有權(quán)管的看不見,街道想管有心無力
 
  知識(shí)補(bǔ)充:
 
  社會(huì)治理:目標(biāo):智能化、專業(yè)化、法制化
 
  核心:以人為本城市發(fā)展為人民
 
  基層治理重心的下沉、治理主體的多元化
 
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