為加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，經(jīng)中共桂陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，擬面向國內(nèi)外引進一批高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、引進計劃

 

　　計劃引進高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才30名，具體崗位、計劃數(shù)及專業(yè)要求等詳見《桂陽縣2024年高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才公開引進計劃表》（見附件1）。

 

　　本次高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才引進公告可通過以下官方網(wǎng)站查詢：郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）；桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）。

 

　　招聘各環(huán)節(jié)信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布。

 

　　二、引進范圍

 

　　1.全國普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

 

　　2.2024年QS世界大學(xué)綜合排名前300名院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，須取得國家教育部學(xué)歷認證材料。

 

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進范圍。

 

　　三、引進對象資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

 

　　2.有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，未按時取得的，資格審查不合格。

 

　　3.碩士研究生年齡不超過30周歲（1993年5月1日以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1988年5月1日以后出生）。具有正常履行職責的身心條件。

 

　　4.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)或本科階段就讀“雙一流”建設(shè)高校，擔任過校級或院級主要學(xué)生干部，或獲得校級以上獎勵人員，符合以上條件之一者，同等條件下優(yōu)先引進。

 

　　5.報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)原則上參考《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報考人員所學(xué)專業(yè)列入?yún)⒖寄夸浀�未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀�，由用人單位研究決定或由用人單位提出意見報其主管部門研究決定。

 

　　6.具有引進崗位所要求的其他資格條件。

 

　　凡因違法違紀受過處分處理人員，以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)編制人員情形的，不得引進。桂陽縣內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不列入引進范圍。

 

　　四、政策待遇

 

　　1.人事關(guān)系。人才引進后，使用桂陽縣人才專項編制。執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，一般情況實行一年試用期，如有工作經(jīng)歷且滿足相關(guān)條件，按湘人社發(fā)〔2019〕10號文件精神執(zhí)行試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；博士研究生可享受管理七級崗位工資待遇，碩士研究生享受管理八級崗位工資待遇；不合格的，取消聘用。

 

　　2.培養(yǎng)鍛煉。人才引進后，列入中共桂陽縣委組織部管理和跟蹤培養(yǎng)對象，由縣委組織部統(tǒng)一安排到縣級重要部門實踐鍛煉，期限一般為2年，期間由縣委組織部和所在單位共同管理。實踐鍛煉期滿，經(jīng)縣委組織部和所在單位共同考核合格的，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入相關(guān)事業(yè)單位，使用相關(guān)事業(yè)單位編制。對工作表現(xiàn)突出的，安排擔任相應(yīng)職級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；符合公務(wù)員調(diào)任條件的，調(diào)入行政機關(guān)并推薦擔任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，進行重點培養(yǎng)。

 

　　3.經(jīng)濟待遇。引進人才按事業(yè)單位薪酬方案發(fā)放日常工資福利待遇外，另按以下標準享受獎補待遇。

 

　　（1）“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士及以上研究生，每人每月給予生活補貼4000元，給予租房補貼1000元；其他普通高校全日制碩士及以上研究生，每人每月給予生活補貼3000元，租房補貼1000元。發(fā)放期限為5年。

 

　�。�2）在桂陽服務(wù)滿3年且首次在桂陽縣購置商品房（80㎡以上）的全日制碩士及以上研究生，給予20萬元購房補貼，分三次兌現(xiàn)，申請后第一年兌現(xiàn)10萬元，第三年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元。所購住房取得不動產(chǎn)權(quán)證書滿5年后方可進入市場交易。

 

　�。�3）引進人才擔任或調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，取消其經(jīng)濟獎補待遇。

 

　　（4）“雙一流”高校及其他普通高校的認定，按最高學(xué)歷被錄取時的高等學(xué)校層次確認。

 

　　五、引進程序

 

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　　1.報名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名，不收取報名費。通過郴州市人才集團有限公司考試報名系統(tǒng)（報名網(wǎng)址：http://register.czrcjt.cn）進行報名，報名人員只能選擇一個崗位進行報名。

 

　　通過網(wǎng)絡(luò)報名人員需進行現(xiàn)場資格審查，未參加現(xiàn)場資格審查的，視作報名不成功�，F(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

 

　　2.報名時間。4月28日上午8:30至5月29日下午17:30。

 

　　3.報名人員須提供資料：①《桂陽縣2024年高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才公開引進報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）；②本人有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名崗位要求的其他證書材料的原件掃描件；③本人近期免冠1寸正面彩色照片電子版（標注報名崗位及姓名）；④2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）查詢的帶二維驗證碼的教育部學(xué)籍在線驗證報告或帶二維驗證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；⑤在校成績單（研究生期間）；⑥在校期間擔任學(xué)生干部和獲得校級以上獎勵的證明材料。

 

　　國內(nèi)普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和報名崗位所要求的其他證書材料，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)取得國家教育部學(xué)歷認證材料。

 

　　4.注意事項。

 

　�。�1）報名人員須認真填寫《報名登記表》，并手寫簽名掃描。報名人員應(yīng)仔細核對個人報名信息，確保準確無誤。

 

　�。�2）報名人員應(yīng)仔細閱讀公告，確保提交的報名申請材料真實、準確。

 

　�。�3）報名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員承擔。如遇聯(lián)系方式變更，須及時告知郴州市人才集團有限公司。

 

　�。�4）本次公開引進崗位報名人數(shù)少于引進計劃的，將核減或取消該崗位引進計劃，并在指定官網(wǎng)上另行公告。

 

　�。ǘ�）資格審查

 

　　資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

 

　�。ㄈ�）考核

 

　　1.考核時間及地點。在指定官網(wǎng)上另行公告。

 

　　2.考核對象。通過資格審查的報名人員。

 

　　3.考核方式。采取審核資料與現(xiàn)場面談的方式進行。

 

　　4.考核內(nèi)容。審核資料主要考核報名人員學(xué)業(yè)水平、獲得獎勵、擔任學(xué)生干部、經(jīng)歷業(yè)績等因素；面談主要考核報名人員語言表達、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等能力。

 

　　5.考核評委。由2024年桂陽縣高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才公開引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）確定考核評委，組成評委組。

 

　　6.考核評分。評分均采用百分制，審核資料總分和面談總分各占50%，其中面談當場亮分。

 

　　7.成績及排名。現(xiàn)場面談完成后由評委組根據(jù)報名人員綜合成績由高到低進行排名，綜合成績=審核資料總分*50%+面談總分*50%，根據(jù)排名確定入圍體檢人員名單。綜合成績低于70分的不予聘用。

 

　　（四）體檢

 

　　1.體檢對象。按照引進崗位計劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按考試成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

 

　　2.組織實施。體檢工作由中共桂陽縣委組織部和桂陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間在指定官方網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.體檢標準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。

 

　　4.注意事項。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

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　　體檢合格人員進入考察程序。重點考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、實踐經(jīng)驗、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

 

　�。�六）研究

 

　　體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按引進職位考核成績從高分到低分依次遞補，各引進職位遞補次數(shù)不超過兩次。根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)論，由中共桂陽縣委組織部和桂陽縣人力資源和社會保障局集體研究確定擬引進人選，報引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

 

　�。ㄆ撸┕�示

 

　　經(jīng)報引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的擬引進人員，由中共桂陽縣委組織部在指定官網(wǎng)上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示內(nèi)容包括擬引進人員姓名、性別、畢業(yè)院校等，公示時間為7個工作日。為保護個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

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　　公示期滿無異議的，由中共桂陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認引進人員名單，擬引進對象需與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。

 

　　六、其他注意事項

 

　�。ㄒ唬┐舜稳瞬乓�進工作由桂陽縣紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督。對違反規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）進行處理。

 

　�。ǘ�）未盡事宜由中共桂陽縣委組織部會同桂陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　中共桂陽縣委組織部：0735-4425729

 

　　桂陽縣人力資源和社會保障局：0735-4469972

 

　　郴州市人才集團有限公司：0735-8882566

 

　　中共桂陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年4月26日

 

　　文章來源：http://www.hngy.gov.cn/zwgk/zzrs/gbxb/content_3728166.html