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2024湖南湘西州鳳凰縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告(37名)

發(fā)布:2024-08-30 11:11:46 字號(hào): | | 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
\ 湖南湘西州鳳凰縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告摘要

  2024年湖南湘西州鳳凰縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告已發(fā)布,本次公開(kāi)選調(diào)工作人員37名,報(bào)名時(shí)間:2024年9月6日-10日(周末休息),上午8:00-12:00,下午15:00-17:30。報(bào)名地點(diǎn):縣人社局八樓。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南湘西州鳳凰縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告正文

2024年鳳凰縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
 
  根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))等有關(guān)規(guī)定,為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范流動(dòng)調(diào)配人選產(chǎn)生方式,經(jīng)研究,決定在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、選調(diào)職位與計(jì)劃
 
  本次公開(kāi)選調(diào)工作人員37名,具體詳見(jiàn)選調(diào)職位表(附件1、附件2)。
 
  二、選調(diào)范圍與條件
 
  (一)選調(diào)范圍
 
  全縣在編在崗并經(jīng)所在單位黨組(黨委)推薦的人員。報(bào)考公務(wù)員職位的須為在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記備案的人員;報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)職位的須為在編在崗的機(jī)關(guān)(參公)單位公務(wù)員(參公人員)或全額事業(yè)單位管理、專(zhuān)技人員。
 
 。ǘ┻x調(diào)條件
 
  1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
 
  2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
 
  3.須在本單位工作滿(mǎn)1年以上,報(bào)考公務(wù)員職位的須同時(shí)在本級(jí)工作單位工作滿(mǎn)2年以上;
 
  4.具有所報(bào)考職位要求的文化程度、工作能力和任職經(jīng)歷;
 
  5.報(bào)考公務(wù)員職位的,限擔(dān)任副科級(jí)及以下職務(wù),或三級(jí)主任科員及以下相當(dāng)層次職級(jí);
 
  6.八級(jí)及以上職員等級(jí)參加選調(diào)的,若選調(diào)單位沒(méi)有相應(yīng)的職員等級(jí)職數(shù),則不能享受相應(yīng)職員等級(jí)待遇;
 
  7.近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(試用期除外),公務(wù)員轉(zhuǎn)任另有規(guī)定的從其規(guī)定;
 
  8.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件;
 
  9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  10.年齡要求在30周歲以下的,為1993年8月29日以后出生;年齡要求在35周歲以下的,為1988年8月29日以后出生;年齡要求在40周歲以下的,為1983年8月29日以后出生。
 
  11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
 。ㄈ┚哂幸韵虑樾沃坏牟坏脠(bào)名參加公開(kāi)選調(diào):
 
  1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
 
  2.正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
 
  3.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
 
  4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
 
  5.按照有關(guān)規(guī)定,未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
 
  6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的;
 
  7.從事工作涉及國(guó)家機(jī)密,有關(guān)工作尚未解密的;
 
  8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  9.新入職(正式入編)沒(méi)有服務(wù)期的教師、醫(yī)衛(wèi)等人員在本崗位服務(wù)未滿(mǎn)五年的;
 
  10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
 
  報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。
 
  以上年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2024年8月29日。
 
  三、報(bào)名和資格審查
 
 。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間
 
  2024年9月6日-10日(周末休息),上午8:00-12:00,下午15:00-17:30。
 
  (二)報(bào)名地點(diǎn)
 
  縣人社局八樓。咨詢(xún)電話(huà):0743-3221183。
 
 。ㄈ﹫(bào)名資料
 
  1.《2024年鳳凰縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件3,一式兩份,另附三張兩寸近期免冠彩色正面證件照);
 
  2.本人身份證原件及復(fù)印件;
 
  3.崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
 
  4.加蓋組織人社部門(mén)檔案專(zhuān)用章的公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員管理人員登記表復(fù)印件、事業(yè)單位工作人員聘用登記表或轉(zhuǎn)崗審批登記表復(fù)印件等身份證明、近三年考核表復(fù)印件;
 
  5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明和崗位所需的其它具體相關(guān)佐證材料,工作經(jīng)歷指正式入編后的工作經(jīng)歷(由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位主管部門(mén)出具);
 
  6.公務(wù)員或參公人員報(bào)考事業(yè)崗位的,報(bào)名時(shí)須書(shū)面承諾放棄公務(wù)員或參公身份;
 
  7.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交加蓋黨組(黨委)公章的推薦材料。
 
  本次公開(kāi)選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。不指定任何復(fù)習(xí)資料、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
 
 。ㄋ模┵Y格審查
 
  根據(jù)考生提供的相關(guān)資料,由縣委組織部、縣人社局會(huì)同選調(diào)單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查,資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。在選調(diào)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假的,取消其選調(diào)資格。本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》,報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由用人單位會(huì)同其主管部門(mén)認(rèn)定并報(bào)縣委組織部、人社局備案。各職位報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1(報(bào)考人數(shù)低于3:1的核減職位計(jì)劃直至達(dá)到開(kāi)考比例;核減職位計(jì)劃尚不能達(dá)到開(kāi)考比例的,取消職位選調(diào)計(jì)劃;個(gè)別職位如確有必要,經(jīng)選調(diào)單位申請(qǐng),經(jīng)研究同意,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例)。報(bào)考被取消計(jì)劃職位的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人社局人才開(kāi)發(fā)股改報(bào)符合條件沒(méi)有被取消的其他職位。
 
  四、面試
 
  面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,分值為100分,面試設(shè)置最低合格線(xiàn)70分,達(dá)到最低合格線(xiàn)及以上方能進(jìn)入下一程序。面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。若面試成績(jī)相同,以主考官評(píng)分情況由高到低進(jìn)行排名。
 
  領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
 
  五、體檢
 
  每個(gè)崗位根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1:1確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的方可列為考察對(duì)象;因體檢不合格或放棄體檢造成崗位空缺的,可從同一職位中按面試成績(jī)排名遞補(bǔ)1次。
 
  六、考察
 
  采取等額方式進(jìn)行,由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局組織、選調(diào)單位派人參與實(shí)施?疾熘饕扇(gè)別談話(huà)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行,重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn),并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況,如實(shí)形成書(shū)面考察材料。對(duì)反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報(bào)進(jìn)行核查?疾鞂(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。因考察不合格或放棄考察的,不再遞補(bǔ)。
 
  七、公示和調(diào)動(dòng)
 
  考察結(jié)束后,按照有關(guān)程序確定選調(diào)人員,并進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期滿(mǎn)后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))的,按有關(guān)規(guī)定辦理流動(dòng)調(diào)配手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消選調(diào)資格。
 
  八、有關(guān)要求
 
  1.本次選調(diào)工作在縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組(人事工作專(zhuān)項(xiàng)工作組)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,縣委組織部牽頭、縣委編辦參與、縣人社局嚴(yán)格按要求具體實(shí)施。
 
  2.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照公告要求,誠(chéng)信參與選調(diào)考試的各個(gè)環(huán)節(jié),不得有弄虛作假、隨意放棄或其他違規(guī)違紀(jì)違法行為。資格審查貫穿于選調(diào)工作全過(guò)程,報(bào)考人員填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,均取消選調(diào)資格;對(duì)惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的,取消本次報(bào)考資格,并記入公開(kāi)選調(diào)誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期五年;報(bào)考人員進(jìn)入選調(diào)考察環(huán)節(jié)后無(wú)故放棄選調(diào)的,記入考生誠(chéng)信記錄,三年內(nèi)不得參加縣級(jí)及以上公開(kāi)選調(diào)考試。
 
  3.對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)工作紀(jì)律的報(bào)考人員,按照《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開(kāi)選調(diào)資格、調(diào)離工作崗位或者相應(yīng)處分,并將其違紀(jì)違規(guī)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門(mén);構(gòu)成犯罪的,由有關(guān)部門(mén)依法追究刑事責(zé)任。
 
  本公告未盡事宜,由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
 
  考務(wù)及政策咨詢(xún)電話(huà):0743-3221335(縣委組織部)
 
  0743-3221183(縣人社局)
 
  中共鳳凰縣委組織部
 
  中共鳳凰縣委編辦
 
  鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年8月29日
 
  文章來(lái)源:http://www.fhzf.gov.cn/zwgk_49798/xxgkml/bmxxgkml_49803/fhxrsj/rsjgzzt/zkzpxd/202408/t20240829_2174739.html
\ 湖南湘西州鳳凰縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告附件
 
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