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2024湖南婁底市雙峰縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(27名)

發(fā)布:2024-07-01 18:50:07 字號(hào): | | 我要提問我要提問
\ 湖南婁底市雙峰縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告摘要

  2024年湖南婁底市雙峰縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告已發(fā)布,雙峰縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員27名,報(bào)名時(shí)間:2024年7月18日至7月24日上午8:30-12:00、下午3:00-6:00;報(bào)名地點(diǎn):雙峰縣衛(wèi)生健康局人事股(三樓313室),地址:永豐鎮(zhèn)思云路259號(hào)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南婁底市雙峰縣衛(wèi)健系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告正文

雙峰縣2024年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件規(guī)定,雙峰縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員27名,現(xiàn)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
 
  二、招聘對(duì)象、條件、崗位、名額及方式
 
  (一)招聘對(duì)象
 
  符合《雙峰縣2024年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與崗位表》中崗位要求的人員均可報(bào)名參考。
 
  (二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
  2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  3.具備崗位所需的專業(yè)或技能;
 
  4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
  5.具備崗位所規(guī)定的其他條件。
 
  (三)不得報(bào)考的情形
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
  5.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
 
  6.本縣在編人員不得申報(bào)公開招聘崗位。
 
  (四)招聘崗位和名額及要求
 
  各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見附件《雙峰縣2024年衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與崗位表》。
 
  三、招聘步驟
 
  (一)發(fā)布招聘公告
 
  通過雙峰縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnsf.gov.cn/)、雙峰網(wǎng)(http://www.ldsf.com.cn/)、雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,公告時(shí)間自發(fā)布之日起至報(bào)名開始日截止。
 
  (二)報(bào)名與資格審查
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月18日至7月24日上午8:30-12:00、下午3:00-6:00;
 
  2.報(bào)名地點(diǎn):雙峰縣衛(wèi)生健康局人事股(三樓313室),地址:永豐鎮(zhèn)思云路259號(hào);
 
  3.資格審查
 
 、賵(bào)考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、有相關(guān)資格要求的需帶相關(guān)資格證書(資格證考試合格暫未發(fā)證的,需提供考試成績單)原件及復(fù)印件各1份,一寸近期同底免冠半身彩色照片2張及提供帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位;
 
 、2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)報(bào)考人員憑所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名,且必須在2024年7月31日前獲得符合崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和資格證書;
 
 、蹐(bào)考人員是外縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的,必須出具單位同意報(bào)考的有效證明,否則,不予報(bào)名;
 
 、苷衅笉徫灰笥泄ぷ鹘(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷,且出具工作經(jīng)歷證明材料。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。有工作經(jīng)歷要求的截止時(shí)間為2023年12月31日,年限按足年足月計(jì)算;
 
 、輱徫灰蟮膶I(yè)以《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。報(bào)考人員的專業(yè)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫,所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位所需專業(yè)相符。
 
  (三)筆試(占綜合成績的60%)
 
  1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》
 
  2.筆試內(nèi)容
 
 、俟P試成績?yōu)?00分,不指定考試指導(dǎo)用書;
 
 、诠P試內(nèi)容:對(duì)應(yīng)專業(yè)的政策法規(guī)等基礎(chǔ)知識(shí)占10%,專業(yè)知識(shí)占90%;
 
 、坶_考比例:招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。達(dá)不到這一比例的,核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
 
  (四)面試(占綜合成績的40%)
 
  1.面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知;
 
  2.面試對(duì)象:按招聘計(jì)劃與面試對(duì)象1:2的比例以筆試成績從高分到低分排名確定面試對(duì)象(筆試成績相同的,最后一名一并進(jìn)入面試)。面試成績按100分計(jì)算,面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象;
 
  3.面試內(nèi)容與方式
 
  ①實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,主要根據(jù)崗位要求測(cè)試參考對(duì)象所應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力和解決實(shí)際問題的能力,面試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的知識(shí);
 
  ②面試評(píng)委為7-9人,由相關(guān)專家、教授組成,評(píng)委一律異地聘請(qǐng),考生面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布成績。
 
  4.筆試成績、面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。
 
  四、體檢
 
  (一)面試結(jié)束后,根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。綜合成績相同的按筆試成績排名,筆試成績?cè)傧嗤囊栽俅蚊媸降梅指哒叽_定為體檢對(duì)象。
 
  (二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署,將吸毒檢測(cè)納入公開招聘體檢范圍。參加體檢人員由縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織到隨機(jī)抽定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)檢人員,視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢不合格出現(xiàn)的空缺,從報(bào)考同一崗位參加面試人員的綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
 
  五、考察
 
  (一)考察工作由縣衛(wèi)健局牽頭組織實(shí)施。
 
  (二)體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核,有不符合報(bào)名條件及其它不宜聘用情形的,經(jīng)查證屬實(shí),取消聘用資格。組織考察時(shí),根據(jù)考察對(duì)象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成具體的書面考察結(jié)論?疾觳缓细癯霈F(xiàn)的空缺,按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象,體檢合格后遞補(bǔ)為考察對(duì)象?己藭r(shí)自動(dòng)放棄該崗位,不予遞補(bǔ)。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。
 
  六、公示與聘用
 
  (一)考察合格人員,在雙峰縣人民政府網(wǎng)、雙峰網(wǎng)、雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示人員有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的,該崗位不遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的人員,由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對(duì)象,報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定,按報(bào)考崗位辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年(原有工作單位人員試用期三個(gè)月),試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),考核不合格者,取消聘用資格。
 
  (二)新聘人員均須與用人單位簽訂五年的聘用合同,且五年內(nèi)不得流動(dòng)。
 
  七、待遇
 
  此次公開招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員,享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
 
  八、回避與紀(jì)律
 
  (一)凡參加此次招聘工作的人員與報(bào)考人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的,必須回避。
 
  (二)招聘工作人員,必須秉公辦事,嚴(yán)格審查,嚴(yán)守工作紀(jì)律,對(duì)工作馬虎,徇私舞弊,造成嚴(yán)重后果的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
 
  (三)報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律,提供的相關(guān)證件、資料,需真實(shí)可靠,符合報(bào)考規(guī)定,凡考場(chǎng)作弊,弄虛作假,偽造學(xué)歷等不服從安排和無理取鬧者,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
 
  1.   雙峰縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
  2.  
  3.   2024年6月28日
  文章來源:http://www.ldsf.com.cn/content/10937715
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