因工作需要和職位空缺，根據(jù)《湖南省警務(wù)輔助人員條例》和《湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，會同縣公安局?jǐn)M公開招聘11名警務(wù)輔助人員，具體招聘方案公告如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　本次共招錄警務(wù)輔助人員11人（詳見招用職位表）�？忌�可通過會同縣政府門戶網(wǎng)站、會同公安微信公眾號查詢。

 

　　二、組織實施

 

　　本次招聘工作由縣公安局、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

 

　　三、招聘原則

 

　　1.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

 

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

 

　　四、招聘對象及招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)、品行端正，有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊合作意識，自愿從事警務(wù)輔助工作，熱愛公安事業(yè)，保守工作秘密，服從組織分配；

 

　　3.具有符合招聘崗位所要求的性別、年齡、學(xué)歷等條件（詳見附件1招聘職位表）；

 

　　4.身體健康、體型端正，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，無殘疾、無紋身、無口吃、無色盲色弱，無明顯疤痕及身體缺陷，無傳染性疾病，無精神疾病史；

 

　　5.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。

 

　　6.報考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求不得報考。我省技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　7.有下列情形之一的不得報名：

 

　　被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留或者有吸毒史的；參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；不適宜從事警務(wù)輔助人員工作的其他情形。

 

　　五、招考程序

 

　　1.報名時間、地點和資格審查。

 

　　2024年9月2日至6日持戶口本、本人身份證、畢業(yè)證（就業(yè)推薦書）原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照片4張到會同縣公安局602辦公室報名，聯(lián)系人：梁春蘭，18174584991。工作人員對報名人員基本條件進(jìn)行資格審查，資格審查合格的方可報名參加筆試，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件或經(jīng)查實屬于弄虛作假的，取消其報考資格或錄用資格。資格審查合格人數(shù)與該職位招聘人數(shù)比例一般不得低于3:1。招聘人數(shù)較多的職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位，資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可以適當(dāng)降低比例或者減少招聘人數(shù)。

 

　　2.考試方式。

 

　�。�1）筆試。內(nèi)容為行政能力測試和公安基礎(chǔ)知識，滿分為100分。筆試時間、考試地點另行通知。

 

　�。�2）體能測試。根據(jù)筆試成績排名，按招聘職位計劃1:3的比例確定體能測評對象。體能測評項目為男子1000米跑和女子800米跑。參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)》評定為合格與不合格。體能測試時間、地點另行通知。

 

　�。�3）面試。入圍面試人員需體能測試合格，再按照筆試成績從高分到低分的順序按招考計劃數(shù)1:2的比例確定（最后一名筆試成績相同者并列入圍）。面試考官由公安機(jī)關(guān)派員組成，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)等能力，總分100分。如報考人員因特殊原因放棄面試資格，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)；如參加面試的人員未達(dá)到面試人數(shù)比例又無遞補(bǔ)對象的，經(jīng)批準(zhǔn)，面試對象可按實際人數(shù)確定。面試時間與地點另行通知。

 

　�。�4）綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名確定體檢對象。

 

　　3.體檢。招聘職位計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒史毛發(fā)檢測項目，體檢費用由個人承擔(dān)。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　4.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。按照《湖南省警務(wù)輔助人員條列》《會同縣公安局警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和招聘職位的具體要求，對進(jìn)入考察程序的報考人員開展全面考察�？疾烊诉x達(dá)不到招聘條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬招用人員。

 

　　5.遞補(bǔ)。報考人員按比例進(jìn)入面試，放棄參加面試的或者在體能測評、體檢、考察等任何一個環(huán)節(jié)中不合格的按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)均不能超過兩次。

 

　　6.公示與招用。以上招聘程序結(jié)束后，將擬招用人員名單在會同公安微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后無異議的，經(jīng)報縣人社局備案后，由招聘單位辦理相關(guān)招用手續(xù)。新招聘的警務(wù)輔助人員實行試用期制度，試用期按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。試用期考核確定為不合格的，依法解除勞動關(guān)系。正式招用后，需參加保密知識培訓(xùn)，簽訂保密承諾書，嚴(yán)格保守警務(wù)工作秘密。

 

　　根據(jù)單位用工需求、職位要求，筆試、面試、體能測試均為合格人員，按照綜合成績從高分到低分進(jìn)入輔警儲備人員庫。儲備人員庫有限期一年，自公示之日起算。根據(jù)會同縣公安局輔警離職情況，在輔警儲備人員庫按綜合成績高分至低分依次錄取。

 

　　六、工資福利待遇

 

　　錄用后招用人員的工資福利具體詳情見《會同縣公安局2024年警務(wù)輔助人員招聘職位表》，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險費用和住房公積金（個人部分從每月工資中代扣代繳）。

 

　　七、相關(guān)規(guī)定

 

　　1.警務(wù)輔助人員違反《湖南省警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)按照警務(wù)輔助人員管理相關(guān)規(guī)定依法處理。

 

　　2.對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)給予批評教育，取消考試、體檢、考察資格，不予招用，解除勞動關(guān)系等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘湖南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。

 

　　本次招聘政策由會同縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　監(jiān)督電話：0745-8857120

 

　　文章來源：http://www.huitong.gov.cn/huitong/c117731/202408/25c463f1cc0343aba8c0a7d7a2503b0d.shtml