因工作需要，根據(jù)《公務(wù)員法》及《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，我縣決定開展部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（選聘）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)（選聘）原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試，擇優(yōu)選調(diào)（選聘）。

 

　　二、選調(diào)（選聘）職位及人數(shù)

 

　　本次選調(diào)（選聘）的職位共11個(gè)，計(jì)劃選調(diào)（選聘）的人數(shù)共20名。具體崗位及要求詳見《寧遠(yuǎn)縣2024年部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（選聘）工作人員職位表（第二批）》(附件1)。

 

　　三、報(bào)名范圍與條件

 

　　（一）公開選調(diào)

 

　　1.報(bào)名范圍

 

　　報(bào)考001至009職位的應(yīng)為寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位已進(jìn)行公務(wù)員登記、在編在崗的四級(jí)主任科員及以下的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），具體以選調(diào)職位表規(guī)定為準(zhǔn)。

 

　　2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

 

　�。�1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

　　（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

　�。�3）具有2年以上公務(wù)員（或參公）工作經(jīng)歷（含試用期），在寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿1年；

 

　�。�4）除試用期外，年度考核均為稱職及以上；

 

　�。�5）具有大學(xué)專科及以上文化程度；

 

　　（6）年齡一般在35周歲以下（1988年6月以后出生），具體以選調(diào)職位表規(guī)定為準(zhǔn)；

 

　�。�7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　�。�8）具有職位要求的其他資格條件；

 

　�。�9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

 

　�。�1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　�。�2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　�。�3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　�。�4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

　　（6）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

 

　�。�7）選用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　�。�8）人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題的；

 

　�。�9）社會(huì)關(guān)系復(fù)雜，可能造成不良社會(huì)影響的；

 

　　（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　（二）公開選聘

 

　　1.報(bào)名范圍

 

　　報(bào)考010至011職位的應(yīng)為寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員（聘任在管理八級(jí)崗位及以上、工勤崗位上的人員除外）。

 

　　2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

 

　�。�1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

　�。�2）符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件；

 

　�。�3）具有正常履職的身體條件；

 

　　（4）應(yīng)當(dāng)在寧遠(yuǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作2年以上，且在本單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿1年，年度考核除試用期不定等次外，均為合格及以上等次；

 

　　（5）具有職位要求的其他資格條件；

 

　�。�6）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　3.具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

 

　�。�1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　�。�2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　�。�3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　�。�4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　�。�5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)調(diào)配有其他限制性規(guī)定的；

 

　�。�6）尚在新錄（聘）用試用期的；

 

　�。�7）衛(wèi)健系統(tǒng)在一線從事醫(yī)技相關(guān)工作的人員、教育系統(tǒng)在一線從事教學(xué)工作的人員；

 

　�。�8）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　選調(diào)（選聘）要求工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、服務(wù)期限的計(jì)算時(shí)間均截至2024年6月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)，學(xué)歷（學(xué)位）證書和崗位要求的其他證書(實(shí)物)必須在2024年6月30日前取得。專業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入選調(diào)（選聘）職位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由選調(diào)（選聘）單位提出意見，報(bào)主管單位研究后，商選調(diào)（選聘）工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)（選聘）職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

　　四、選調(diào)（選聘）程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布選調(diào)（選聘）公告

 

　　在寧遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布選調(diào)（選聘）公告。

 

　�。ǘ�）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月3日—2024年7月4日（上午8：00—12：00、下午15：00—18：00），共2天，報(bào)名結(jié)束后不再接受報(bào)名。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局五樓會(huì)議室。

 

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供報(bào)名材料。①《寧遠(yuǎn)縣2024年部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（選聘）工作人員（第二批）報(bào)名登記表》（附件2），本表須經(jīng)報(bào)考人員所在單位及主管部門審核，由單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，并加蓋公章；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；③有效身份證原件及復(fù)印件（正反兩面）；④中共黨員（含預(yù)備黨員）身份證明（由所在單位黨委<黨組>出具書面證明）；⑤有工作經(jīng)歷要求的，需提供相關(guān)部門出具的證明并加蓋公章；⑥其他資格條件要求提供的證件原件及復(fù)印件；⑦本人近期同底免冠1寸照片3張。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　選調(diào)（選聘）單位會(huì)同組織、人社部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選調(diào)（選聘）公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，本人簡(jiǎn)歷從高中填起，時(shí)間上需連續(xù)不間斷。資格審查貫穿公開選調(diào)（選聘）全過程，在公開選調(diào)（選聘）任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或轉(zhuǎn)任、聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

 

　�。ㄋ模┕P試

 

　　1.筆試開考比例。選調(diào)（選聘）人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)選調(diào)（選聘）工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，開考比例可降低到1：2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減選調(diào)（選聘）計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例，予以取消。減少或取消的選調(diào)（選聘）名額在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)公布，報(bào)考被取消職位的人員可在發(fā)布公告1日內(nèi)到寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試培訓(xùn)中心申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

 

　　2.筆試科目。筆試科目為《申論》，實(shí)行百分制閉卷考試。筆試試題由縣人社局委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題、制卷，縣紀(jì)委監(jiān)委參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

 

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

 

　　筆試時(shí)間：2024年7月12日9:00-11:30。

 

　　筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

 

　　4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格審查合格的報(bào)名人員憑本人有效身份證于2024年7月11日（上午8:00-12:00、下午15：00-18：00）到縣人社局人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　�。ㄎ澹┟嬖�

 

　　1.面試評(píng)委。從評(píng)委庫隨機(jī)抽簽產(chǎn)生。評(píng)委參照公務(wù)員面試方式嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

 

　　2.面試試題。由縣人社局委托其他縣以上考試、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)命題，縣紀(jì)委監(jiān)委參與監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理。

 

　　3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　　4.面試對(duì)象。按照選調(diào)（選聘）職位計(jì)劃1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍對(duì)象。入圍末位人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍。面試公告發(fā)布之前，因考生放棄面試資格，達(dá)不到1:2面試比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

 

　　考試設(shè)置成績(jī)合格線，入圍面試人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，選調(diào)（選聘）職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　�。�六）成績(jī)合成和排名

 

　　1.成績(jī)合成。筆試、面試均實(shí)行百分制。

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　2.成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

 

　�。ㄆ撸┛疾�

 

　　面試結(jié)束后，各部門根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按選調(diào)（選聘）職位計(jì)劃等額確定考察對(duì)象�？疾煊捎萌藛挝唤M織，重點(diǎn)考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考資格條件等方面情況，并對(duì)擬選調(diào)（選聘）人員的干部人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

 

　�。ò耍┕�示

 

　　對(duì)考察合格的人員，公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬選調(diào)（選聘）人員有反映的，由選調(diào)（選聘）單位及組織、人社、紀(jì)檢部門調(diào)查核實(shí)，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。

 

　　面試后，因考察、公示等不合格或放棄等情況造成的選調(diào)（選聘）計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　�。ň牛┦掷m(xù)辦理

 

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)（選聘）的擬選調(diào)（選聘）對(duì)象，由選調(diào)（選聘）單位按程序辦理轉(zhuǎn)任（聘用）手續(xù)。

 

　　五、其他注意事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。對(duì)選調(diào)（選聘）過程中反映出來的問題將及時(shí)調(diào)查處理，確保選調(diào)（選聘）工作公正、有序進(jìn)行。

 

　�。ǘ�）實(shí)行回避制。從事選調(diào)（選聘）的工作人員在選調(diào)（選聘）的過程中與報(bào)考人員有回避關(guān)系，可能影響選調(diào)（選聘）公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　（三）從事公開選調(diào)（選聘）的工作人員，必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀(jì)政紀(jì)處理。

 

　�。ㄋ模﹫�(bào)考人員不得弄虛作假，不得托人說情、打招呼，不得違反考試紀(jì)律。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，立即取消資格，并通知所在單位依規(guī)嚴(yán)肅處理。

 

　�。ㄎ澹﹫�(bào)考人員請(qǐng)選擇官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

 

　　（六）本方案由中共寧遠(yuǎn)縣委組織部、寧遠(yuǎn)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0746—7321137（縣委組織部公務(wù)員室）

 

　　0746—7667298（縣人社局人事考試培訓(xùn)中心）

 

　　監(jiān)督電話：0746—7235980（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。

　　寧遠(yuǎn)縣2024年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（選聘）

 

　　工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年6月28日

 

　　文章來源：http://www.nyx.gov.cn/nyx/tzgg/202406/452dfc748a8c4966bb63ca5101bcce30.shtml