�。ǘ�）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

 

　�。ㄈ�）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

 

　　三、招聘條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

　�。ㄈ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

 

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（六）崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求

 

　　本次招聘非事業(yè)編制工作人員崗位1個，招聘計劃5名，具體詳見附件1。

 

　　五、招聘程序

 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　招聘信息通過懷化學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hhtc.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。

 

　�。ǘ�）報名

 

　　1.報名時間

 

　　2024年9月10日至9月20日。

 

　　2.報名方式

 

　　采取郵箱報名方式進行,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

 

　　3.報名材料

 

　　①請應聘者自行下載并如實填寫《懷化學院2024年公開招聘非事業(yè)編制工作人員報名表》;②本人有效身份證、學歷學位證書原件(各學歷階段均需提供備查)、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(各學歷階段均需提供)、個人簡歷和崗位要求的資格證書及相關材料;③近期同底彩色免冠1寸和2寸高清照片電子檔(以1寸/2寸+本人姓名+身份證號命名)。

 

　　請應聘者將報名材料掃描或清晰拍照,以壓縮包(其名稱為“用人部門+崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱,郵箱地址(詳見附件1),并與用人單位確認是否收到郵件(郵件大小不可超過50M)。

 

　　4.相關要求

 

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國（境）留學人員學歷（學位）應通過教育部相關部門的認證。學歷學位證書（含學歷認證證明）必須于2024年9月30日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得的則取消聘用資格。

 

　�。ㄈ�）資格審查

 

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

 

　　資格審查的時間、地點和通過人員名單在懷化學院人事處網(wǎng)站公布。通過資格審查人員到懷化學院東校區(qū)寬也樓618辦公室領取準考證(領取準考證的時間地點另行通知),考試時間、地點見準考證。

 

　　（四）考試

 

　　1.開考比例

 

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請公開招聘工作領導小組同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

 

　　2.考試方式

 

　　采取筆試、實際操作能力測試相結合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、實際操作能力測試占綜合成績的70%。

 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試采取閉卷方式。主要考察教育教學基本知識和與崗位相適應的專業(yè)知識等。

 

　　實際操作能力測試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍實際操作能力測試人員，主要測評應聘人員的與教務秘書工作相關的實際操作能力、分析處理問題能力等。

 

　　設置筆試成績、實際操作能力測試、綜合成績合格分數(shù)線為60分，如應聘同一崗位人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

 

　　應聘人員參加考試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在懷化學院人事處網(wǎng)站公布。

 

　�。ㄎ澹�體檢與考察

 

　　根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以實際操作能力測試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

 

　　六、公示

 

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報學校黨委審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在懷化學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員待遇。

 

　　咨詢電話：0745—2851007（懷化學院人事處）

 

　　舉報電話：0745—2851030（懷化學院紀委、監(jiān)察專員辦公室）

 

　　懷化學院人事處

 

　　2024年9月10日

　　文章來源：https://rsc.hhtc.edu.cn/info/1021/2487.htm