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2024湖南郴州市嘉禾縣縣直事業(yè)單位選聘工作人員公告(6名)

發(fā)布:2024-08-30 11:11:46 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
\ 湖南郴州市嘉禾縣縣直事業(yè)單位選聘工作人員公告摘要

  2024年湖南郴州市嘉禾縣縣直事業(yè)單位選聘工作人員公告已發(fā)布,2024年嘉禾縣縣直事業(yè)單位面向嘉禾縣事業(yè)單位選聘工作人員6名,本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名后,不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2024年9月10日—9月12日(工作日8:00-12:00,15:00-18:00)。報(bào)名地點(diǎn):縣人社局302辦公室。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南郴州市嘉禾縣縣直事業(yè)單位選聘工作人員公告正文

2024年嘉禾縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告告  
 
  根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)﹝2015﹞26號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神,2024年嘉禾縣縣直事業(yè)單位面向嘉禾縣事業(yè)單位選聘工作人員6名,現(xiàn)公告如下:
 
  一、選聘崗位計(jì)劃
 
  計(jì)劃選聘工作人員6名。具體選聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2024年嘉禾縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。選聘面向全縣事業(yè)單位(教育系統(tǒng)僅限鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué),但縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目服務(wù)中心崗位除外)全額撥款的在職人員。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱:嘉禾縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.hnjh.gov.cn)。
 
  二、報(bào)考條件
 
  (一)報(bào)考人員條件
 
  1.具有良好的品行和職業(yè)道德。
 
  2.公開(kāi)選聘人員應(yīng)在嘉禾縣事業(yè)單位工作2年以上(含試用期)、已滿最低服務(wù)年限。報(bào)考人員應(yīng)提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(附件3)。
 
  3.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)或技能等條件,詳見(jiàn)《崗位信息表》。
 
 。1)報(bào)考年齡要求詳見(jiàn)《崗位信息表》(如年齡要求在35周歲以下的,即在1988年8月31日后出生,其他情形依此類(lèi)推)。
 
 。2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位),以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
 
 。3)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但未列入選聘崗位專(zhuān)業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》的,由選聘單位研究決定或由選聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門(mén)研究決定。
 
 。4)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、國(guó)(境)外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證和選聘崗位要求的其他證書(shū)須在報(bào)名前取得。未在報(bào)名前取得的,資格審查不合格。
 
  4.崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱(chēng)等計(jì)算時(shí)間,均截至2024年8月,年限按足年足月計(jì)算。
 
  5.教育系統(tǒng)報(bào)考人員僅限鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)(縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目服務(wù)中心崗位除外),截至2024年8月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)工作。
 
 。ǘ┎坏脠(bào)考的情形
 
  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
 
  5.截至2024年8月,根據(jù)相關(guān)規(guī)定公務(wù)員(含參公)未滿服務(wù)年限的;
 
  6.截至2024年8月,與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿的;
 
  7.截至2024年8月,在新單位工作、新提拔任命、職級(jí)晉升或職員等級(jí)晉升在現(xiàn)職崗位未滿一年的;
 
  8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的選聘崗位;
 
  9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  三、選聘程序
 
  公開(kāi)選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
 
 。ㄒ唬﹫(bào)名
 
  1.報(bào)考方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名后,不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)名與面試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。
 
  2.報(bào)名時(shí)間。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2024年9月10日—9月12日(工作日8:00-12:00,15:00-18:00)。
 
  3.報(bào)名地點(diǎn)?h人社局302辦公室。
 
  4.報(bào)考注意事項(xiàng)
 
 。1)報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專(zhuān)業(yè)目錄》,根據(jù)自身?xiàng)l件,正確選擇合適崗位,準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息。
 
  (2)需咨詢選聘崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)及其他條件的,請(qǐng)直接聯(lián)系選聘單位。
 
 。3)最低開(kāi)考比例為1︰2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位,予以取消,該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。
 
  (4)9月13日公布取消選聘計(jì)劃數(shù)的崗位。崗位被取消的報(bào)考人員可在9月16日16:00前(工作時(shí)間)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。9月17日公布核減選聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
 
  (二)資格審查
 
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),由選聘單位及其主管部門(mén)組織資格審查。
 
  1.資格審查內(nèi)容
 
 。1)打印并手寫(xiě)簽名提交《2024年嘉禾縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。
 
 。2)提交本人證件(有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)考崗位要求其他資格證書(shū)相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。
 
 。3)事業(yè)單位工作人員須提供事業(yè)單位工作人員首次聘用審核表、近三年年度考核合格登記表;有調(diào)動(dòng)的須提供事業(yè)單位工作人員流動(dòng)聘用審核表;有提拔任命的須提供干部任免審批表;有職員等級(jí)晉升的還須提供職員等級(jí)晉升審批表。
 
 。4)本人近期免冠1寸正面彩色照片3張(同底,背面寫(xiě)好崗位和姓名)。
 
  2.資格審查注意事項(xiàng)。⑴未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的,視為放棄資格審查;⑵提交材料主要信息不實(shí)、或不符合選聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和其他資格證書(shū)(證明材料)的,資格審查不合格,取消考試或聘用資格。⑶資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。⑷偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
 
  (三)面試
 
  1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。
 
  2.面試對(duì)象。資格審查合格人員均入圍面試。
 
  3.面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。資格審查合格人員面試前兩天持本人身份證件到嘉禾縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)在在指定官方網(wǎng)站另行公告。
 
  4.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式。
 
  5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容,主要測(cè)試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與選聘崗位的匹配度。
 
  6.面試評(píng)委。面試評(píng)委由市人社局從郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試專(zhuān)業(yè)評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽派、統(tǒng)一調(diào)度、全員異地交流,面試評(píng)委由縣人社局全程實(shí)施封閉式管理。
 
  7.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分,即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試,以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的,由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議,在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。
 
  8.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行,即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù),即為考生面試成績(jī)。考生面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
 
  9.成績(jī)排名。按照面試成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名。如考生面試成績(jī)相同,按考生面試總分(即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。當(dāng)評(píng)委組評(píng)分總分仍相同的,按評(píng)委組給予考生7個(gè)評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。面試成績(jī)排名在嘉禾縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。
 
 。ㄋ模w檢
 
  1.體檢對(duì)象。按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,在參加面試人員中按成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
 
  2.組織實(shí)施。體檢工作由縣人社局或選聘單位及其主管部門(mén)統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在指定官方網(wǎng)站另行公告。
 
  3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
 
  4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官方網(wǎng)站上另行公告。
 
  5.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
 
 。ㄎ澹┛疾
 
  體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由選聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員組織考察,根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞,并形成具體的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察選聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
 
 。┕
 
  根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論,由選聘單位或主管部門(mén)集體研究確定擬聘用人選并提交縣人社局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員由縣人社局在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括選聘單位、選聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù),否則不予受理。
 
 。ㄆ撸┢赣
 
  公示期滿,沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用,且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知,選聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。被聘用人員的入職時(shí)間從與選聘單位簽訂聘用合同之日起算。
 
  四、特別提示
 
  1.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看選聘公告及各選聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé),選聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通,聯(lián)系方式如有變更,請(qǐng)及時(shí)告知選聘單位。
 
  2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明)及面試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及面試準(zhǔn)考證不得參加面試和體檢。
 
  3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)選聘紀(jì)律,誠(chéng)信參與選聘考試,不弄虛作假,不違紀(jì)違規(guī),不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
 
  4.面試后,因有體檢或考察不合格者或放棄資格者造成選聘計(jì)劃空缺的,按照應(yīng)聘同一選聘崗位面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ),各選聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。擬聘用人員公示后出現(xiàn)崗位(計(jì)劃)空缺的,不再遞補(bǔ)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)谄鹪u(píng)分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。
 
  6.本次公開(kāi)選聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  六、選聘考試服務(wù)與紀(jì)律監(jiān)督電話
 
  中共嘉禾縣紀(jì)委嘉禾縣監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組:0735-6622002;
 
  嘉禾縣人力資源和社會(huì)保障局事管股:0735-6632617。
 
  七、業(yè)務(wù)咨詢
 
  選聘程序由縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)贿x聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由選聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
 
  嘉禾縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年8月29日
  文章來(lái)源:http://www.hnjh.gov.cn/2/67/68/72/content_3780687.html
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