根據(jù)永順縣事業(yè)單位人才發(fā)展工作需要，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定公開招聘工作人員57名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試(面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

 

　　二、招聘崗位及數(shù)量

 

　　具體招聘單位、崗位、專業(yè)、年齡及其他條件等要求詳見《2024年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱崗位計(jì)劃表。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┗�本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需的其他條件。

 

　�。ǘ�）具體條件說明

 

　　1.招聘年齡要求18周歲以上，具體詳見崗位計(jì)劃表要求。30周歲及以下指1993年7月24日以后出生，35周歲及以下指1988年7月24日以后出生，40周歲及以下指1983年7月24日以后出生。

 

　　2.有戶籍要求的職位，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。正在永順縣服務(wù)和服務(wù)期滿后仍在永順縣服務(wù)的縣外戶籍“四項(xiàng)目人員”可報(bào)考符合條件的面向本縣范圍及以上的招聘崗位。

 

　　3.有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，工作經(jīng)歷按實(shí)年計(jì)算，時(shí)間截止2024年7月。在全日制學(xué)校就讀期間（正式畢業(yè)前）參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

 

　　4.2022年、2023年、2024年高校畢業(yè)生是指2022年、2023年、2024年畢業(yè)未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。

 

　　5.面向殘疾人招聘的崗位，報(bào)考人員必須為崗位條件要求的相應(yīng)殘疾等級(jí)、并持有有效的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人。持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》的應(yīng)按規(guī)定在縣級(jí)殘聯(lián)申領(lǐng)《中華人民共和國(guó)殘疾人證》后方可報(bào)名。

 

　�。ㄈ�）下列情形之一的人員不能報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

 

　　3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

 

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　6.原已取得學(xué)歷達(dá)到崗位最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員；

 

　　7.現(xiàn)役軍人；

 

　　8.永順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；

 

　　9.應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的秘書、財(cái)務(wù)以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

 

　　10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　11.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）信息發(fā)布

 

　　本次公開招聘相關(guān)信息主要通過：

 

　　永順縣人民政府官網(wǎng)的招考信息欄目（http://www.ysx.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/zkxx/）向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　1.本次公開招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。原則需考生本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如因特殊原因無法前來的可委托報(bào)名，委托報(bào)名另需提供《2024年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員委托報(bào)名授權(quán)書》（附件5）。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年7月24日—7月26日（上午8:00至12:00，下午14:00至18:00）。以上報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)未按報(bào)名要求完成報(bào)名的，視為放棄本次招聘報(bào)名資格。

 

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：永順縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱縣人社局）一樓大廳。詳細(xì)地址：永順縣靈溪鎮(zhèn)湘潭路19號(hào)。

 

　　4.報(bào)名要求：

 

　�。�1）考生下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）如實(shí)填寫，持本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告)、戶口及崗位條件要求的相關(guān)證件證明材料原件及復(fù)印件和2寸（大）近期免冠藍(lán)底彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。

 

　�。�2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位簡(jiǎn)介表，仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位資格條件要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合，現(xiàn)場(chǎng)須對(duì)報(bào)考人員資格條件和基本要求進(jìn)行初審，初審合格后方可報(bào)名。報(bào)考縣融媒體中心和縣公安局相關(guān)崗位的考生應(yīng)先到縣融媒體中心（永順縣靈溪鎮(zhèn)猛洞河路43號(hào)，縣融媒體中心4樓辦公室，咨詢電話：15874348728）和縣公安局（縣公安局辦公大樓519室，咨詢電話：18797441045）進(jìn)行相關(guān)資格審查，通過后再到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名后不得更改報(bào)考崗位。

 

　�。�3）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見附件3），該目錄按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“�？茖�業(yè)目錄”。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學(xué)專業(yè)系《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的，由用人單位提出初步意見，報(bào)主管部門會(huì)同人社部門和有關(guān)部門認(rèn)定是否符合報(bào)考條件。海外留學(xué)回國(guó)人員需具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷認(rèn)證文書。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、體檢前資格復(fù)審、考察聘用前資格再審，并貫穿公開招聘全過程。報(bào)考人員提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或提供材料與報(bào)考資格不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

 

　�。ㄋ模┛荚嚪绞�

 

　　縣融媒體中心的女出鏡記者（崗位代碼Z14）和播音主持（崗位代碼Z15）崗位的考試方式為筆試加面試，其余崗位考試方式為單獨(dú)筆試。考試由縣人社局牽頭組織實(shí)施。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。

 

　�。ㄎ澹┕P試

 

　　1.筆試開考比例。筆試開考比例為招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

 

　　2.筆試內(nèi)容。管理崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科合卷,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占50%的比例合成筆試總成績(jī)；專技崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科合卷，每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%,《專業(yè)知識(shí)》占50%的比例合成筆試總成績(jī)。筆試成績(jī)和筆試總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

 

　　3.筆試實(shí)際有效參考人數(shù)未達(dá)到1:3開考比例的崗位設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，此類崗位的考生筆試總成績(jī)未達(dá)到60分的，不再進(jìn)入公開招聘下一程序。

 

　　4.筆試范圍主要參考《2024年永順縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》（附件4）。

 

　　5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2024年8月22日-8月23日（上午8:00至12:00，下午14:00至18:00）；準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：永順縣人社局一樓大廳。

 

　　6.筆試時(shí)間：2024年8月24日（詳見準(zhǔn)考證）；筆試地點(diǎn)：永順縣城區(qū)（詳見準(zhǔn)考證）。

 

　　7.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，接受安全檢查，實(shí)行“無聲”入場(chǎng)。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，將被取消本次考試資格，五年內(nèi)或終身限制報(bào)考。如有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等特別嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，將被取消本次考試資格，終身限制報(bào)考。按照刑法第二百八十四條規(guī)定，對(duì)代替他人或讓他人代替自己參加考試的行為，處拘役或管制，并處或單處罰金。在考試中組織作弊的、為組織作弊提供作弊器材或者其他幫助的、非法出售或者提供考試試題或答案的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。筆試結(jié)束后，對(duì)考試答卷進(jìn)行雷同檢測(cè)。對(duì)報(bào)考人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同的，將給予其該科目（場(chǎng)次）考試成績(jī)無效的處理。

 

　　（六）面試

 

　　1.縣融媒體中心的女出鏡記者（崗位代碼Z14）和播音主持（崗位代碼Z15）崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試對(duì)象，若末位對(duì)象筆試總成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試，無法達(dá)到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

 

　　2.面試實(shí)際有效參考人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，此類崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到60分的，不再進(jìn)入公開招聘下一程序。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，面試公告另行適時(shí)在永順縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

 

　�。ㄆ撸┚C合成績(jī)合成。筆試加面試的崗位，按筆試總成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后3位。單獨(dú)筆試的崗位，筆試總成績(jī)即為綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

 

　�。ò耍┏煽�(jī)公布。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)公告另行適時(shí)在永順縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

 

　�。ň牛�體檢

 

　　1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象，如綜合成績(jī)相同，按以下辦法處理：?jiǎn)为?dú)筆試的崗位，如綜合成績(jī)相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、專技崗位按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分依次確定體檢對(duì)象；若成績(jī)又相同的，采取復(fù)試的辦法確定體檢對(duì)象。筆試加面試的崗位，如綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象；若成績(jī)又相同的，采取復(fù)試的辦法確定體檢對(duì)象。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和州禁毒委〔2020〕10號(hào)文件執(zhí)行，面向殘疾人招聘的崗位同時(shí)參照我省面向殘疾人定向招錄公務(wù)員職位體檢條件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織到縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢公告另行適時(shí)在永順縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布。體檢費(fèi)用自理。

 

　　3.體檢公告發(fā)布后因體檢對(duì)象放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)， 若末位綜合成績(jī)相同，按確定體檢對(duì)象辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

 

　�。ㄊ�）考察

 

　　體檢合格人員為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、職位匹配等方面的情況，查閱人事檔案，再次核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如發(fā)現(xiàn)不合格者或弄虛作假的取消其聘用資格�？疾旌细袢藛T經(jīng)研究確定為擬聘用對(duì)象。因考察不合格或放棄出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。

 

　�。ㄊ�一）公示

 

　　根據(jù)考察結(jié)果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單并報(bào)縣人社局，擬聘人員名單在永順縣人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)審核公示后，如有放棄，不再遞補(bǔ)。

 

　�。ㄊ�二）聘用

 

　　擬聘人員公示結(jié)束后，按程序由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用期考核不合格，取消聘用資格。

 

　　五、注意事項(xiàng)

 

　�。ㄒ唬�實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄，因個(gè)人原因放棄應(yīng)在體檢公告發(fā)布前向縣人社局提出申請(qǐng)（及時(shí)書面報(bào)告合規(guī)合理放棄事由，否則視為不誠(chéng)信考試）。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

 

　�。ǘ�）對(duì)應(yīng)聘人員、用人單位和相關(guān)工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)人事管理規(guī)定。

 

　�。ㄈ�）報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谟理樋h人民政府官網(wǎng)查看公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

 

　�。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付�考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借人社部門名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與人社部門無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

 

　　六、本公告以永順縣人力資源和社會(huì)保障局解釋為準(zhǔn)。

 

　　永順縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股

 

　　招考咨詢電話：0743—5225630

 

　　永順縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組

 

　　舉報(bào)電話：0743—523489

 

　　永順縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年7月12日

　　文章來源：http://www.ysx.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/zkxx/202407/t20240712_2164370.html