為優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)人員力量，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（株組〔2016〕96號(hào)）文件精神，結(jié)合事業(yè)單位編制空缺和工作需要，經(jīng)研究，決定面向醴陵市事業(yè)編制人員公開(kāi)選調(diào)市直事業(yè)單位工作人員23名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、選調(diào)職位及計(jì)劃

 

　　醴陵市市直事業(yè)單位管理崗位工作人員23名，詳見(jiàn)附件1。

 

　　三、選調(diào)資格和條件

 

　　（一）選調(diào)人員必須具備下列基本條件：

 

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　2、思想政治素質(zhì)好，忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，工作表現(xiàn)突出；

 

　　3、為醴陵市基層事業(yè)單位在編在崗事業(yè)編制人員（不含市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位直屬事業(yè)編制人員及工勤崗位人員）；

 

　　4、年齡在40周歲以下（即1983年7月1日以后出生），部分崗位對(duì)年齡有其他要求的，依此類推。報(bào)名年齡界定以本人檔案年齡為準(zhǔn)；

 

　　5、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

 

　　6、崗位所需要的其他條件；

 

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　�。ǘ�）有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

 

　　1、尚在錄聘試用期，或未滿最低服務(wù)年限的；

 

　　2、未征得單位及主管部門同意的；

 

　　3、在現(xiàn)單位（系統(tǒng)）工作未滿1年的；

 

　　4、違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

 

　　5、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　6、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　7、存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

 

　　8、近3年年度考核未達(dá)到稱職（合格）以上等次的；

 

　　9、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　10、報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選調(diào)崗位：與單位領(lǐng)導(dǎo)成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

 

　　11、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　四、報(bào)名和資格審查

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2024年7月9日至19日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30（節(jié)假日不接受報(bào)名）。

 

　�。ǘ�）報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件2。

 

　　（三）報(bào)名資料和資格審查要求：

 

　　1、近期一寸正面免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張；

 

　　2、報(bào)名者自行下載打印《醴陵市事業(yè)單位選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附表3）并如實(shí)填寫；

 

　　3、本人有效身份證、畢業(yè)證以及崗位要求相關(guān)證明原件及復(fù)印件；

 

　　4、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

 

　　5、所在單位及主管部門簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并蓋章的證明（附件4）；

 

　　6、崗位要求“中共黨員（含預(yù)備黨員）”的，身份取得須在2024年7月1日前，并由所在黨組織出具證明。

 

　�。ㄋ模┢渌�說(shuō)明：

 

　　1、考生報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本選調(diào)崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　2、考生對(duì)提交的個(gè)人信息材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位選調(diào)條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或選調(diào)資格，造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)法律責(zé)任。

 

　　五、考試

 

　　（一）開(kāi)考比例

 

　　不設(shè)開(kāi)考比例

 

　�。ǘ�）考試方式

 

　　采取筆試、面試及面談相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　�。ㄈ�）筆試

 

　　筆試采取閉卷的方式，筆試總時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，滿分為100分，筆試主要考察考生文字綜合能力、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

 

　　（四）面試

 

　　根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：4的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試；選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)1:4的崗位人員全部進(jìn)入面試）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間為10分鐘，主要考察考生綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。

 

　�。ㄎ澹┟嬲�

 

　　根據(jù)筆試與面試成績(jī)合成（筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高到低的順序，按照1:2的比例確定參加面談的人選（入圍面談最后一名出現(xiàn)合成成績(jī)相同的均參加面談）。面談主要考察考生與崗位匹配度及履職能力。設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的不得確定為擬選調(diào)人員。

 

　　筆試、面試、面談成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

 

　　（六）最終成績(jī)

 

　　面談成績(jī)即為最終成績(jī)。

 

　　（七）準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試、面試、面談的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　六、考察

 

　　根據(jù)報(bào)考同一崗位考生面談成績(jī)從高到低，按選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定考察對(duì)象人選。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。有考察不合格者，由選調(diào)單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按應(yīng)聘同一崗位最終成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共一次。

 

　　七、公示

 

　　根據(jù)最終成績(jī)和考察結(jié)果確定擬調(diào)人選，在醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門調(diào)查查實(shí),經(jīng)組織人社部門審定，存在不符合選調(diào)條件的，取消其擬調(diào)資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

 

　　八、辦理相關(guān)人事調(diào)動(dòng)手續(xù)

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議后的選調(diào)人員按相關(guān)程序辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。選調(diào)人員的崗位聘用等級(jí)，根據(jù)選調(diào)單位崗位計(jì)劃和崗位聘用規(guī)定確定，依據(jù)有關(guān)程序報(bào)人社部門審核批準(zhǔn)。

 

　　九、特別提示

 

　�。ㄒ唬┛忌鷦�(wù)必及時(shí)關(guān)注醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　�。ǘ�）本次選調(diào)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　�。ㄈ�）考生須嚴(yán)格遵守公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律、誠(chéng)信考試，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　公開(kāi)選調(diào)工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　　十一、選調(diào)咨詢及監(jiān)督電話

 

　　醴陵市人社局0731-23240958

 

　　醴陵市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室0731-23726211

 

　　本次選調(diào)公告由醴陵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　醴陵市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年7月9日

　　文章來(lái)源：http://www.liling.gov.cn/rsj//c4999/20240709/i2221155.html