根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定岳陽市南湖新區(qū)教育體育科技局下屬公辦學校面向社會公開選調(diào)骨干教師，使用全額撥款事業(yè)編制。

 

　　一、組織監(jiān)督

 

　　本次公開選調(diào)骨干教師，由岳陽市人力資源和社會保障局牽頭，岳陽市人力資源考試院牽頭負責組織面試的考務工作，其他環(huán)節(jié)的工作由岳陽市南湖新區(qū)教師公開選調(diào)工作領導小組（以下簡稱區(qū)教師公開選調(diào)工作領導小組）組織實施，南湖新區(qū)人力資源和社會保障局、教育體育科技局負責具體承辦；由岳陽市人力資源和社會保障局機關紀委、區(qū)教師公開選調(diào)工作領導小組監(jiān)督組負責相關環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開選調(diào)工作嚴格按法律法規(guī)政策和紀律要求進行，對違法違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。

 

　　二、選調(diào)原則

 

　　此次公開選調(diào)骨干教師工作，堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　三、選調(diào)計劃

 

　　此次公開選調(diào)中小學教師15名，具體招聘崗位、計劃及要求見《岳陽市南湖新區(qū)2024年公開選調(diào)骨干教師崗位表》(附件1)。

 

　　四、選調(diào)范圍及條件

 

　�。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

 

　　南湖新區(qū)以外的公辦學校在編在職教師

 

　�。ǘ�）選調(diào)條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

 

　　4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得中小學教師資格證書；

 

　　5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

 

　　6.教師選調(diào)年齡在40周歲以下（1983年6月及以后出生）；

 

　　7.具有三年及以上與所報崗位學段學科相適應的教學工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷年限計算的截止時間為2024年6月）；

 

　　8.具備崗位所要求的其他條件。

 

　　9.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

 

　　10.干部人事檔案中無影響流動調(diào)配的問題；

 

　�。ㄈ�）資格條件

 

　　須符合下列資格條件之一：

 

　　1.特級教師、高級教師；省級教育行政部門認定名師或名師網(wǎng)絡工作室首席名師；入選岳陽市巴陵人才工程“巴陵名師”人選；岳陽市“金鶚杯”教學競賽一等獎及以上獲得者、縣區(qū)級及以上教育行政部門認定的名師；市級及以上教育行政部門認定的“骨干教師”；

 

　　2.獲得市級及以上“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”“優(yōu)秀班主任”“師德標兵”“德育工作先進個人”等榮譽稱號；

 

　　3.獲得課堂教學競教、教育教學信息化大賽（中央電教館頒發(fā)）、說課競賽市級及以上獎項的（證書頒發(fā)單位必須為市級及以上教育行政部門或教科所、教研室、進修校，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認可）;

 

　　4.獲市級及以上教學質(zhì)量等級獎（證書頒發(fā)單位必須是市級及以上教育行政部門，其余單位或部門頒發(fā)的證書不予認可）；

 

　　5.取得“縣區(qū)級及以上學科帶頭人”“縣區(qū)級及以上骨干教師”“縣區(qū)級及以上學科名師工作室（工作坊）首席名師”（證書頒發(fā)單位必須是縣區(qū)級及以上教育行政部門，其它單位或部門頒發(fā)的證書不予認可）；

 

　　6.獲得縣區(qū)級及以上黨委、政府、教育行政部門評為優(yōu)秀教師、模范教師、魅力教師、人民滿意教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀大隊輔導員、優(yōu)秀黨員、骨干教師、卓越教師等榮譽稱號或獲得教育行政部門或所屬的教研機構(gòu)組織的課堂教學、片段教學、說課、教育教學能手競賽、教師素養(yǎng)大賽縣市區(qū)級一等獎及以上榮譽。

 

　�。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃�一的人員不得報考

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.未滿最低服務年限的人員；

 

　　6.尚在試用期內(nèi)的人員；

 

　　7.在現(xiàn)單位工作不滿一年的人員；

 

　　8.工勤人員；

 

　　9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構(gòu)成應回避關系的人員;

 

　　10.法律、政策規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形的人員。

 

　　5、6、7項計算的截止時間為公告發(fā)布之日。

 

　　五、選調(diào)程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　本選調(diào)公告在岳陽市人力資源和社會保障局和岳陽市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報名

 

　　1.報名時間

 

　　2024年7月5日至7月7日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）（暫定）

 

　　2.報名地點

 

　　岳陽市南湖新區(qū)管委會1號樓227室

 

　　3.報名方式

 

　　現(xiàn)場報名

 

　　4.提交個人材料

 

　�、偬顚憽对狸柺心虾�新區(qū)2024年公開選調(diào)骨干教師報名表》（附件2），在照片粘貼處豎向粘貼本人近期同底免冠正面1寸彩照3張，并手寫簽名；

 

　�、谔峁┍救说诙�代居民身份證原件及復印件；

 

　　③學歷證明原件及復印件（同時提供帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；

 

　�、芙處熧Y格證原件及復印件；

 

　�、萜胀ㄔ挼燃壸C原件及復印件；

 

　　⑥近三年年度考核表（2021、2022、2023年度）復印件或相關證明；

 

　�、咄�意報考證明（教育主管部門蓋章）、工作經(jīng)歷證明（所在工作單位蓋章）；

 

　　⑧資格條件相關榮譽證書原件及復印件。

 

　　5.報名注意事項

 

　　①每名應聘人員只能報考一個崗位，多報無效；

 

　�、趹�聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位；

 

　�、蹜�聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效；偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，提供的涉及報考資格的材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　報名時進行資格審查，考生提供相關報名材料，由南湖新區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)教育體育科技局按照選調(diào)條件對報考人員進行資格審查。

 

　　資格審查貫穿工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合選調(diào)條件要求的，取消其應聘資格。

 

　　資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　�。ㄋ模┟嬖�

 

　　1.面試時間

 

　　見面試準考證（待定）

 

　　2.面試地點

 

　　岳陽市第二十中學（暫定）。

 

　　考生必須攜帶面試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

 

　　3.面試對象的確定

 

　　面試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)急需緊缺或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)南湖新區(qū)教師公開選調(diào)工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位選調(diào)計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位，相關事項在開考前另行公告。

 

　　4.面試準考證領取時間另行通知。

 

　　5.面試形式

 

　　面試的形式為試教，面試內(nèi)容為應聘崗位學段、學科現(xiàn)行教材。面試時間共30分鐘：其中備課20分鐘，試教10分鐘。面試分值為100分，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

　　6.面試設最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位，面試最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　7.同分處理辦法。面試成績相同的，按學歷（學位）高低的順序排名；再相同的，以與崗位學段、學科相適應的專業(yè)技術職稱層次高低的順序排名；再相同的，進行加試。

 

　　8.面試成績于面試結(jié)束后在岳陽市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)公示3天。

 

　　（五）體檢

 

　　體檢由區(qū)人力資源與社會保障局、區(qū)教育體育科技局共同負責承辦。

 

　　1.體檢對象的確定。根據(jù)選調(diào)崗位計劃，按該崗位面試成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

 

　　2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

 

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向南湖新區(qū)教育體育科技局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　4.體檢合格人員為考察對象。

 

　�。�六）考察

 

　　考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　考察合格人員為擬聘對象。

 

　�。ㄆ撸┤藛T遞補

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成崗位計劃出現(xiàn)空缺時，由區(qū)教師公開選調(diào)工作領導小組研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

 

　�。ò耍┕�示

 

　　1.擬聘對象名單在岳陽市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)公示7個工作日。一經(jīng)公示不再進行遞補。

 

　　2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

 

　�。ň牛┝鲃诱{(diào)配和聘用備案手續(xù)辦理

 

　　1.按規(guī)定到南湖新區(qū)人力資源與社會保障局、區(qū)黨工委組織部（編辦）辦理流動調(diào)配和聘用備案手續(xù)。

 

　　2.選調(diào)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為三年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。

 

　　六、其他事項

 

　　1.應聘人員凡未按要求參加選調(diào)程序中任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

 

　　2.公開選調(diào)工作期間，應聘人員務必保持手機暢通，及時關注“岳陽市南湖新區(qū)門戶網(wǎng)”的公告、通知，因考生原因錯過的責任自負。

 

　　3.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對考生和工作人員各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按有關規(guī)定查處。

 

　　4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　咨詢電話：0730-8835590（區(qū)教育體育科技局）

 

　　0730-8208700(區(qū)人力資源和社會保障局)

 

　　本公告及附件由南湖新區(qū)人力資源和社會保障局、南湖新區(qū)教育體育科技局負責解釋�！　�

 

　　岳陽市南湖新區(qū)岳陽市南湖新區(qū)

 

　　人力資源和社會保障局教育體育科技局

 

　　2024年6月25日

　　文章來源：http://rsj.yueyang.gov.cn/7719/7720/content_2200613.html