2024湖南株洲市炎陵縣龍酃實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司招聘工作人員公告（4名）

發(fā)布：2024-07-29 11:13:42 字號(hào)：小 | 中 | 大

湖南株洲市炎陵縣龍酃實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司招聘工作人員公告摘要

　　2024年湖南株洲市炎陵縣龍酃實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司招聘工作人員公告已發(fā)布，因發(fā)展需要，炎陵縣龍酃實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，報(bào)名時(shí)間：2024年7月26日至8月1日，逾期不受理。報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘者自行填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件2），將本人身份證（含正反面）、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料掃描件和本人近期藍(lán)底1寸正面免冠彩照（電子版）作為附件，打包發(fā)送至電子郵箱1714134012@qq.com。郵箱標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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湖南株洲市炎陵縣龍酃實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司招聘工作人員公告正文

炎陵縣龍酃實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　因發(fā)展需要，炎陵縣龍酃實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　詳見(jiàn)《炎陵縣龍酃實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。

　　二、招聘條件

　　1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及工作單位相關(guān)規(guī)章制度。

　　2.身體健康，具有良好的品行，能吃苦耐勞。

　　3.崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附件1）。

　　4.曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員均不得報(bào)名。

　　三、招聘程序

　　（一）招聘信息公布

　　本次招聘信息在炎陵縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

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　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月26日至8月1日，逾期不受理。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘者自行填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件2），將本人身份證（含正反面）、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料掃描件和本人近期藍(lán)底1寸正面免冠彩照（電子版）作為附件，打包發(fā)送至電子郵箱1714134012@qq.com。郵箱標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。

　　3.招聘崗位明確要求有從業(yè)經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供從業(yè)經(jīng)歷證明（加蓋用人單位公章）或勞動(dòng)（聘任）合同等佐證材料（現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2024年7月26日為截止日期。

　　4.應(yīng)聘人員必須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)等原件，否則取消應(yīng)聘資格。

　　（三）資格審查

　　審查時(shí)間：2024年8月2日上午9:00-12：00

　　審查對(duì)象：所有完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員

　　審查方式：現(xiàn)場(chǎng)審查

　　審查地點(diǎn)：炎陵縣龍酃實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司301室（炎陵縣九龍工業(yè)園經(jīng)濟(jì)科技孵化中心）

　　審查所需資料：報(bào)名資料對(duì)應(yīng)的相關(guān)原件

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　　1.考試方式：筆試、面試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)+寫(xiě)作。

　　2.考試對(duì)象：所有資格審查合格人員參加筆試、面試（備注：若現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)總?cè)藬?shù)超過(guò)50人，則先進(jìn)行筆試，再根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人員名單）。

　　3.考試時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

　　4.開(kāi)考比例：

　　崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，達(dá)不到開(kāi)考要求的可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃人數(shù)。

　　5.成績(jī)合成：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　綜合成績(jī)總分為100分。筆試和面試內(nèi)容包括應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力和判斷能力等方面。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員考試綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。

　　（五）體檢與考察

　　1.體檢

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，費(fèi)用自理。

　　2.考察

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　3.體檢不合格者或放棄資格者、考察弄虛作假或主動(dòng)放棄者不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，公司從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。