湘潭大學(xué)創(chuàng)辦于1958年，是一代偉人毛澤東同志親自倡辦的綜合性全國重點大學(xué)、國家“雙一流”建設(shè)高校，是湖南省人民政府與教育部共建高校、湖南省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建高校。學(xué)校設(shè)有研究生院和23個學(xué)院、教學(xué)部，學(xué)科覆蓋文、史、哲、理、工、經(jīng)、管、法、藝等9大門類，數(shù)學(xué)學(xué)科是世界一流建設(shè)學(xué)科，化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)學(xué)科等6個學(xué)科的的ESI排名進入全球大學(xué)和科研機構(gòu)前1%，8個學(xué)科進入2023軟科世界一流學(xué)科排名�，F(xiàn)有1個世界一流建設(shè)學(xué)科，3個國家重點學(xué)科，1個世界一流培育學(xué)科，13個湖南省“十四五”重點學(xué)科;有16個一級學(xué)科博士點，32個一級學(xué)科碩士點，19個碩士專業(yè)學(xué)位類別，16個博士后科研流動站。

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)湘潭大學(xué)人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

 

　　二、招聘原則

 

　　(一)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準;

 

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準;

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　此次招聘崗位19個，招聘計劃81名，其中專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃80名，管理崗位招聘計劃1名(詳見附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　(一)發(fā)布信息

 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http：//rst.hunan.gov.cn/)、湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)面向社會公開發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名時間

 

　　2024年5月6日8時00分至5月10日17時30分。

 

　　2.報名方式

 

　　采取網(wǎng)上報名方式。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。

 

　　請應(yīng)聘人員進入湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)找到對應(yīng)崗位報名，按崗位招聘條件要求填報信息。應(yīng)聘人員須將應(yīng)聘崗位所需要的材料上傳，上傳文件壓縮包大小不超過2M。

 

　　3.報名材料

 

　　(1)個人有效身份證正反兩面;

 

　　(2)各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)、在國(境)外高校就讀的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供入學(xué)證明材料和就讀學(xué)校開具的學(xué)籍證明;

 

　　(3)崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的，須提供中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明材料(證明開具日期為2024年3月1日以后);

 

　　(4)業(yè)績成果及獲獎等材料(A類崗位應(yīng)聘人員提供);

 

　　(5)應(yīng)聘崗位所要求的其他證明材料。

 

　　4.相關(guān)要求

 

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的，則取消聘用資格。

 

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2024年3月31日為截止日期。

 

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

 

　　(三)資格審查

 

　　資格審查分為初審和復(fù)審，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消其考試或聘用資格。

 

　　1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審。通過資格初審人員名單在湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)公布。

 

　　2.復(fù)審：采取現(xiàn)場審核的方式，考生需將報名材料原件及復(fù)印件交招考單位審查。資格復(fù)審時間、地點在湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)進行公布。

 

　　(四)考試

 

　　1.開考比例

 

　　A類崗位為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

 

　　B類、C類崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1，對確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　(1)A類崗位

 

　　采取筆試、學(xué)術(shù)評議相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的30%，學(xué)術(shù)評議成績占綜合成績的70%)。

 

　　筆試：通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式，總分100分。主要測試所聘崗位基礎(chǔ)知識和寫作。

 

　　學(xué)術(shù)評議：通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加學(xué)術(shù)評議，學(xué)術(shù)評議主要對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M行評議，總分100分。

 

　　(2)B1、B2崗位

 

　　采取筆試、試教相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%，試教成績占綜合成績的60%)。

 

　　筆試：通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試采取閉卷方式，總分100分。

 

　　試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定入圍試教人員，分數(shù)并列者一并入圍。試教采取授課的方式進行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì)，總分100分。

 

　　(3)B3-B13崗位

 

　　采取筆試、實際操作能力測試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的40%、實際操作能力測試成績占綜合成績的60%)。

 

　　筆試：通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、所聘崗位基礎(chǔ)知識和寫作。筆試采取閉卷方式，總分100分。

 

　　實際操作能力測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定入圍實際操作能力測試人員，分數(shù)并列者一并入圍。實際操作能力測試主要測試應(yīng)聘崗位所需技能及實際操作水平等，總分100分。

 

　　(4)C類崗位

 

　　采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的50%，面試成績占綜合成績的50%)。

 

　　筆試：通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。筆試采取閉卷方式，總分100分。

 

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員，分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力等，總分100分。

 

　　3.合格分數(shù)線

 

　　(1)A類崗位：設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

 

　　(2)B、C類崗位：經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，筆試、面試、試教、實際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)均設(shè)置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　達到開考比例的崗位，設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。

 

　　應(yīng)聘人員參加筆試、學(xué)術(shù)評議、面試、試講、實際操作能力測試(以實際考試環(huán)節(jié)為準)須攜帶身份證原件和準考證。公開招聘考試時間及各環(huán)節(jié)成績等在湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)公布，請應(yīng)聘人員自行查閱。

 

　　(五)體檢與考察

 

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，A類崗位以筆試成績排名為準;B1、B2崗位以試教成績排名為準;B3-B13崗位以實際操作能力測試成績排名為準;C類崗位以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)公示7個工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

 

　　咨詢電話：0731-58293862(人事處)

 

　　舉報電話：0731-58292015(監(jiān)察專員辦公室)

　　湘潭大學(xué)

 

　　2024年4月23日

 

　　文章來源：http：//rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202404/t20240423_33283984.html