為全面實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)區(qū)黨委、管委會(huì)研究決定，面向社會(huì)引進(jìn)一批急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

 

　　引進(jìn)人才一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷（學(xué)位），年齡一般為1993年4月1日以后出生。其中，醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)引進(jìn)人才崗位年齡一般為1988年4月1日及以后出生，對(duì)具有省衛(wèi)中級(jí)及以上職稱人員，年齡可放寬至1983年4月1日以后出生（詳見(jiàn)人才需求目錄）。

 

　　報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和引進(jìn)要求的其他資格證書(shū)須在發(fā)布公告之日前取得。

 

　　二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

 

　　本次人才引進(jìn)共10個(gè)崗位、需求17人。詳見(jiàn)《2024年永州市金洞管理區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》（見(jiàn)附件1）。

 

　　三、報(bào)名的資格條件

 

　　(一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

 

　　2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職（學(xué)籍）的人員；

 

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

 

　　4.在各級(jí)公務(wù)員或企事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

 

　　7.金洞管理區(qū)在編人員，金洞管理區(qū)服務(wù)期內(nèi)的“三支一扶”高校畢業(yè)生；

 

　　8.現(xiàn)役軍人；

 

　　9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

 

　　10.其他不符合報(bào)考資格條件的。

 

　�。ㄈ�）其他

 

　　報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)準(zhǔn)確無(wú)誤填寫(xiě)。專業(yè)審查按照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引進(jìn)崗位專業(yè)要求，由用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

 

　　四、引進(jìn)程序和方法

 

　　本次人才引進(jìn)，采取考試引進(jìn)的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名與資格初審。本次引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。考生須在2024年4月15日8:00至4月18日17:00前登錄湖南人事招考網(wǎng)(www.zrpta.com)進(jìn)行報(bào)名，并按要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，提交相關(guān)證件材料（本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》以及引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱、資格或其它相關(guān)證書(shū)原件的掃描件），并對(duì)所填寫(xiě)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。

 

　　2.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)名后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站及時(shí)查看自己的資格初審情況，對(duì)于缺材料的及時(shí)再次按要求提交材料，資格初審合格的才算報(bào)名成功，報(bào)名成功后才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，因考生自己未按要求提交資格初審材料造成資格初審不合格的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

 

　　區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名期間每天上午9:00以后發(fā)布各崗位報(bào)名統(tǒng)計(jì)數(shù)。網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束，不接受新的考生報(bào)名；已經(jīng)提交信息的資格初審合格人員不能修改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。

 

　　注：本次考試報(bào)考人數(shù)與崗位需求計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)15:1將在面試前增加崗位筆試內(nèi)容。

 

　　（二）考試與資格復(fù)審

 

　　1.打印準(zhǔn)考證及考試

 

　�。�1）筆試時(shí)間及準(zhǔn)考證打印。網(wǎng)上報(bào)名成功且納入筆試范圍的報(bào)考人員，自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證參加筆試，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（詳見(jiàn)金洞管理區(qū)政府網(wǎng)站公告）。

 

　�。�2）面試時(shí)間及準(zhǔn)考證打印。網(wǎng)上報(bào)名成功且納入面試范圍的報(bào)考人員，自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證參加面試，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（詳見(jiàn)金洞管理區(qū)政府網(wǎng)站公告）。

 

　　注：筆試崗位的考生屆時(shí)須憑筆試準(zhǔn)考證參加面試，不再另行打印面試準(zhǔn)考證。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　筆試崗位入圍面試的考生及其他僅需面試崗位報(bào)名成功的考生，應(yīng)在集中面試前到永州市金洞管理區(qū)政務(wù)大廳4樓組織部（人社局）405會(huì)議室進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間以面試通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審時(shí)，需提供《報(bào)名登記表》（報(bào)名網(wǎng)站下載打印）和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3，本人簽字按手印）以及引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱、資格或其它相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件。其中，有工作單位（指納入編制管理范疇或國(guó)有企業(yè)等）的報(bào)考人員還需提供所在單位和人事主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（見(jiàn)附件4，可在面試成績(jī)公布后三個(gè)工作日內(nèi)提交，逾期視為資格審查不合格）。

 

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，均取消引進(jìn)資格。資格復(fù)審合格人員列入面試對(duì)象，筆試類崗位資格復(fù)審人員因放棄或不合格等原因造成的崗位空缺，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，末位考生成績(jī)相同的，一并列入遞補(bǔ)對(duì)象，資格復(fù)審遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

 

　　3.考試方式和內(nèi)容

 

　�。�1）若進(jìn)行筆試，教師崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+教育學(xué)及教育心理學(xué)》，醫(yī)生崗位筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，其他崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作》，筆試實(shí)行百分制。

 

　�。�2）面試方式及內(nèi)容。教師崗位采取試教(上微型課)的形式，備課時(shí)限30分鐘，講課時(shí)限15分鐘，滿分100分；醫(yī)生崗位采取專業(yè)知識(shí)問(wèn)答方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)10分鐘，滿分100分；其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)長(zhǎng)10分鐘，滿分100分。

 

　　面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，統(tǒng)分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。凡面試形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，參考人員的面試成績(jī)不低于60分，否則不列為體檢對(duì)象。參加筆試崗位的考生，根據(jù)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名(由高到低)按引進(jìn)計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象，最后一名筆試成績(jī)相同的一并納入面試對(duì)象。

 

　　4.成績(jī)合成和排名

 

　　需筆試崗位考生的考試成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名，若面試成績(jī)還是相同的，按不去掉最高分和最低分的面試成績(jī)排名。僅面試崗位考生的考試綜合成績(jī)按面試成績(jī)從高到低排名，面試成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。

 

　�。ㄈ�）體檢及考察

 

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選，體檢合格人員列為考察對(duì)象，實(shí)行等額考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照成績(jī)從高到低在體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。對(duì)無(wú)故放棄體檢或考察人員，將納入考生個(gè)人誠(chéng)信檔案。

 

　　（四）公示聘用

 

　　考察、體檢合格人員，在永州市人社部門(mén)官網(wǎng)或金洞管理區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間無(wú)異議的，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審定后，辦好聘用相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　五、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

 

　　（一）生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，每人每月4000元;對(duì)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或者“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

 

　�。ǘ�）科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)金洞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由區(qū)財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

 

　　（三）住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為我區(qū)引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。引進(jìn)人才在金洞購(gòu)買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，由區(qū)財(cái)政給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;其他的人才，由區(qū)財(cái)政給予5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

 

　�。ㄋ模┕�共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我區(qū)工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

 

　�。ㄎ澹﹥�(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

 

　　六、有關(guān)要求

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　�。ǘ�）引進(jìn)人才服務(wù)期及相關(guān)要求。通過(guò)人才引進(jìn)方式到我區(qū)工作的人才最低服務(wù)期限為3年，擬引進(jìn)人才簽定聘用合同后，服務(wù)期內(nèi)原則上不得調(diào)動(dòng)，要求辭職的需提前3個(gè)月向主管部門(mén)和區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)確因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離、辭職的不享受相關(guān)待遇，期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等須全額退還。

 

　　本公告未盡事宜，由金洞管理區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0746-3859939（金洞管理區(qū)組織人社部門(mén)）

 

　　監(jiān)督電話：0746—3858220（金洞管理區(qū)紀(jì)委監(jiān)工委）

 

　　金洞管理區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年4月1日

 

　　文章來(lái)源：http://jd.yzcity.gov.cn/jd/0201/202404/1d5fe2ed3718437fae9f1ad80de6d4a4.shtml